招商引资办公室聘用模板

招商引资办公室聘用模板合同编号：__________招商引资办公室聘用合同甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方招商引资办公室聘用人员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方招商引资办公室聘用人员，主要负责招商引资工作的开展及相关事务处理。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密及知识产权5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.招商引资办公室聘用人员岗位职责说明2.甲方制定的各项规章制度3.社会保险参保证明4.乙方职务作品知识产权归属确认书5.保密协议6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书8.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇4.甲方未依法为乙方参加社会保险5.甲方提前解除或终止合同未支付相应经济补偿6.甲方未按照约定提供劳动条件或保护乙方合法权益三、法律名词及解释：1.招商引资：吸引国内外投资者对境内外投资项目进行投资的活动。2.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；乙方应主动学习，提升自身业务水平。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资；乙方如有疑问，可向甲方财务部门咨询或寻求人力资源部门协助。3.问题：合同期内，乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方向甲方提出书面申请，说明解除合同的原因；甲方根据实际情况同意后，双方协商办理合同解除手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应的工作条件。2.乙方在甲方招商引资办公室担任聘用人员，开展招商引资工作。3.甲方按照法律法规及合同