二零二四年度企业股权激励合同

二零二四年度企业股权激励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（激励对象）1.3股权激励计划第二条：股权激励方式2.1股票期权2.2限制性股票2.3其他股权激励方式第三条：股权激励数量及分配3.1总激励额度3.2分配比例3.3激励股票来源第四条：股权激励条件4.1业绩指标4.2服务期限4.3个人绩效考核第五条：股权激励的授予与归属5.1授予时间5.2归属条件5.3归属时间表第六条：股权激励的行使与出售6.1行使条件6.2行使价格6.3出售限制第七条：激励对象的权益处理7.1离职处理7.2退休处理7.3死亡处理第八条：合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3变更与终止的程序第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条：合同的生效、修改与解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任12.3违约赔偿方式第十三条：合同的履行与监管13.1履行方式13.2监管机构13.3履行过程中的问题处理第十四条：其他条款14.1附加条款14.2合同的续签14.3法律适用及争议解决第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励方式2.1甲方同意按照本计划的规定，采取股票期权的方式对乙方进行股权激励。2.2股票期权的具体数量、行权价格、行权条件等由甲乙双方根据本计划另行约定。2.3如双方同意，可以采取其他股权激励方式，包括但不限于限制性股票、股票增值权等。第三条：股权激励数量及分配3.1总激励额度为股，具体分配给各乙方的比例由甲方根据乙方的职位、绩效等因素确定。3.2激励股票来源全部为公司新增发行股票，且符合中国证监会等相关法律法规的规定。3.3甲方应确保乙方在授予日所获得的股票期权代表的股份不超过总激励额度的相应比例。第四条：股权激励条件4.1业绩指标：本计划的股权激励条件包括但不限于公司的财务指标、市场占有率、客户满意度等。具体业绩指标由甲方在计划实施前确定，并通知乙方。4.2服务期限：乙方需在本计划规定的服务期限内连续全职工作，服务期限自股权激励授予之日起计算。4.3个人绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方需达到甲方确定的绩效考核标准。第五条：股权激励的授予与归属5.1授予时间：股权激励的授予时间在本计划开始实施后，由甲方确定并通知乙方。5.2归属条件：乙方需满足本计划规定的归属条件，包括但不限于服务期限、业绩指标和个人绩效考核等。5.3归属时间表：股权激励的归属时间表由甲方确定，并在授予时通知乙方。第六条：股权激励的行使与出售6.1行使条件：乙方在满足归属条件后，可以按照本计划规定的行使价格行使股票期权。6.2行使价格：行使价格由甲方在计划实施前确定，并通知乙方。6.3出售限制：乙方在行使股票期权后获得的股票，在一定期限内不得出售或转让。具体出售限制由甲方在计划实施前确定，并通知乙方。第七条：激励对象的权益处理7.1离职处理：乙方如因辞职、辞退等原因与甲方解除劳动合同，本计划项下的股权激励权益将立即失效。7.2退休处理：乙方如达到法定退休年龄并办理退休手续，本计划项下的股权激励权益将按甲方规定的比例部分或全部归属。7.3死亡处理：乙方如不幸去世，本计划项下的股权激励权益将由其合法继承人按照甲方规定的程序继承。第八条：合同的变更与终止8.1变更条件：在合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容，甲乙双方可协商一致进行变更。8.2终止条件：有下列情形之一，本合同终止：(1)甲乙双方协商一致终止；(2)合同期限届满；(3)甲方依法解散、破产；(4)乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；(5)法律、法规规定的其他终止条件。8.3变更与终止的程序：甲乙双方应书面签订变更协议或终止协议，并报送相关监管机构备案。第九条：争议解决方式9.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。第十条：合同的生效、修改与解除10.1生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2修改条件：合同生效后，如需修改，甲乙双方应协商一致并签订书面修改协议。10.3解除条件：合同解除应符合法律、法规的规定，甲乙双方应协商一致并签订书面解除协议。第十一条：保密条款11.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。11.2保密期限：甲乙双方应保密的信息，自知悉之日起算，至本合同终止或解除之日止。11.3违约责任：如甲乙双方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.3违约赔偿方式：甲乙双方应按实际损失金额赔偿，损失难以计算的，赔偿金额由甲乙双方协商确定。第十三条：合同的履行与监管13.1履行方式：甲乙双方应按照合同约定的方式履行各自的权利和义务。13.2监管机构：本合同的履行接受甲方所在地的劳动行政部门的监督。13.3履行过程中的问题处理：甲乙双方在履行过程中遇到的问题，应通过友好协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。第十四条：其他条款14.1附加条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订附加条款。14.2合同的续签：本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议。14.3法律适用及争议解决：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念及责任1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有利害关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任：第三方应按照本合同的约定履行相应义务，并承担因违约而产生的责任。