医药连锁店销售员聘用合同

医药连锁店销售员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方医药连锁店的销售员，负责店铺产品的销售及推广工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行销售员的职责。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.销售提成按乙方实际销售额的____%计算。4.乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班时，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等原因需要休息的，甲方应按照国家法律法规的规定支付相关待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、客户信息等保密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.销售提成计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成销售任务或工作内容。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或加班费。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为了保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时，能够维持基本生活需要的制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解约应按照合同约定办理。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资：甲方应尽快补发工资，并向乙方道歉。如有重复发生，可考虑调整工资支付周期。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应及时补缴社会保险，并向相关部门报告整改情况。五、所有应用场景：1.医药连锁店与新招