短期酒店服务员聘用协议样本

短期酒店服务员聘用协议样本合同编号：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方的酒店服务员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的酒店服务员，主要负责客人的接待、引领、安排、服务等日常工作任务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日8小时，具体班次由甲方根据经营需要合理安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法由甲方根据实际情况制定。3.2乙方工资的支付方式为每月一次性支付，甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或者给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方企业法人营业执照副本6.甲方酒店经营许可证副本7.甲方社会保险登记证副本8.双方签订的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或者提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按照甲方规章制度进行工作，违反甲方劳动纪律。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。6.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的酒店。2.乙方：指担任甲方的酒店服务员。3.工资：指乙方按照约定时间完成工作所应得的报酬。4.加班费：指乙方按照国家规定工作时间以外工作所应得的报酬。5.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.违约行为：指违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方属于无正当理由，甲方有权依法追责。2.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费：甲方应及时支付乙方工资及加班费，如逾期支付，应承担相应的违约责任。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，应承担相应的法律责任。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品：甲方应立即提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的酒店，需要招聘酒店服务员。2.乙方具备从事酒店服务员工作的条件和资格，愿意担任甲方的酒店服务员。3