信息技术服务公司年休假管理办法

信息技术服务公司年休假管理办法合同编号：__________合同各方信息：甲方：（信息技术服务公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方：（员工姓名）身份证号：________________联系方式：________________鉴于甲方为一家提供信息技术服务的公司，乙方为甲方员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间的年休假管理事项，达成如下协议：第一条年休假天数1.1乙方根据在甲方的工作年限，享有如下年休假天数：（1）工作满1年不满10年的，享受5天带薪年休假；（2）工作满10年不满20年的，享受10天带薪年休假；1.2乙方当年未休完的年休假，可在下一年度内补休，逾期视为自动放弃。第二条年休假的申请和批准2.1乙方如需申请年休假，应提前30日向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及联系方式。2.2甲方应在收到乙方年休假申请后的10日内审批完毕，如有特殊情况需调整休假时间，应与乙方协商一致。2.3乙方在年休假期间，应保持通讯畅通，确保甲方能够及时联系到乙方。如乙方因个人原因导致无法及时联系，应承担相应责任。第三条年休假期间的工作安排3.1乙方在年休假期间，如需工作，应与甲方协商一致，并按照甲方规定的工作时间、工作地点履行工作职责。3.2乙方在年休假期间的工作，甲方应支付相应的工资报酬。第四条年休假期间的保障4.1甲方不得无故扣除乙方年休假期间工资、奖金及福利。4.2乙方在年休假期间，如遇突发疾病、意外伤害等特殊情况，甲方应给予关心和帮助，并按照相关规定支付医疗费用。第五条违约责任5.1甲方未按本办法规定支付乙方年休假工资报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。5.2乙方未按本办法规定提前申请年休假的，视为自动放弃年休假，甲方不承担相应责任。第六条其他约定6.1本办法自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本办法未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本办法如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.年休假申请表4.年休假审批表5.年休假工资报酬支付证明6.医疗费用支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按本办法规定支付乙方年休假工资报酬：包括但不限于拖欠、少付、迟延支付等情况。2.乙方未按本办法规定提前申请年休假：乙方未提前30日向甲方提出书面申请。3.甲方未按本办法规定安排乙方年休假：包括但不限于安排加班、调整休假时间未与乙方协商一致等情况。三、法律名词及解释：1.信息技术服务公司：指提供信息技术咨询、软件开发、系统集成、网络维护等服务的企业。2.带薪年休假：指员工在规定时间内享受的带薪休假，工资报酬不低于员工正常工作时间工资的百分之百。3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按本办法规定支付乙方年休假工资报酬：乙方可以要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。2.乙方未按本办法规定提前申请年休假：乙方应提前30日向甲方提出书面申请，确保甲方有足够时间进行审批。3.甲方未按本办法规定安排乙方年休假：乙方可以与甲方协商一致，并按照甲方规定的工作时间、工作地点履行工作职责。五、所有应用场景：1.甲方为信息技术服务公司，乙方为甲方员工。3.乙方需提前30日向甲方提出年休假申请。4.甲方