第二条：第三方介入的条件2.1介入条件：在合同履行过程中，如甲方或乙方认为第三方的行为对合同履行产生影响，可以请求第三方介入。2.2介入程序：甲方或乙方请求第三方介入时，应向对方提供书面材料，详细说明第三方介入的理由和依据。第三条：第三方介入后的权利与义务3.1第三方权利：第三方介入后，有权根据本合同的约定参与合同的履行，并享有相应的权益。3.2第三方义务：第三方应按照本合同的约定履行相应义务，并承担因违约而产生的责任。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的权利义务关系，应在本合同及甲方向第三方发出的书面文件中约定。4.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的权利义务关系，应在本合同及乙方向第三方发出的书面文件中约定。第五条：第三方责任限额5.1责任限额：第三方对甲方或乙方承担的责任，以其在合同中的约定金额为限。5.2责任限额的确定：第三方责任限额的确定，应由甲乙双方协商一致，并在本合同中予以明确。第六条：第三方违约处理6.1违约处理：第三方未按照本合同约定履行义务的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约赔偿：第三方因违约给甲方或乙方造成损失的，应按照本合同的约定进行赔偿。第七条：第三方介入的终止7.1终止条件：有下列情形之一，第三方介入终止：(1)第三方履行了本合同约定的全部义务；(2)甲方和乙方协商一致解除第三方介入；(3)法律、法规规定的其他终止条件。7.2终止程序：第三方介入终止的，甲方和乙方应书面通知对方，并报送相关监管机构备案。第八条：第三方介入后的合同修订8.1修订条件：本合同生效后，如甲方、乙方和第三方协商一致，需要对第三方介入的相关条款进行修订的，可以签订书面修订协议。8.2修订程序：第三方介入的修订协议，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签署书面协议。第九条：第三方权益的保护9.1权益保护：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。9.2权益争议：如甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。第十条：第三方信息的披露10.1信息披露：甲方和乙方应按照本合同的约定，向第三方披露相关信息。第十一条：合同的履行与监管11.1履行方式：甲方、乙方和第三方应按照本合同约定的方式履行各自的权利和义务。11.2监管机构：本合同的履行接受甲方所在地的劳动行政部门的监督。11.3履行过程中的问题处理：甲乙双方在履行过程中遇到的问题，应通过友好协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。第十二条：其他条款12.1附加条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订附加条款。12.2合同的续签：本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议。12.3法律适用及争议解决：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：股票期权行使价格的计算方法附件三：限制性股票的分配与解除限制时间表附件四：第三方介入的条件和程序附件五：第三方权利与义务的详细说明附件六：第三方责任限额的确定依据附件七：第三方违约处理办法附件八：合同修订的程序和条件附件九：第三方信息的披露要求附件十：合同履行过程中的问题处理指南附件一：股权激励计划的具体方案本附件详细说明了股权激励计划的各项条款，包括激励方式、激励对象、激励数量、业绩指标等。附件二：股票期权行使价格的计算方法本附件明确了股票期权行使价格的计算公式和方法，以及相关的参数和假设。附件三：限制性股票的分配与解除限制时间表本附件详细列出了限制性股票的分配时间、数量以及解除限制的时间表。附件四：第三方介入的条件和程序本附件明确了第三方介入的条件和程序，包括介入的申请、审批流程等。附件五：第三方权利与义务的详细说明本附件详细说明了第三方的权利和义务，包括参与合同履行的权利、履行合同的义务等。附件六：第三方责任限额的确定依据本附件明确了第三方责任限额的确定依据，包括限额的计算方法、限额的调整等。附件七：第三方违约处理办法本附件详细说明了第三方违约的处理办法，包括违约的认定、违约责任的承担等。附件八：合同修订的程序和条件本附件明确了合同修订的程序和条件，包括修订的申请、审批流程等。附件九：第三方信息的披露要求本附件明确了第三方信息的披露要求，包括披露的内容、披露的时间等。附件十：合同履行过程中的问题处理指南本附件提供了合同履行过程中问题的处理指南，包括问题的识别、问题的解决等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供股权激励。2.甲方未按照合同约定履行信息披露义务。3.乙方未按照合同约定达到业绩指标。4.乙方未按照合同约定履行服务期限。5.第三方未按照合同约定履行义务。违约责任认定：1.甲方违约责任：甲方应按照合同约定提供股权激励，如未提供，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.甲方违约责任：甲方应按照合同约定履行信息披露义务，如未履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。3.乙方违约责任：乙方应按照合同约定达到业绩指标，如未达到，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。4.乙方违约责任：乙方应按照合同约定履行服务期限，如未履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方