工资集体协商协议范本模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条工资形式1.1乙方的工资实行_______（货币种类）工资制。1.2乙方的工资由基本工资、_______、_______等部分组成。第二条基本工资2.1乙方的基本工资为每月_______元。2.2基本工资的调整，根据甲乙双方的协商，可以适时进行。第三条奖金与补贴3.1乙方按照甲方的规定，根据个人绩效、工作完成情况等，可以获得相应的奖金。第四条工资支付时间与方式4.1甲方应于每月的_______日前，将乙方应得的工资支付到乙方的工资账户内。4.2乙方工资的支付方式为_______（现金、银行转账等）。第五条特殊情况工资处理5.1乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，其工资按国家相关规定执行。5.2乙方在工作期间，因违反规定受到甲方处罚的，其工资按甲方的规定执行。第六条工资集体协商6.1甲方应定期与乙方代表进行工资集体协商，充分听取乙方的意见和建议。6.2工资集体协商的结果，应以书面形式记录，并由双方代表签字确认。第七条保密条款7.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。7.2甲方应尊重乙方的隐私权，不得随意泄露乙方的个人信息。第八条解除、终止劳动合同的工资支付8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定，一次性支付乙方应得的工资。8.2乙方因违反规定被解除或终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方应得的工资。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资支付符合国家和地方的法律法规。2.甲方应与乙方进行工资集体协商，确保工资的公正合理。3.双方应遵守合同的保密条款，保护对方的合法权益。4.若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.若甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资。2.若甲方未按约定支付乙方奖金或补贴，乙方有权要求甲方支付差额部分。3.若甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。4.若双方因履行合同发生争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.工资集体协商：指用人单位与劳动者代表就工资待遇等问题进行协商的过程。2.保密制度：指用人单位为保护自身的商业秘密，对劳动者进行的相关规定。3.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、劳动报酬等问题发生的争议。4.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的工资、工作时间以及转正后的工资待遇。2.加班工资：对于需要加班的场合，明确加班工资的计算方式和支付时间。3.绩效考核：若工资中包含绩效部分，需明确绩效考核的标准和奖金发放办法。4.福利待遇：对于特殊的福利待遇，如年终奖、节假日补贴等，需详细说明。5.职务变动：当劳动者职务发生变动时，需明确新的工资待遇。6.工作地点变更：若工作地点发生变更，需明确相关的工资调整办法。7.劳动合同解除或终止：明确合同解除或终止时的工资支付办法。补充条款：1.试用期工资：甲方应在乙方试用期期间支付每月_______元的基本工资，以及根据乙方实际工作天数计算的加班工资。2.加班工资：甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方加班工资。加班工资的计算方式为：平日加班工资为每小时_______元，休息日加班工资为每小时_______元，法定节假日加班工资为每小时_______元。3.绩效考核奖金：乙方的绩效考核奖金根据甲方制定的绩效考核办法确定。绩效考核奖金的发放时间为每季度末，具体金额根据乙方的绩效表现而定。4.福利待遇：甲方提供给乙方的福利待遇包括：年终奖、节假日补贴等。具体待遇标准详见甲方制定的相关规定。5.职务变动：乙方职务发生变动时，甲方应根据新的职务工资标准调整乙方的工资。6.工作地点变更：若甲方工作地点发生变更，甲方应根据新的工作地点工资标准调整乙方的工资。7.劳动合同解除或终止：甲方应按照国家和地方的规定，一次性支付