大学生就业协议书填写指南与注意事项

合同编号：__________大学生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方为_______岗位，岗位职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。第二条试用期及劳动合同2.1甲方给予乙方_______个月的试用期，自双方签订本协议之日起计算。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行评估。2.3试用期满，甲方认为乙方符合录用条件的，应与乙方签订书面劳动合同，合同期限为_______年，自试用期满之日起计算。2.4乙方同意按照甲方的要求，办理入职手续，包括但不限于提供有效身份证件、学历证书、职业资格证书等相关材料。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。3.3乙方同意，甲方有权根据企业经营状况、国家政策等因素，调整乙方的工资待遇。第四条福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。4.4甲方应为乙方提供培训、晋升等职业发展机会，帮助乙方提高职业素养和业务能力。第五条保密协议5.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2乙方同意，在甲方任职期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_______天通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。6.3甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保甲方、乙方信息填写准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。2.明确填写乙方的岗位及职责，确保双方对岗位期望一致。3.注意填写试用期的时长，以及试用期满后的劳动合同期限。4.详细阅读并理解劳动报酬及福利待遇的条款，确保双方对工资待遇、福利等有明确的认识。5.保密协议要详细明确，包括保密信息的范围、保密期限等。6.注意填写违约责任条款，明确双方在违反协议时的责任承担。7.确保双方对争议解决的方式达成一致，选择合适的有管辖权的人民法院。解决办法：1.双方在签订协议前，应仔细阅读协议内容，对协议条款有疑问的，应及时提出并协商解决。2.签订协议后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。3.如发生纠纷，尝试友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付工资并缴纳社会保险费用的单位。2.毕业生：指已完成学业、获得学历证书的在校学生。3.试用期：指用人单位对劳动者的工作能力、工作表现等进行评估的期限。4.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利和义务的书面协议。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的社会保险、劳动保护、培训晋升等福利。7.保密协议：指用人单位与劳动者约定的关于保守商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。8.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需解决住宿问题。补充条款：甲方为乙方提供宿舍住宿，宿舍设施包括床铺、桌椅、热水等基本生活用品。2.乙方为孕妇，需提供特殊照顾。补充条款：甲方应确保乙方的工作环境安全，为乙方提供必要的劳动保护措施，并给予乙方适当的休息时间。3.乙方为实习生，需提供实习指导和培训。补充条款：甲方应为乙方提供实习导师，对乙方进行业务指导和培训，确保乙方能够顺利完成实习任务。4.乙方为艺术家，需要保护其作品版权。补充条款：甲方尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得以任何形式使用乙方的作品。5.乙方为高级管理人员，需提供股权激励。补充条款：甲方可根据