饭店保安劳动合同

饭店保安劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方如有特殊情况需要提前解除本劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保安工作，主要职责如下：（1）负责维护甲方饭店的正常经营秩序，确保顾客、员工的人身安全和财产安全；（2）负责对进入甲方饭店的车辆和人员进行检查，防止违禁物品带入；（3）负责监控系统的运行和维护，确保监控设备正常使用；（4）负责火灾、地震等突发事件的应急处理，及时报警并协助救援；（5）完成甲方交给的其他工作任务。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间根据甲方工作需要调整，乙方应服从甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。3.3乙方应遵守甲方的工作休息制度，不得迟到、早退、旷工。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放工资。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体待遇按照甲方所在地政策执行。4.3乙方如因工作原因受伤，甲方应按国家规定承担工伤待遇。4.4乙方如有特殊贡献，甲方可视情况给予奖励。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。5.3甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。7.2在合同期限内，如甲方违法解除本劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作环境安全评估报告7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方迟到、早退、旷工严重违反甲方规章制度。3.甲方违法解除劳动合同。4.甲方未按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。5.甲方未按时支付乙方工资及加班费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：双方约定对特定信息保密的条款。3.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应按国家规定承担工伤待遇，为乙方提供医疗救助。2.问题：乙方违反保密条款泄露甲方信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及加班费，如有延迟，应支付迟延付款的利息。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的饭店招聘保安人