2024年度人力资源服务合同：招聘与培训服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：招聘与培训服务本合同目录一览1.1招聘服务1.1.1招聘需求分析1.1.2招聘渠道选择1.1.3招聘广告发布1.1.4简历筛选与初选1.1.5面试安排与组织1.1.6面试官培训与指导1.1.7候选人评估与选拔1.1.8录用通知与入职安排1.1.9招聘成本与费用结算1.2培训服务1.2.1培训需求分析1.2.2培训计划制定1.2.3培训课程设计与开发1.2.4培训师资选择与安排1.2.5培训场地与设施准备1.2.6培训实施与监督1.2.7培训效果评估与反馈1.2.8培训资料与知识管理1.2.9培训费用结算与支付2.1合同期限与起止日期2.2服务内容与范围2.3服务质量与标准2.4合同价格与支付方式2.5服务费用结算与支付时间2.6保密条款与保密期限2.7违约责任与赔偿方式2.8争议解决方式与法律适用2.9合同的签订与生效2.10合同的变更与解除2.11合同的终止与终止后事项2.12双方的其他权利与义务2.13合同的签署与盖章2.14附件与附录第一部分：合同如下：1.1招聘服务1.1.1招聘需求分析甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地址等信息。乙方根据甲方提供的招聘需求进行分析，并提供招聘方案。1.1.2招聘渠道选择乙方根据甲方的需求和招聘方案，选择合适的招聘渠道，包括在线招聘平台、社交媒体、招聘会等。1.1.3招聘广告发布乙方应在指定的招聘渠道上发布招聘广告，并确保广告内容真实、准确、完整。1.1.4简历筛选与初选乙方负责对收到的简历进行筛选和初选，根据甲方的要求选拔合适的候选人。1.1.5面试安排与组织乙方负责安排面试时间、地点，并组织面试过程。乙方应确保面试过程的公正、公平、透明。1.1.6面试官培训与指导乙方应对面试官进行培训与指导，确保面试官了解面试流程、评估标准和注意事项。1.1.7候选人评估与选拔乙方应根据候选人的面试表现、综合素质和甲方要求，进行评估与选拔。1.1.8录用通知与入职安排乙方在确定候选人后，应及时向其发出录用通知，并协助甲方进行入职安排。1.1.9招聘成本与费用结算乙方向甲方提供详细的招聘成本和费用明细，双方按照合同约定进行结算。1.2培训服务1.2.1培训需求分析乙方应根据甲方的培训需求，进行需求分析，并提供培训方案。1.2.2培训计划制定乙方根据培训需求分析，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。1.2.3培训课程设计与开发乙方根据培训计划，设计和开发相应的培训课程，确保课程内容实用、有效。1.2.4培训师资选择与安排乙方根据培训课程需求，选择合适的培训师资，并负责其安排和协调。1.2.5培训场地与设施准备乙方负责准备培训所需的场地、设施和器材，确保培训顺利进行。1.2.6培训实施与监督乙方负责培训的实施和监督，确保培训质量和效果。1.2.7培训效果评估与反馈乙方应对培训效果进行评估和反馈，向甲方提供培训成果和改进建议。1.2.8培训资料与知识管理1.2.9培训费用结算与支付乙方向甲方提供详细的培训费用明细，双方按照合同约定进行结算。2.1合同期限与起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。2.2服务内容与范围乙方根据甲方的需求，提供招聘与培训服务，具体服务内容与范围见本合同第一条至第七条。2.3服务质量与标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的服务，并确保服务达到约定的标准。2.4合同价格与支付方式本合同的价格为人民币[金额]元，甲方应按照合同约定的支付方式进行支付。2.5服务费用结算与支付时间双方按照合同约定的服务内容和服务标准，进行服务费用的结算与支付。2.6保密条款与保密期限乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行保密，保密期限为合同终止之日起五年。2.7违约责任与赔偿方式一方违反合同约定，应承担违约责任，并按照合同约定进行赔偿。2.8争议解决方式与法律适用双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同适用中华人民共和国法律。2.9合同的签订与生效本合同经双方签字盖章后生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.1合同的变更任何一方因客观原因需要变更合同的内容，应提前[时间]天向对方提出书面变更请求，并说明变更的内容和理由。经双方协商一致，可以变更合同。8.2合同的解除任何一方因客观原因需要解除合同，应提前[时间]天向对方提出书面解除请求，并说明解除的原因。经双方协商一致，可以解除合同。8.3合同的终止本合同期满后，双方未续签或一方提前解除合同，本合同即终止。8.4合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成后续的招聘与培训工作，直至甲方确认所有工作已完成。8.5合同终止后的保密义务合同终止后，乙方继续对在合作过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行保密，保密期限为合同终止之日起[时间]年。8.6合同终止后的赔偿责任如一方违反合同约定，导致合同终止，应承担违约责任，并按照合同约定进行赔偿。9.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否延期履行合同或解除合同。10.1通知与联系双方应相互提供有效的联系方式，包括电话、电子邮件等。任何一方有重要事项需要通知对方时，应通过上述联系方式进行通知。