餐饮连锁厂长招聘合同样本

餐饮连锁厂长招聘合同样本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家餐饮连锁企业，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为甲方餐饮连锁厂长。1.2乙方的主要工作内容包括：（1）负责厂长的日常管理工作，确保厂长的生产、质量、安全、成本等各项指标达到甲方的要求；（2）负责组织厂长的生产计划，确保生产进度和产品质量；（3）负责厂长的人事管理，包括员工招聘、培训、考核、激励等；（4）负责厂长的财务管理，包括成本控制、预算编制、资金筹集等；（5）负责与其他部门和外部单位的沟通协调工作；（6）完成甲方交办的其他工作。第二条合同期限本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有法定的带薪年休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的终止和解除6.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为赔偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方年薪的____%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方厂长岗位职责说明8.甲方薪资福利政策9.保密协议10.工作场所安全协议11.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行厂长职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。3.乙方未提前一个月通知甲方解除合同，视为违约。4.甲方未提前一个月通知乙方解除合同，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.餐饮连锁企业：指以餐饮业务为核心，通过连锁经营方式拓展市场，提供统一品牌、统一标准、统一服务、统一管理的餐饮企业。2.厂长：指在餐饮连锁企业中，负责管理生产、质量、安全、成本等各项指标的负责人。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。5.带薪年休假：指员工在合同期内享有的，按照法定标准计算的一年中连续休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权终止合同，但需提前一个月通知乙方。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方年薪的____%。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资及滞纳金。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方补发福利待遇，并支付相应的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮连锁企业，需要招聘厂长管理生产、质量、安全、成本等指标。2.乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方餐饮连锁厂长。3.甲方与乙方就合同