广州市企业劳动合同书格式要求

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______公司地址：_______省_______市_______区_______路_______号联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______职位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。4.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：_______公司乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保填写完整的用人单位信息，包括名称、地址、联系电话和联系人等。3.乙方信息：填写完整的劳动者个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、住址和联系电话等。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容：具体描述乙方的工作职责和要求，以明确双方的权利和义务。6.工作时间：规定乙方的工作时间和休息日，遵守国家规定的劳动时间。7.劳动报酬：明确乙方的工资数额和支付时间，保障劳动者的合法权益。8.劳动保护：确保甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。9.保密协议：明确保密信息的范围和保密期限，防止商业秘密泄露。10.合同解除和终止：规定合同的解除和终止条件，明确双方的责任和权益。11.争议解决：约定劳动争议的解决方式，选择合适的仲裁机构或法院。12.其他：包括合同的未尽事宜和修改补充方式，确保合同的完整性和可执行性。解决办法：1.双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。2.如发生争议，尝试友好协商解决。3.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指依法成立，能够依法招用劳动者，并为其提供劳动条件和经济报酬的组织或个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者受到事故伤害和职业病侵害的措施。5.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等过程中产生的争议。6.仲裁：指由仲裁机构根据当事人的请求，对劳动争议进行审理和裁决的一种解决方式。7.诉讼：指当事人通过法院对劳动争议进行审理和裁决的一种解决方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的起止日期和试用期工资的约定。2.兼职：如果乙方同时担任其他兼职工作，需要在合同中明确乙方的兼职情况和对甲方工作影响的责任。3.保密信息：如果乙方在工作中接触到公司的敏感信息，可以在合同中增加保密条款，明确保密信息的范围和保密期限。4.培训：如果甲方为乙方提供专业培训，可以在合同中增加培训期间的工资待遇和培训成果的归属条款。5.出差：如果乙方需要经常出差，可以在合同中明确出差期间的待遇和工作安排。6.社会保险和福利待遇：根