11.1合同的签署与盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。签字盖章之前，本合同的任何条款均无效。12.1附件与附录本合同的附件和附录是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.1争议解决方式与法律适用双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同适用中华人民共和国法律。14.1合同的完整性本合同的任何条款不得被视为waive、放弃或修改，除非以书面形式并由双方签署。本合同一经签署，即取代所有之前的口头协议和书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义与范围本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同服务过程的个体或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构、面试官等。15.2第三方介入的程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前[时间]天向对方通知，并说明介入的第三方名称、介入内容、介入时间等相关信息。未经对方同意，任何一方不得擅自引入第三方。15.3第三方责任与义务第三方介入本合同服务过程，应遵守相关法律法规，并按照甲乙方的要求履行其职责。第三方应对其在服务过程中获得的甲乙方信息保密，并承担因自身原因导致的一切法律责任。15.4第三方责任限额除非第三方故意或重大过失导致甲乙方损失，第三方对甲乙方的一切损失承担的责任限额为[金额]元。15.5第三方支付方式甲乙双方应与第三方协商确定支付方式，并在合同中明确。甲方应按照约定向第三方支付费用。15.6第三方服务评估与反馈甲乙方应对第三方的服务进行评估与反馈，以确保服务质量。评估结果作为甲方支付费用和双方选择是否继续与第三方合作的依据。15.7第三方更换与替换如第三方未按照约定履行义务，或甲乙方对第三方服务不满，甲乙方有权要求更换或替换第三方。15.8第三方与甲乙方的沟通与协调第三方应与甲乙方保持良好沟通，及时汇报工作进展和问题。甲乙方应协助第三方工作，提供必要的信息和支持。15.9第三方介入的终止第三方介入合同服务的终止，应提前[时间]天通知甲乙方。终止后，第三方应按照甲乙方的要求，完成后续工作，并移交相关资料。15.10第三方终止后的责任第三方终止后，仍应对在合作过程中获得的甲乙方商业秘密、机密信息等进行保密，保密期限为终止之日起[时间]年。15.11第三方违约与赔偿第三方违反合同约定，应承担违约责任，并按照合同约定进行赔偿。第三方赔偿不足弥补甲乙方损失的，第三方应继续承担赔偿责任。15.12第三方与甲乙方的争议解决第三方与甲乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.13第三方与本合同的关系本合同第三方介入条款，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方之间的权利义务，不由第三方承担，也不影响甲乙方对第三方的权利要求。15.14第三方介入的补充协议甲乙方与第三方就本合同服务过程的某些方面，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务方案附件二：培训服务方案附件三：培训课程目录附件四：培训师资名单附件五：招聘广告模板附件六：面试流程与评估标准附件七：培训场地租赁合同附件八：培训设备租赁合同附件九：招聘与培训服务费用明细表附件十：服务进度报告模板附件十一：培训效果评估表附件十二：保密协议附件十三：第三方服务协议附件十四：合同续约申请表附件的详细要求和说明：附件一：招聘服务方案详细说明招聘服务的具体内容、流程、时间安排以及甲乙双方的职责。附件二：培训服务方案详细说明培训服务的具体内容、流程、时间安排以及甲乙双方的职责。附件三：培训课程目录详细列出培训课程的内容、课时、培训师资等信息。附件四：培训师资名单列出培训师资的姓名、职务、资历等相关信息。附件五：招聘广告模板提供招聘广告的模板，包括广告、内容、联系方式等。附件六：面试流程与评估标准详细说明面试流程的各个环节以及面试官的评估标准。附件七：培训场地租赁合同如培训场地为租赁，应提供租赁合同，包括租赁期限、租金、付款方式等。附件八：培训设备租赁合同如培训设备为租赁，应提供租赁合同，包括租赁期限、租金、付款方式等。附件九：招聘与培训服务费用明细表详细列出招聘与培训服务的费用明细，包括服务项目、费用金额等。附件十：服务进度报告模板提供服务进度报告的模板，包括报告的时间范围、服务内容、进度说明等。附件十一：培训效果评估表提供培训效果评估的表格，包括培训课程、评估项目、评估标准等。附件十二：保密协议明确双方在合作过程中应保密的信息范围、保密期限和违约责任。附件十三：第三方服务协议明确第三方服务的具体内容、双方的权利义务以及第三方责任限额等。附件十四：合同续约申请表提供合同续约申请表的模板，包括续约期限、续约费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙任何一方未履行合同约定的义务。2.甲乙任何一方迟延履行合同义务。3.甲乙任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。4.甲乙任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同。5.甲乙任何一方未按约定时间支付服务费用。6.甲乙任何一方未按约定履行保密义务。7.第三方未按约定履行其服务义务。责任认定：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.迟延履行的一方应支付迟延履行期间的违约金。3