洗衣店衣物保管员聘用合同

洗衣店衣物保管员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的洗衣店，乙方愿意应聘甲方洗衣店衣物保管员职位，经双方友好协商，就乙方在甲方洗衣店工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方洗衣店担任衣物保管员，负责衣物收发、保管、整理、打包等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保衣物清洗、保管、包装质量，提高客户满意度。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方洗衣店。2.2乙方应根据甲方的工作需要，协助在其他地点开展相关工作。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账等方式支付给乙方。4.3乙方如因工作需要加班，甲方按国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违法解除合同，应支付乙方赔偿金。7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户信息等，应予以保密。8.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作服及工作用品清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方违法解除或终止合同。6.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。7.乙方严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整入职时间。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时诉诸法律手段。3.甲方未按时支付工资及加班费：及时支付，并向乙方道歉，避免出现类似情况。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时补缴，并向乙方道歉，加强内部管理。5.违法解除或终止合同：遵守国家法律法规，提前与乙方沟通，确保合同合法解除或终止。6.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方：与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商解决。7.乙方严重违反甲方规章制度：按照规章制度处理，如需要解除合同，确保合法合规。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的洗衣店，需要招聘衣物保管员。2.乙方具备衣物保管员相关技能，愿意在甲方洗衣店工作。