园艺技术员招聘种植管理

园艺技术员招聘种植管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（园艺技术员）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意招聘乙方作为园艺技术员进行种植管理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的主要工作内容：1.负责甲方种植基地的园艺技术指导，包括但不限于植物种植、养护、修剪、病虫害防治等工作；2.根据种植计划，组织并指导乙方工作人员进行种植作业，确保植物生长良好；3.定期对种植基地进行巡查，发现问题及时解决，确保植物的健康生长；4.按照甲方要求，参与植物的销售和展示工作；5.完成甲方交办的其他相关工作。二、乙方的基本要求：1.具备园艺专业学历或相关工作经验；2.具备扎实的园艺技术知识和实践能力；4.具备团队合作精神和服务意识；5.身体健康，能够适应户外工作。三、乙方的劳动报酬：1.甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为人民币____元/月；2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付；3.乙方享受国家法定节假日待遇，工资按照甲方规定发放；4.乙方享受甲方规定的福利待遇。四、甲乙双方的权利和义务：1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应当积极配合；3.乙方有权拒绝甲方违反法律法规、侵犯乙方合法权益的要求；4.乙方应当按照甲方的规定保守商业秘密，不得泄露给第三方；5.乙方应当按时完成工作任务，不得拖延或擅自离岗；6.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。五、合同的解除和终止：1.双方协商一致，可以解除或终止本合同；2.乙方提前解除或终止本合同，应当提前____天书面通知甲方；3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除或终止本合同；4.本合同期满后，双方未续签，则合同自然终止。六、违约责任：1.双方违反本合同的规定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿；3.乙方提前解除或终止本合同，应当按照甲方规定支付违约金。七、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（园艺技术员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明或相关工作经验证明2.乙方健康证明3.种植计划4.植物销售和展示计划5.甲方规章制度6.国家法定节假日规定7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、福利待遇等，视为违约。3.乙方未按时完成工作任务，视为违约。4.乙方提前解除或终止本合同，未按照甲方规定支付违约金，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.园艺专业学历：指与园艺相关的学历背景，如园艺学、植物学等。2.园艺技术员：指具备园艺专业知识和实践能力，负责植物种植、养护、修剪、病虫害防治等技术工作的人员。3.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所应得的工资、加班工资、福利待遇等。4.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。5.法定节假日待遇：指国家法定的节假日期间，乙方应享有的工资支付待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和劳动保护不达标：乙方有权向甲方提出改善要求，甲方应及时调整和改进。2.工作任务分配不均：乙方有权与甲方沟通，要求合理分配工作任务。3.工资支付不及时：乙方有权向甲方催促支付，甲方应及时支付工资。4.商业秘密泄露：乙方应签订保密协议，确保不泄露甲方商业秘密。5.合同解除或终止纠纷：双方可协商解决，如有必要，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为园艺企业，需要招聘园艺技术员进行种植管理。2.甲方为农业科技研究机