家长学校工作制度（4篇）

家长学校工作制度家长学校工作制度，是规范家长在学校教育活动中参与的准则和规划，通常涵盖以下要点：1.参与领域：明确规定家长可涉足的教育活动和工作任务，如亲子活动、基础教育、托管服务等。2.参与途径：设定家长参与的方式，如担任志愿者、成为学校理事会成员等。3.时间安排：明确指出家长参与的时间框架，如每周特定日期、每月固定次数等。4.参与职责：详细阐述家长在教育工作中的义务和责任，如准时参加活动、维护学校声誉等。5.权益保障：明确规定家长参与学校工作所享有的权利，如参与决策过程、表达个人意见等。6.评估机制：建立对家长学校工作的考核评估体系，如依据参与情况实施评价、给予相应表彰等。7.安全措施：确保家长在学校工作期间的安全和合法权益，如提供必要的培训、保障人身安全等。值得注意的是，此制度可能因不同学校的教育理念、发展阶段及具体状况而有所差异，具体规定应根据实际情况进行适应性调整和优化。家长学校工作制度（二）第一章总则为强化家长学校的组织管理和规范运作，提升工作效率，特制定本工作制度。本制度作为家长学校的基本准则，适用于全体教职员工。所有工作人员应严格遵守本制度，依法履行职责，为家长学校的发展做出积极贡献。第二章岗位设置为确保家长学校工作的有序进行，设定以下基本岗位：1.接待岗：负责接待及指导来访者，提供必要的咨询和服务。2.前台岗：承担办公楼前台接待，包括电话接听、转接，以及来访者登记等工作。3.学科辅导岗：负责学生的学科辅导，指导学习方法和学习策略。4.行政管理岗：负责学校行政管理工作，涵盖财务管理、文件资料管理等。5.宣传推广岗：负责家长学校的宣传推广，包括制作宣传材料、组织宣传活动等。第三章工作时间安排1.工作时间1.1标准工作时间为每周一至周五，每日上午8:30至下午17:30。1.2节假日、周末或其他特殊情况下，根据工作需求，工作人员的工作时间可能需调整，具体由主管领导决定。2.加班与休假2.1加班2.1.1遇到紧急情况或重要活动需加班时，工作人员应按要求工作，无特殊情况不得擅自离岗。2.1.2加班遵循劳动法规定及相关政策执行。2.2休假2.2.1工作人员享有法定休假及带薪年假，具体安排由学校根据工作需求和法律规定确定。2.2.2休假需提前申请，并获得主管领导批准。第四章工作纪律1.出勤纪律1.1工作人员应按规定的工时和地点执行职责，不得迟到、早退或未经许可离岗。1.2如有特殊情况不能按时到岗或需请假，须提前向主管领导请假并获得批准。2.仪容仪表2.1工作人员应着装整洁，穿着工作服或符合学校规定的服装。2.2工作人员的妆容、发型等应符合工作规定，不得影响正常工作秩序。3.工作秩序3.1工作期间应专心致志，不得从事与工作无关的活动，保持工作环境的整洁和秩序。第五章职责分工1.工作任务分配1.1工作任务由主管领导根据学校需求进行分配，并提前通知工作人员。1.2工作人员应按主管领导的安排和要求，认真履行职责，保证工作质量和进度。2.工作交接2.1离岗前，工作人员需将工作交接给接替者，并详细说明工作情况、进展及存在的问题。2.2接替者应仔细阅读交接资料，及时与前任沟通，确保工作的连续性和顺利进行。第六章考核评估1.考核内容1.1根据工作岗位的特性与职责，制定相应的考核指标和标准。1.2管理层将定期对工作人员的工作进行评估，评估结果作为晋升、薪酬调整等决策的重要参考。2.考核方式2.1考核方式包括日常观察、工作日志、考核面谈等多种形式。2.2考核结果将按一定比例计入个人工作档案。第七章违纪处分1.违纪行为1.1未经许可擅自离岗、旷工或辞职。1.2迟到、早退或未按规定时间工作。1.3工作中参与非法活动或从事与工作无关的事务。1.4工作时间内泄露内部信息或散布不实言论。1.5其他违反工作纪律和职业道德的行为。2.处分措施2.1对于轻微违纪行为，可采取口头警告、书面警告等纪律教育措施。2.2对于严重违纪行为，可采取停职、降职、解雇等纪律处分。2.3处分决定由主管领导在充分调查和听证后作出，并向相关部门备案。第八章附则1.本制度的解释权归家长学校所有。2.本制度自发布之日起实施，如有修订，经主管领导批准后生效。3.本制度未尽事宜，由主管领导根据实际情况处理，并向相关部门备案。以上为家长学校工作制度，所有工作人员应严格执行本制度，遵守纪律，以确保家长学校的发展和运营的有序进行。如有违反本制度的行为，将依据相关规定进行处理。家长学校工作制度（三）一、简介家长学校为提升学校教育质量，鼓励家长参与和支持学校活动而设立。