2024年度劳务派遣合同范本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、派遣协议的履行1.甲方作为丙方的雇主，依法与丙方签订劳动合同，为丙方缴纳社会保险费，保障丙方的合法权益。2.乙方作为接收单位，负责安排丙方的岗位，提供劳动条件，并按时支付丙方的工资。3.丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.丙方的工资由乙方按月支付，支付时间为每月_______日前。3.丙方加班工资、奖金、津贴等，按照乙方的规定和国家法律法规的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为丙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.丙方在遭受工伤或者患职业病时，按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。4.丙方因公外出或执行任务时，发生意外伤害的，按照国家的有关规定享受相应的待遇。五、合同的解除和终止1.甲乙双方同意提前解除或终止本派遣协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.丙方在派遣期间出现下列情形之一的，甲方有权提前解除劳动合同：（1）丙方严重违反甲方规章制度的；（2）丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）丙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）丙方被依法追究刑事责任的。3.丙方在派遣期间出现下列情形之一的，乙方有权提前解除派遣协议：（1）丙方严重违反乙方规章制度的；（2）丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（3）丙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方安排的其他工作的；（4）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方根据生产经营需要，调整丙方的工作岗位，丙方不能胜任的。六、保密条款1.丙方在派遣期间，应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。2.丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本派遣协议的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本派遣协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本派遣协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本派遣协议时，各方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的相关规定。2.明确派遣岗位和期限：甲方应明确填写派遣岗位和期限，确保丙方了解自己的工作内容和期限。3.合法支付劳动报酬：乙方应按月支付丙方的工资，确保丙方的合法权益。4.缴纳社会保险：甲方应依法为丙方缴纳社会保险，保障丙方的福利待遇。5.保密商业秘密：丙方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，避免泄露给第三方。6.解决争议：如发生争议，各方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，保护劳动者和用人单位的合法权益，规定劳动合同的订立、履行、解除和终止等方面的原则和制度。2.劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：是指当各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目派遣：当丙方被派遣参与一个长期项目时，可以增加一条关于项目完成奖励的条款，例如：“项目提前完成奖励：若丙方在项目规定时间内提前完成任务，甲方将给予丙方相当于一个月工资的奖励。”2.试用期内解约：若丙方在试用期期间被证明不符合乙方要求，乙方希望与甲方解除派遣协议，可以增加一条关于试用期解约的条款，例如：“试用期解约：乙方可于丙方试用期满前一个月通知甲方，解除派遣协议，无需承担违约责任。”3.突发情况应对：当发生自然灾害、疫情等特殊情况，影响丙方工作时，可以增加一条关于特殊情况的应对措施，例如：“特殊情况下，如发生自然灾害、疫情等导致丙方无法正常工作，甲方和乙方将共同协商，采取合理措施减轻丙方的工作负担