咨询行业项目经理薪酬管理

咨询行业项目经理薪酬管理合同编号：__________甲方（咨询公司）：乙方（项目经理）：鉴于甲方为乙方提供咨询行业项目的工作机会，为明确双方在项目过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条项目内容及职责1.1乙方作为甲方咨询行业项目的项目经理，负责该项目团队的日常管理、项目进度控制、客户关系维护及项目成果交付等工作。1.2乙方应确保项目团队按照甲方要求及合同约定，按时完成项目任务，并达到预期的项目质量。第二条薪酬结构2.1乙方的薪酬由基本工资、项目奖金、福利及出差补贴等组成。2.2基本工资：根据乙方的职位、经验和能力，双方协商确定基本工资为人民币____元/月。2.3项目奖金：根据项目完成情况及项目利润，双方协商确定奖金比例为项目利润的____%。2.4福利：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。2.5出差补贴：乙方在项目出差过程中，按照甲方规定的标准享受出差补贴。第三条薪酬支付及时间3.1甲方应按月支付乙方基本工资，支付时间为每月____日前。3.2项目奖金根据项目实际完成情况，在项目结束后一次性支付。3.3福利及出差补贴按实际发生情况支付。第四条合同期限4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如未按约定完成项目任务，甲方有权扣除相应的奖金。5.3甲方如未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.项目计划书2.项目预算报告3.项目经理职责说明书4.项目进度报告5.项目成果评估报告6.薪酬支付证明7.项目奖金计算公式8.福利政策手册9.出差补贴标准10.合同续签申请二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成项目任务，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方薪酬，视为违约。3.甲方未按约定提供项目所需的资源和支持，视为违约。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.项目经理：指在项目中负责日常管理、进度控制、客户关系维护及项目成果交付等工作的负责人。2.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利及出差补贴等。3.项目奖金：指根据项目完成情况及项目利润，甲方支付给乙方的额外奖励。4.福利：指国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。5.出差补贴：指乙方在项目出差过程中，按照甲方规定的标准享受的补贴。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度延误：及时沟通，调整项目计划，合理分配资源，确保项目按时完成。2.薪酬支付纠纷：查阅合同条款，确认支付时间及金额，如有疑问，及时与甲方沟通解决。3.项目质量问题：加强项目过程监控，严格执行质量标准，发现问题及时整改。4.乙方离职：提前一个月通知甲方，办理离职手续，确保项目顺利进行。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，按照合同约定向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询行业项目的工作机会。2.乙方作为项目经理，负责项目团队的日常管理、项目进度控制等工作。3.甲方按