面试流程管理规范

面试流程管理规范合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（咨询方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方作为一家依法成立的组织，在招聘过程中需要对面试流程进行科学、规范的管理，以确保招聘活动的顺利进行；乙方作为专业的咨询服务提供商，具备并提供此类服务的能力和经验。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供面试流程管理规范服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供面试流程设计、实施及监控等全方位服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及甲方招聘政策要求。1.3乙方负责对甲方招聘团队进行面试流程培训，提升招聘团队的专业能力。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为【服务期限】个月。第三条服务质量及标准3.1乙方应按照双方约定的服务内容，提供专业、高效、优质的服务。3.2乙方应保证服务质量符合甲方的预期，并接受甲方的监督和评价。3.3乙方在服务期间应保持专业素养，维护甲方企业形象。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方提供的服务费用，总额为【总金额】元（大写：【总金额】元整）。4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，并按照约定完成服务内容。4.3双方可约定其他费用支付方式及时间。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未按照约定完成服务内容，甲方有权按照实际情况要求乙方支付赔偿金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（咨询方）：【全称】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.面试流程管理规范服务方案2.面试流程管理培训资料3.面试流程监控报告4.乙方服务团队人员资质证明5.甲方招聘政策及要求文档6.乙方服务满意度调查表7.保密协议8.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成服务内容，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供服务，视为违约。3.乙方提供的服务质量不符合约定，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。5.甲方未按照约定提供必要的信息和资源，视为违约。6.双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.面试流程管理规范服务：指乙方为甲方提供的面试流程设计、实施及监控等全方位服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。5.市场信息：指不为公众所知悉，对甲方市场竞争力具有影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务团队人员不足，影响服务进度。解决办法：乙方应提前调配充足的人员，确保服务顺利进行。2.甲方提供的信息和资源不准确或不完整，导致服务无法正常进行。解决办法：甲方应确保提供准确、完整的信息和资源，并随时更新。3.甲方对乙方服务质量不满意，提出投诉。解决办法：乙方应立即整改，提高服务质量，并根据甲方要求进行补救措施。4.双方在合同履行过程中发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为招聘新员工，需要对面试流程进行规范管理。2.甲