卫生、考勤管理制度范文（2篇）

卫生、考勤管理制度范文卫生管理规范模板第一部分：总则1.为规范企业卫生管理，保障员工健康，确保生产环境的卫生安全，特制定本规范。2.本规范适用于企业所有员工，涵盖办公室、生产车间等各类工作岗位。3.企业应强化卫生管理的组织架构，明确相应的责任部门和责任人。4.本规范的修订权和解释权归企业所有。第二部分：卫生管理责任1.企业卫生管理部门：a.制定卫生管理规定并负责执行。b.对员工进行健康教育和培训，提升卫生意识。c.定期进行卫生检查，消除潜在卫生风险。d.监督各部门卫生工作，及时发现并解决问题。2.各部门：a.遵照卫生管理规定，保持工作区域清洁卫生。b.加强员工卫生培训，提升个人卫生习惯。c.定期清理工作区域，及时处理积尘和垃圾。d.及时处理生产废弃物和废水，确保环境安全。第三部分：卫生管理措施1.办公区域：a.保持办公室整洁，定期清理工作桌面，及时清空垃圾桶。b.定期开窗通风，保持空气流通。c.提供洗手设施，定期更换卫生用品。d.定期清洁卫生间，确保通风良好。2.生产车间：a.定期进行大扫除，清洁生产设备和环境。b.安装适当排风设备，确保有害气体排放。c.建立员工健康档案，定期进行体检。d.配备防护用品，保障员工工作安全和卫生。第四部分：卫生管理规定1.个人卫生：a.员工应保持身体清洁，养成良好卫生习惯。b.定期进行体检，及时处理健康问题。c.按照工作服装规定着装，保持工作环境整洁。d.定期参加卫生培训，提升卫生意识。2.用餐卫生：a.注意饭菜卫生，避免食物污染。b.按规定时间和地点用餐，不乱扔垃圾。c.食堂定期清洁消毒，确保食品安全。3.违规处理：a.违反卫生管理规定的员工将按公司规定处罚。b.对严重违规者将进行严肃处理，包括扣发奖金、停职等。4.奖励制度：a.公司将根据卫生管理绩效奖励表现优秀的员工。b.表现出色的部门将获得公司表彰和奖励。c.建立卫生管理竞赛机制，鼓励员工和部门间的良性竞争。第五部分：附则1.本规范自发布之日起生效。2.企业保留对本规范进行修改和补充的权利，须经相关部门审批并内部公布。3.对本规范未涵盖的问题，企业将根据实际情况做出相应处理。4.员工在使用本规范时，必须严格遵守规定，不得违反卫生管理制度。5.对本规范中的任何疑问，企业将提供解释和指导。卫生、考勤管理制度范文（二）卫生管理制度范文一、卫生管理目标与准则1.目标：旨在保障员工的身心健康，提升工作环境的卫生标准，确保工作场所的安全与卫生。2.原则：采取综合预防与治理相结合的方式，从根本上解决问题，全员参与，明确各自职责。二、卫生设施与设备1.厕所：工作场所需配备充足、清洁的厕所，定期进行清洁消毒。厕所应设有独立洗手池，常备洗手用品，如肥皂和纸巾。2.饮水设备：应提供清洁的饮水设施，并定期清洁消毒。水源必须安全，水质需符合相关标准。3.垃圾处理：工作场所需配置垃圾箱，定期清理消毒。垃圾箱应具备密封功能，以防止异味和疾病的传播。4.通风系统：工作场所应配备有效的通风设备，确保室内空气流通。需定期清洁和检查通风设备，保持其正常运行。三、员工卫生管理1.健康检查：所有员工应定期进行健康检查，包括常规体检和职业病筛查。员工应积极配合，如实提供个人健康状况和职业病接触史。2.个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、保持身体清洁、常换洗衣物等。工作期间如感到身体不适，应立即向上级报告。3.防护装备：根据工作环境，员工应配备相应的防护装备，如口罩、手套、安全鞋等。使用过的防护装备应及时清洁更换。四、卫生管理的责任与监督1.领导责任：各级领导必须重视卫生管理工作，确保卫生制度的执行。领导需参与卫生检查和整改，及时解决发现的问题。2.监督责任：卫生管理监督人员应定期对工作场所进行卫生检查和评估，发现问题及时整改。监督人员需指导员工正确使用卫生设施，提升卫生意识。3.员工责任：每位员工都有责任保持工作环境的卫生整洁。发现卫生问题时，应及时向上级报告，并积极参与解决。考勤管理制度范文（二）一、考勤制度目标与原则1.目标：旨在规范员工的出勤行为，提升工作效率和工作纪律，确保工作场所的正常运行。2.原则：坚持公平公正，严格执行考勤规定，对全体员工的出勤进行监督和管理。二、考勤方式与规定1.考勤方式：采用电子考勤系统记录员工出勤。员工需使用指定的员工卡进行刷卡考勤，或使用指纹识别等方法。2.考勤规定：设定固定的上下班时间，员工必须按时出勤和下班。迟到和早退超过规定次数的，将扣除相应工资。3.请假规定：员工请假需提前向上级报告，并填写请假申请。请假需提前提出，除特殊情况外，一般需在前一天上午向上级报告。4.出差规定：员工出差需提前向上级报告，并填写出差申请。出差期间的考勤记录需按规定进行核实和记录。三、考勤管理的责任与监督1.领导责任：各级领导需重视考勤管理工作，确保考勤制度的执行。领导需定期检查员工的考勤记录，及时处理问题。2.监督责