劳动合同与师徒合同范本对比

劳动合同与师徒合同范本对比合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动合同1.1甲乙双方同意，乙方的职务为__________________，工作地点为__________________。1.2乙方的工作时间为：__________________。1.3乙方的工资待遇为：__________________。1.4乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。1.5甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。第二条师徒合同2.1甲乙双方同意，乙方在甲方工作期间，愿意接受甲方的师徒培训，学习甲方的工作技能和业务知识。2.2甲方负责为乙方提供师徒培训，乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。2.3乙方在培训期间，应遵守甲方的规章制度，尊重师傅，虚心学习，不得无故缺席培训。2.4甲方对乙方在培训期间的表现进行考核，乙方达到甲方规定的培训要求后，甲方应承认乙方的师徒资格。第三条保密协议3.1乙方同意，在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。3.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。4.2乙方的解除合同理由如下：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动的；（4）乙方因病、伤、残等原因不能继续从事工作的；（5）乙方因家庭原因需要解除合同的。4.3甲方的解除合同理由如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪、违法行为被追究刑事责任的；（5）合同期满，双方未续签的。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方师徒培训计划6.保密协议7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动条件，认定标准为甲方未提供合同约定的工作场所、设备、工具等。2.乙方未按照合同约定支付工资、福利，认定标准为甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。3.乙方未按照合同约定提供培训，认定标准为甲方未按照约定提供师徒培训或培训内容不符合要求。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，认定标准为乙方故意泄露或未经授权透露相关信息。5.乙方严重违反甲方规章制度，认定标准为乙方违反国家法律法规、甲方规章制度且情节严重。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，认定标准为乙方未如实报告兼职情况，导致甲方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。2.师徒合同：指用人单位与劳动者签订的，约定劳动者在用人单位工作期间接受师傅培训、学习技能的书面协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份、学历、职业资格证明不真实，解决办法为要求乙方重新提供真实有效的证明，或通过官方渠道进行核实。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，解决办法为甲方应及时提供合同约定的工作场所、设备、工具等。3.甲方未按照合同约定支付工资、福利，解决办法为甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按照合同约定提供培训，解决办法为甲方应按照约定提供师徒培训，确保培训内容符合要求。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，解决办法为甲方应加强信息安全防护，与乙方签订保密协议，明确违约责任。6.乙方严重违反甲方规章制度，解决办法为甲方应按照规章制度对乙方进行处理，直至解除合同。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，解决办法为甲方应要求乙方如实报告兼职情况，必要时与乙方解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作。2.乙方在甲方工作期间，愿意接受甲方的师徒培训，学习甲方的工作技能和