房地产会计招聘合同样本

房地产会计招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方房地产会计岗位，负责公司的财务核算、成本控制、财务报表编制等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从管理，努力完成甲方交给的各项任务。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方工资包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按约定时间缴纳个人应承担的部分。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、伤、残等原因需要休养的，按照甲方的规章制度和国家相关政策享受待遇。4.乙方因公受伤或患职业病的，按照甲方的规章制度和国家相关政策享受待遇。5.乙方在职期间，甲方提供必要的劳动保护用品。六、保密协议1.乙方在职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及公司机密的信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和规章制度解除劳动合同。4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重失职等行为，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.社会保险缴纳证明11.住房公积金缴纳证明12.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及公司机密的信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重失职等行为。5.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所获得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。4.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定承担违约责任。2.乙方泄露公司机密：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议，若违约，追究乙方法律责任。3.乙方从事与甲方竞争的活动：立即制止乙方行为，解除劳动合同，追究乙方法律责任。4.乙方严重违反规章制度：按照规章制度处理，解除劳动合同，若造成损失，要求乙方赔偿。5.乙方未提前通知解除劳动合同：按照合同约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需要招聘会计人员。2.甲方为现有公司，需要补充会计人员。3.甲方与乙方协商一致，解除或终止劳动合同。4.乙方提前通知甲方解除劳动合同。5