广东省职工劳动合同范本格式

合同编号：__________广东省职工劳动合同地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为_______（岗位名称），主要工作内容为_______。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及_______天/年的年假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），每月_______日发放上月工资。4.2乙方的工作业绩和表现优秀，甲方应根据实际情况给予相应的奖金和奖励。4.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有_______元/月的住房公积金。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家规定支付病假工资。5.4乙方符合条件的，甲方应为其办理失业、工伤和生育保险相关待遇。5.5甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和便利。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。7.4劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前一个月协商办理续签手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订，经甲乙双方阅读、理解并表示同意。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（职工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保提供的劳动条件、劳动保护、工资报酬、社会保险等符合国家法律法规的规定。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。（3）双方在签订劳动合同前，应充分阅读、理解并同意合同条款。（4）合同解除或终止时，应严格按照法律法规的规定办理相关手续。2.解决办法：（1）如甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、支付工资报酬、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方改正或者解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。（2）如乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。（3）如双方在履行合同过程中发生纠纷，可先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期间：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、劳动保护、工资报酬、社会保险等问题发生的争议。8.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。9.人民法院：国家审判机关，依法行使国家审判权。特殊应用场合及补充条款：1.兼职情况：甲方雇佣乙方以兼职形式工作，合同中应增加如下补充条款：（1）乙方每周工作时间不超过_______小时。（2）乙方在合同期间内，如需调整工作时间，应提前与甲方沟通。2.实习生情况：甲方雇佣乙方为学生实习生，合同中应增加如下补充条款：（1）乙方的实习期限为_______个月。（2）乙方实习期间，甲方应提供必要的培训和指导。3.特殊岗位情况：甲方雇佣乙方从事特殊岗位，如高危险、高空作业等，合同中应增加如下补充条款：（1）甲方应提供乙方相应的特殊劳动保护措施和培训。（2）乙方在从事特殊岗位期间，如发生意外伤害，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。4.女性职工特殊情况：甲方雇佣的女性职工，合同中应增加如下补充条款：（1）甲方应保障乙方在怀孕、产假、哺乳期等特殊时期的权益，不得解除劳动合同。（2）乙方在特殊时期，享有相应的工资待遇和福利。附件列表：