医务人员岗位职责及权限管理制度

医务人员岗位职责及权限管理制度前言为了规范医院医务人员的工作行为，明确岗位职责及权限范围，加强医务人员的管理，提高服务质量和安全性，特订立本医务人员岗位职责及权限管理制度。一、岗位职责1.医师岗位职责依照医学常识和临床经验，对患者病情进行诊断和治疗，订立科学合理的治疗方案。负责手术、诊断及治疗过程中的安全管理，确保手术室设备的正常运行。及时记录病情、治疗过程及效果，保证患者的隐私和信息安全。参加医疗质量和安全活动，供应及时有效的医疗咨询和引导。2.护士岗位职责负责临床护理工作，依照医嘱和规范程序进行护理操作，保障患者的生命安全和身体健康。合理布置护理工作，及时记录患者的病情和护理措施，保证患者信息的准确性和隐私安全。参加患者教育和病愈护理，供应必需的卫生保健教育，促进患者病愈和健康管理。参加医疗质量和安全活动，供应及时有效的护理咨询和引导。3.医技人员岗位职责准确执行医嘱并及时反馈执行结果，确保医技操作的安全、有效和规范。对患者进行必需的医技检查和治疗，供应准确的检验结果和医疗影像学资料。维护医技设备的正常运行，定期进行设备检修和维护，确保设备安全可靠。参加医疗质量和安全活动，供应及时有效的医技咨询和引导。4.其他医务人员岗位职责依照本职工作要求，执行岗位职责，保障医疗服务的顺利进行。如有特殊职责需求，应依照医院相关规定执行工作。二、岗位权限1.医师岗位权限拥有诊疗权，对患者进行诊断、治疗和手术操作。开具医疗处方，准确填写药品名称、用量、频次等信息。参加医疗质量和安全相关决策，供应专业知识和看法。2.护士岗位权限依据医嘱执行护理操作，如给药、换药、输液等。供应患者教育和病愈引导，如心理支持、生活护理等。参加医疗质量和安全相关活动，供应护理专业知识和看法。3.医技人员岗位权限进行医技检查和治疗，如检验、放射、超声等。准确操作医技设备，确保医技操作的安全和有效。参加医疗质量和安全相关活动，供应医技专业知识和看法。4.其他医务人员岗位权限依照岗位职责执行相应工作。如有特殊权限需求，应依照医院相关规定执行工作。三、权限授权及管理1.权限授权医务人员的岗位职责及权限由医院进行授权和管理。授权方式包含书面授权、系统权限设置等，并建立相应的授权登记制度。2.权限管理医务人员应严格遵守所属岗位的职责范围和权限，不得超出权限进行操作。定期对医务人员的权限进行评估和调整，确保权限与实际工作相匹配。对于权限的使用欠妥或滥用行为，将依据医院相关规定进行纪律惩罚。四、岗位职责及权限更改1.岗位职责更改医务人员岗位职责更改需经过医院管理部门的相关审批。更改后的岗位职责应进行及时通知和记录，确保医务人员能正确履行新的岗位职责。2.权限更改医务人员的权限更改需经过医院管理部门的相关审批。更改后的权限应进行及时授权和调整，确保医务人员在新的权限范围内操作。3.更改通知医务人员岗位职责和权限更改通知应以书面形式通知相关人员，并进行相应的登记和记录。五、违规处理1.违规行为定义医务人员超出权限进行操作。医务人员不按规定履行岗位职责和权限范围。医务人员私自泄露患者隐私信息。其他违反医院规章制度和职业道德的行为。2.违规处理措施对于违规医务人员，将依照医院相关规定进行违规处理。处理措施包含口头警告、书面警告、停职、降职、解聘等。六、附则1.本制度自颁布之日起生效，相关人员应及时熟识和执行。2.对于制度执行过程中的问题和建