本制度旨在规范其运作，确保其有效运行。二、组织架构1.家长学校由学校设立，并明确其组织结构和职责划分。2.设立一名校长（主任），由学校校长或指定教职员工担任，负责家长学校的日常运营和协调。三、活动形式1.采取集中培训、讲座、主题讨论等形式，定期或不定期组织家长参与教育活动。2.根据教育需求，可邀请专家、学者或教育工作者进行培训和讲座。3.与学术机构、社会团体或企业单位合作，共同开展教育活动。四、活动规划1.家长学校应根据学校实际情况，制定年度活动计划，明确活动内容和时间安排。2.通过学校通知、家校互动平台等渠道向家长发布活动信息。3.根据家长需求，提供与学生健康、教育指导、心理辅导等相关的培训和讲座。五、参与条件与方式1.所有学校家长均可参与家长学校活动，无参与人数限制。2.家长需提前报名参加活动，可通过学校通知、电话、在线表格等方式报名。3.家长也可通过学校提供的线上资源，如在线培训、网络讲座等参与活动。六、责任与义务1.家长学校负责组织活动，确保活动顺利进行，内容应符合学校教育规划，具有实用性和指导性。2.家长应积极参与，提升家庭教育能力，学校鼓励家长的积极参与。3.家长参与活动后，应提供反馈意见和建议，以促进家庭教育的改进和优化。七、评估与改进1.学校定期评估家长学校，了解家长满意度和需求。2.根据评估结果，对活动进行改进和优化，提升服务质量与效果。3.可邀请外部机构或人员进行评估，提供中立和客观的建议。八、奖励与表彰1.学校依据活动质量和家长表现进行表彰和奖励。2.表彰和奖励形式包括表彰大会、颁发荣誉证书、发放奖励物品等。九、违规行为处理1.参与者应遵守学校规章制度和活动安排，不得干扰活动秩序。2.对违规行为，学校有权采取相应措施，如口头警告、限制参与等。十、其他1.工作制度的修改或补充需经学校相关部门审查和批准。2.本制度自发布之日起生效，适用于所有家长学校活动。3.学校拥有本工作制度的最终解释权。以上即为家长学校工作制度，旨在规范管理，促进家长参与，共同提高学校教育质量。家长学校工作制度（四）一、概述家长学校为实现家长对子女教育的积极影响，设立此教育机构。为确保其正常运行，特制定本工作制度。二、组织架构1.家长学校设立校长、教务主任及行政助理等职务，各职责如下：校长：全面负责学校的组织与管理，包括制定发展规划和工作计划，监督各项工作的执行情况。教务主任：主管教学工作，包括教学计划的制定、教材选择及教师培训等。行政助理：协助校长和教务主任进行行政事务，如文件处理、会议组织及档案管理等。2.职责划分清晰：校长主管学校管理，涵盖教学、行政、财务等多个领域。教务主任负责教学相关事务，包括教学计划、教师培训和教材选择等。行政助理负责行政工作，如文件起草、会议组织和档案管理等。三、工作流程1.招生流程：制定招生计划：依据学校需求和招生政策，每年制定招生计划。招生宣传：组织宣传活动，如家长讲座、教育展览等。招生面试：安排面试，评估家庭教育理念和孩子需求。录取决策：根据面试结果和招生计划进行录取。2.教学流程：制定教学计划：根据招生情况和教育要求，每学期制定教学计划。教师培训：组织教师培训，提升教学能力和家长沟通技巧。评估与反馈：定期评估学生，向家长提供学习情况和发展建议。3.行政流程：文件起草：负责学校各类文件的起草，包括公告、通知、备忘录等。会议组织：组织各类会议，如校长办公会议、教师培训会议等。档案管理：管理学校各类档案，包括学生和教师档案等。四、工作准则1.服务理念：家长学校秉持与家长合作、关注孩子全面发展的原则，为家长提供教育交流和学习平台，提升家庭教育水平。2.工作目标：提供专业教育服务：通过专业教师培训和教学计划，提升家长的教育意识和能力。促进家长参与：举办家庭教育活动，鼓励家长参与孩子教育，共同促进孩子全面发展。3.工作原则：以学生为中心：根据学生需求制定个性化教育计划和服务。以家长满意度为导向：以家长满意度为工作标准，积极采纳家长意见，持续优化服务质量。以团队协作为基础：强调教师间的合作，共同推动家庭教育进步。五、工作措施1.加强宣传：制作宣传材料：制作宣传册、海报等，传播学校教育理念和特色。开展招生宣传：组织讲座、参加教育展览，提高家长对学校的认知度和信任度。2.提升教师能力：组织教学研讨：定期组织教师教学研讨，分享教学经验和心得。邀请专家指导：邀请专家进行讲座，提升教师的专业素养和教学能力。3.加强家校沟通：定期家长会议：召开家长会议，通报学校教育理念和工作情