员工借调合同格式模板

合同编号：__________员工借调合同甲方（借调单位）：_______乙方（借调人员）：_______第一条借调岗位和期限1.1乙方借调至甲方的岗位为：_______。1.2乙方的借调期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条借调期间的管理与考核2.1乙方在借调期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理与工作安排。2.2甲方应根据乙方的表现和实际工作能力，对乙方进行定期考核。考核结果作为乙方借调期间的工作评价和借用结束后是否续借的依据。第三条借调期间的工作条件3.1甲方应确保乙方借调期间的工作条件与本单位同类岗位工作人员相当，提供必要的工作场所、设备、工具和培训机会。3.2乙方应按照甲方的要求，参加相关的工作培训和安全教育，提高自身业务能力和安全防护意识。第四条借调期间的待遇4.1乙方借调期间的基本工资、奖金、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。4.2乙方在借调期间的社会保险、住房公积金等费用，由甲方和乙方按各自应承担的比例支付。4.3乙方借调期间的工作成绩和表现，甲方应给予认可，并在借用结束后提供书面评价。第五条借调期满的处理5.1借调期满后，甲方根据乙方的表现和实际工作需要，决定是否续借。如决定续借，双方应签订续借协议。5.2借调期满后，乙方应按照甲方的要求，办理借调结束手续，返回原单位。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应协商解决。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至借调期限届满。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方借调期间的工作条件与本单位同类岗位工作人员相当，提供必要的工作场所、设备、工具和培训机会。2.乙方应按照甲方的要求，参加相关的工作培训和安全教育，提高自身业务能力和安全防护意识。3.乙方借调期间的基本工资、奖金、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。4.乙方在借调期间的社会保险、住房公积金等费用，由甲方和乙方按各自应承担的比例支付。5.借调期满后，甲方根据乙方的表现和实际工作需要，决定是否续借。如决定续借，双方应签订续借协议。6.借调期满后，乙方应按照甲方的要求，办理借调结束手续，返回原单位。解决办法：1.如甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。2.如乙方未按照甲方的要求参加培训和安全教育，甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否继续借调。3.如乙方借调期间的工作成绩和表现不符合甲方要求，甲方有权终止借调，并要求乙方返回原单位。4.如借调期满后，甲方决定不续借，乙方应按照甲方的要求，办理借调结束手续，返回原单位。法律名词解释：1.借调：指甲方因工作需要，临时借用乙方到甲方工作，借用期间乙方仍属于原单位员工。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。5.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。特殊应用场合：1.跨城市借调：当甲方单位位于乙方的原工作地之外的城市时，需要额外考虑乙方的住宿、交通等问题。2.长期借调：当借调期限超过六个月时，可能需要考虑乙方的家庭情况，以及是否需要额外的生活补贴等。3.借调关键技术岗位：当乙方被借调到关键技术岗位时，可能需要额外的保密协议和知识产权保护条款。4.借调期间培训：当乙方在借调期间需要参加甲方提供的专业培训时，可能需要额外约定培训期间的待遇和考核标准。5.借调到期后的职位安排：当借调期满后，如果甲方单位有合适的职位空缺，并且乙方愿意继续工作时，需要额外约定职位安排的优先级和流程。合同补充条款：1.跨城市借调：甲方应提供乙方的住宿补贴或协助乙方解决住宿问题，并提供适当的交通补贴。2.长期借调：甲方应考虑乙方的家庭情况，提供适当的生活补贴，并尽量安排乙方轮休，以保证乙方与家人团聚。3.借调关键技术岗位：双方应签订保密协议，明确乙方的保密义务和违反保密协议的法律责任。4.借调期间培训：乙方在借调期间的培训费用由甲方承担，培训期间的工资待遇不变。5.借调到期后的职位安排：如果