旅游团高管招聘合同样本

旅游团高管招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（招聘对象）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________联系地址：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方拟招聘乙方担任旅游团高管，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条职位及职责1.1乙方担任甲方旅游团高管，负责旅游团的运营管理、团队建设、业务拓展等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的领导，认真履行岗位职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，期满后双方可另行协商续签。2.2合同期内，乙方可享有带薪年假、病假等法定假期。第三条薪资待遇3.1乙方担任高管期间的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇。3.3乙方取得显著业绩的，甲方可视情况给予奖励。第四条培训与发展4.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平。4.2甲方应为乙方职业发展提供支持和帮助，包括但不限于晋升、转岗等。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方保密协议7.甲方公司规章制度8.甲方公司培训与发展计划9.甲方公司薪资福利政策10.旅游团运营管理手册二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按照约定履行岗位职责，严重违反甲方公司规章制度。3.乙方未按照约定参加甲方提供的培训和学习。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金。5.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利等。6.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游团用人单位，负责提供工作岗位、薪资待遇等。2.乙方：指招聘对象，担任旅游团高管，负责旅游团的运营管理等工作。3.合同期限：指双方签订的合同有效期限。4.薪资待遇：指乙方在合同期内应得的工资、奖金等福利。5.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，无法胜任高管岗位。解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平。2.乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方按约定支付违约金，双方和平解除合同。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利等。解决办法：甲方及时支付乙方应得的薪资、福利，保障乙方的合法权益。4.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。解决办法：甲方合理安排培训计划，为乙方提供职业发展支持。五、所有应用场景：1.甲方为旅游团用人单位，需要招聘高管负责运营管理。2.乙方具备相关工