无底薪劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：无底薪劳动合同1.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.3工作地点：_______（具体工作地点根据甲方安排）。二、工作内容2.1乙方同意在甲方安排的岗位上认真工作，保质保量完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的绩效考核办法，根据实际完成的任务取得报酬。3.2乙方同意，在无底薪的情况下，按照绩效获取报酬，绩效报酬的标准和计算方式详见附件一。3.3乙方同意，在合同期限内，如乙方因个人原因导致工作进度延迟或工作任务未完成的，乙方应承担相应的责任。四、劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、工作时间5.1乙方同意按照甲方的规定工作时间进行工作，具体工作时间如下：（1）每日工作时间为：____小时；（2）每周工作时间为：____小时。5.2乙方同意，在甲方需要时，参加甲方安排的加班工作。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任。七、合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3如合同期限届满，双方未续签，则本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日附件一：绩效报酬标准及计算方式（此处根据实际情况详细描述绩效报酬的标准和计算方式）注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家法律法规及合同约定，确保乙方在无底薪的情况下，通过绩效获取合理报酬。2.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，确保工作进度和任务完成。4.乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：1.绩效报酬标准及计算方式的争议：查看附件一，根据双方约定的绩效报酬标准及计算方式进行解释和执行。2.劳动保护措施的争议：参照国家相关法律法规，甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。3.保密协议的争议：乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，具体责任根据保密协议的约定确定。4.合同解除和终止的争议：按照合同约定，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方；如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无底薪劳动合同：指劳动者在无固定底薪的情况下，根据实际完成的任务获取报酬的劳动合同。3.绩效考核：用人单位根据劳动者的工作业绩、工作质量等因素，对劳动者进行考核的方式。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供必要的劳动安全卫生保护措施，保障劳动者的人身安全。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为自由职业者或兼职人员：场合描述：乙方可能同时与其他单位或个人合作，甲方应尊重乙方的自由职业身份。补充条款：10.1甲方应尊重乙方的自由职业身份，不限制乙方与其他单位或个人合作。但乙方在与甲方合作期间，应确保能够按时按质完成甲方分配的任务。2.乙方为创意工作者：场合描述：乙方提供的成果（如作品、设计等）可能具有独创性和价值，需要特别保护。补充条款：10.2乙方保证其提供给甲方的创意、设计等成果为原创，不存在侵犯他人知识产权的情况。乙方同意甲方有权使用这些成果，并无需支付额外报酬。3.乙方为销售人员：场合描述：销售人员的绩效可能受到市场环境、客户需求等因素的影响，需要明确销售目标和发展策略。补充条款：11.1乙方同意按照甲方的销售目标和策略进行工作，共同