2024年度人力资源服务合同标的及服务内容具体规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同标的及服务内容具体规定本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3合同标的及定义第二条：服务内容2.1人力资源服务范围2.2乙方提供的服务内容2.3服务地点及时间第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2分期支付方式3.3支付时间及方式第四条：服务期限4.1合同生效日期4.2合同到期日期4.3续约条款第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼管辖法院第九条：合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：通知与送达10.1通知方式10.2送达地址及联系方式第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1甲方特殊情况处理12.2乙方特殊情况处理第十三条：附件13.1服务项目详细清单13.2服务费用明细表第十四条：合同的签署和生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同份数及保存方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同标的：乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等服务第二条：服务内容2.1人力资源服务范围：乙方根据甲方的实际需求，提供相应的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等2.2乙方提供的服务内容：乙方根据甲方的需求，提供相应的服务，包括但不限于制定招聘计划、进行人才搜索、筛选候选人、组织面试、提供薪资福利建议、制定培训计划、进行员工关系管理等2.3服务地点及时间：乙方在甲方指定的地点提供服务，服务时间为2024年1月1日至2024年12月31日第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币【】元整（大写：【】元整）3.2分期支付方式：甲方按照双方约定的时间分期支付服务费用，具体支付方式由双方在合同附件中约定3.3支付时间及方式：甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用，如甲方逾期支付，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式由双方在合同附件中约定第四条：服务期限4.1合同生效日期：2024年1月1日4.2合同到期日期：2024年12月31日4.3续约条款：如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限、服务范围、服务费用等事项第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关资料；（2）甲方应按照约定支付服务费用，并配合乙方完成服务事项；（3）甲方对乙方提供的服务有监督和评价的权利，乙方应积极改进服务质量。5.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的人力资源服务；（2）乙方应保证服务质量，确保甲方的人力资源需求得到满足；（3）乙方对甲方提供的资料和信息负有保密义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。第六条：保密条款6.1保密内容：本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙双方披露的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等资料和信息6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同到期之日止6.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为、承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、支付违约金、赔偿损失等7.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、支付违约金、赔偿损失等第八条：争议解决8.1争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院：甲方所在地人民法院第九条：合同的变更和解除9.1合同变更条件：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，明确变更事项、变更后的内容、变更生效时间等。9.2合同解除条件：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，明确解除事项、解除时间、解除后的处理事项等。第十条：通知与送达10.1通知方式：双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。10.2送达地址及联系方式：甲乙双方的联系人和联系方式详见合同附件。第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1甲方特殊情况处理：如甲方遇到特殊情况，需要乙方提供额外服务，双方可签订书面补充协议，明确额外服务的内容、费用等。12.2乙方特殊情况处理：如乙方遇到特殊情况，需要甲方提供额外支持，双方可签订书面补充协议，明确额外支持的内容、方式等。第十三条：附件13.1服务项目详细清单：详见合同附件。13.2服务费用明细表：详见合同附件。第十四条：合同的签署和生效14.1合同签署日期：【年】【月】【日】14.2合同生效日期：【年】【月】【日】14.3合同份数及保存方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同份数及保存方式由双方在合同附件中约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义及范围1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，参与或协助完成本合同服务内容的其他个人或实体。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训供应商等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方选择：甲方应根据自身需求，选择合适的第三方进行合作。2.2第三方接入：乙方在甲方书面同意后，可与第三方进行沟通协作，共同完成服务内容。2.3第三方协作：第三方应按照甲方和乙方的要求，提供相应的服务和支持。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方责任：第三方应保证其所提供服务的质量和效果，确保符合甲乙双方的期望和要求。3.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额定义：本合同所述第三方责任限额是指第三方在履行合同时，对其违约、侵权等行为所应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额确定：第三方责任限额根据第三方的资质、信誉、服务内容等因素进行评估确定，具体金额在合同附件中约定。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应视甲方为客户，按照甲方的要求提供服务。5.2第三方与乙方关系：第三方应视乙方为合作伙伴，共同完成服务内容。第六条：第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件：如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应签订书面变更协议，明确变更事项、变更后的内容、变更生效时间等。6.2合同变更程序：甲方和乙方应就变更事项进行协商，达成一致后签订书面协议。第七条：第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：如第三方介入导致合同争议，甲方、乙方和第三方可进行友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2诉讼管辖法院：甲方所在地人民法院第八条：第三方介入后的通知与送达8.1通知方式：甲方、乙方和第三方之间的通知和送达，可通过书面、电子邮件、传真等方式进行。8.2送达地址及联系方式：甲乙双方和第三方的联系人和联系方式详见合同附件。第九条：第三方介入后的法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：如第三方介入导致合同争议，甲方、乙方和第三方可进行友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：第三方介入后的其他约定10.1甲方特殊情况处理：如甲方因第三方介入遇到特殊情况，需要乙方提供额外服务或支持，双方可签订书面补充协议，明确额外服务或支持的内容、费用等。10.2乙方特殊情况处理：如乙方因第三方介入遇到特殊情况，需要甲方提供额外支持，双方可签订书面补充协议，明确额外支持的内容、方式等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目详细清单1.1招聘服务内容：包括招聘需求分析、人才搜索、面试安排等1.2培训服务内容：包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等1.3薪酬福利设计服务内容：包括薪酬体系设计、福利方案制定等1.4员工关系管理服务内容：包括员工沟通、员工满意度调查、劳动争议处理等附件二：服务费用明细表2.1招聘服务费用：包括人才搜索费用、面试安排费用等2.2培训服务费用：包括培训师费用、培训材料费用等2.3薪酬福利设计服务费用：包括薪酬咨询费用、福利方案设计费用等2.4员工关系管理服务费用：包括员工沟通费用、员工满意度调查费用等附件三：第三方服务供应商名单及资质3.1中介机构名单及资质：包括中介机构的经营许可证、信誉评估报告等3.2咨询公司名单及资质：包括咨询公司的营业执照、专业资格证书等3.3评估机构名单及资质：包括评估机构的评估资质证书、评估经验等3.4培训供应商名单及资质：包括培训供应商的培训许可证、培训师资力量证明等附件四：合同履行过程中的相关证明文件4.1招聘流程证明文件：包括招聘广告、面试通知、录用通知书等4.2培训过程证明文件：包括培训通知、培训签到表、培训效果评估报告等4.3薪酬福利支付证明文件：包括工资条、福利发放记录等4.4员工关系管理证明文件：包括员工沟通记录、员工满意度调查报告、劳动争议处理结果等说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用2.甲方提供虚假、不准确、不完整的招聘需求和相关资料3.乙方未按约定提供服务4.乙方未保守甲方提供的资料和信息保密5.第三方未按约定提供服务或违反法律法规违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金2.甲方提供虚假、不准确、不完整的招聘需求和相关资料，导致乙方服务无法正常进行，乙方有权要求甲方承担因此产生的额外费用3.乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金4.乙方未保守甲方提供的资料和信息保密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失5.第三