在职员工未离职就招聘的法律风险与应对

合同编号：__________劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作需要，从事_______岗位的工作。第二条工作内容1.负责_______（具体工作内容）；2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.保持职业道德，保守甲方的商业秘密；4.完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工资支付方式为_______（每月/季度/年度支付），支付时间为每月的____日。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。4.乙方在合同期限内，因工作业绩突出或特殊贡献，甲方给予的奖金、补贴等额外收入，具体金额和办法由甲方确定。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和健康权益，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方不再续签，合同即行终止。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期限内提前离职的，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。3.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、补贴等待遇的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担相应的法律责任。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应在合同签订后及时为乙方办理入职手续，包括缴纳社会保险、发放工作证件等。（2）甲方应严格按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等待遇，不得拖欠或克扣。（3）乙方应遵守甲方规章制度，保持职业道德，保守甲方商业秘密。（4）甲方不得擅自变更乙方的工作内容和工作地点，如有变更，应与乙方协商一致。（5）双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。2.解决办法：（1）如甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求支付违约金。（2）如乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。（3）如双方在履行合同过程中发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（4）调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事生产经营活动的组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：劳动者在劳动合同期限内应完成的工作任务。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、补贴等。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者人身权利和健康权益。8.劳动条件：劳动者在劳动合同期限内从事工作所应具备的物质条件和环境。9.违约责任：违反劳动合同约定应承担的法律责任。10.争议解决：劳动合同履行过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。合同补充条款：1.试用期规定：甲方与乙方签订劳动合同后，乙方需参加为期____个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方也有权了解甲方的工作环境和职位要求。如双方满意，试用期结束后，甲方应正式录用乙方。2.保密协议：鉴于乙方将接触甲方的商业秘密和机密信息，双方同意签订一份保密协议，约定乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内，不得泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息，否则将承担相应的法律责任。3.竞业限制：鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业秘密和机密信息，双方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作，否则将承担相应的法律责任。4.培训规定：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。乙方同意接受甲方的培训，并支付培训费用。如乙方在培训结束后未达到甲方预期的效果，甲方有权解除劳动合同。5.加班规定：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方加