健身器材店销售顾问招聘合同

健身器材店销售顾问招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（求职者）：__________姓名：________________________性别：________________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方健身器材店销售顾问，负责店铺产品的销售及客户服务工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平和服务质量。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法保障乙方节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方工资为底薪加提成，具体工资待遇由甲方根据市场情况和乙方工作绩效确定。4.2乙方提成根据实际销售额计算，具体比例双方另行商定。4.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日提前支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方公司规章制度文档8.乙方工作报告9.乙方销售业绩报表10.甲方产品宣传资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利，并对劳动者进行管理的法人或其他组织。2.求职者：指寻求工作岗位，愿意接受用人单位雇佣，并按照约定提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合岗位需求而约定的考察期。5.社会保险：指国家通过立法，为满足劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需要，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定进行处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方协商解决，必要时可通过法律途径追究乙方责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：按照合同约定和公司规章制度进行处理，必要时可解除合同。4.甲方未按约定时间支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.甲方未依法为乙方参加社会保险：及时为乙方办理社会保险手续，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.