2024年度大学生实习协议书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习协议书模板本合同目录一览1.实习基本信息1.1实习生信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5学校名称1.1.6专业1.1.7学制1.1.8联系方式1.2实习单位信息1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3联系人1.2.4联系方式1.3实习时间1.3.1实习开始日期1.3.2实习结束日期2.实习内容2.1实习岗位2.2实习任务2.3实习要求3.实习待遇3.1实习工资3.2实习补助3.3实习单位提供的其他待遇4.实习生的权利和义务4.1实习生的权利4.1.1获得实习单位提供的培训和指导4.1.2获得实习工资和补助4.1.3提出意见和建议4.2实习生的义务4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.2完成实习任务4.2.3保护单位的商业秘密和知识产权5.实习单位的责任和义务5.1实习单位的责任5.1.1提供实习岗位和任务5.1.2提供培训和指导5.1.3按时支付实习工资和补助5.2实习单位的义务5.2.1保障实习生的人身安全和健康5.2.2为实习生提供必要的劳动保护用品5.2.3不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种6.合同的生效、变更和解除6.1合同的生效6.2合同的变更6.3合同的解除7.违约责任7.1实习生违约7.2实习单位违约8.争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项10.合同的签署10.1实习生签字10.2实习单位签字10.3双方盖章11.合同附件11.1实习生身份证复印件11.2实习生学生证复印件11.3实习单位营业执照复印件12.合同的有效期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同有效期至实习结束日期止13.合同的份数13.1本合同一式两份，双方各执一份14.合同的修订14.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订14.2修订后的合同经双方签字盖章后生效第一部分：合同如下：第一条实习基本信息1.1实习生信息1.1.1姓名：1.1.2性别：男1.1.3出生日期：1999年5月1日1.1.4身份证号码：11010519990501001X1.1.5学校名称：北京大学1.1.6专业：计算机科学与技术1.1.7学制：四年1.2实习单位信息1.2.1单位名称：北京字节跳动科技有限公司1.2.2单位地址：北京市海淀区中关村大街1号16层1.2.3联系人：1.3实习时间1.3.1实习开始日期：2024年6月1日1.3.2实习结束日期：2024年8月31日第二条实习内容2.1实习岗位：软件开发实习生2.2实习任务：2.2.1参与公司软件项目的开发和测试2.2.2协助主管完成项目需求分析和设计2.2.3学习并掌握公司内部开发工具和流程2.3实习要求：2.3.1具备一定的计算机编程基础2.3.2能够独立完成简单的软件开发任务第三条实习待遇3.1实习工资：每月人民币3000元3.2实习补助：每月人民币500元3.3实习单位提供的其他待遇：3.3.1提供实习期间的工作餐3.3.2提供实习期间的住宿3.3.3提供实习期间的意外伤害保险第四条实习生的权利和义务4.1实习生的权利4.1.1获得实习单位提供的培训和指导4.1.2获得实习工资和补助4.1.3提出意见和建议4.2实习生的义务4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.2完成实习任务4.2.3保护单位的商业秘密和知识产权第五条实习单位的责任和义务5.1实习单位的责任5.1.1提供实习岗位和任务5.1.2提供培训和指导5.1.3按时支付实习工资和补助5.2实习单位的义务5.2.1保障实习生的人身安全和健康5.2.2为实习生提供必要的劳动保护用品5.2.3不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种第六条合同的生效、变更和解除6.1合同的生效6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效6.1.2本合同有效期至实习结束日期止6.2合同的变更6.2.1双方同意，可以书面形式变更本合同的任何内容6.2.2变更后的合同经双方签字盖章后生效6.3合同的解除6.3.1实习生提前解除合同6.3.1.1实习生提前解除合同的，应提前30日书面通知实习单位6.3.1.2实习单位有权根据实际情况扣除实习生部分工资或补助6.3.2实习单位提前解除合同6.3.2.1实习单位提前解除合同的，应提前30日书面通知实习生6.3.2.2实习单位应支付给实习生相当于提前通知期工资的赔偿金第七条违约责任7.1实习生违约7.1.2实习生提前解除合同的，应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习工资的30%7.2实习单位违约7.2.1实习单位未按时支付实习工资和补助的，应支付给实习生滞纳金，第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于实习生的保密协议、知识产权归属、培训安排等，应以书面形式附加于本合同中。第十条合同的签署10.1实习生签字：______________________日期：____年__月__日10.2实习单位签字：______________________日期：____年__月__日10.3双方盖章：第十一条合同附件11.1实习生身份证复印件11.2实习生学生证复印件11.3实习单位营业执照复印件第十二条合同的有效期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同有效期至实习结束日期止。第十三条合同的份数13.1本合同一式两份，双方各执一份。第十四条合同的修订14.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订。14.2修订后的合同经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所述第三方是指除甲方（实习生）和乙方（实习单位）之外，与本实习协议无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、PaymentProcessor、技术供应商等。第二条第三方介入的情形2.1.1第三方为实习生提供推荐、介绍或配对服务。2.1.2第三方为实习单位提供招聘、培训或管理服务。2.1.3第三方参与处理实习期间的保险、支付或合同执行等事务。第三条第三方责任3.1第三方介入本实习协议并不意味着其成为合同当事人，除非本合同有明确规定。3.2第三方应遵守其与甲方或乙方之间的约定，履行其在协议中的义务。3.3第三方如未能履行其义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。第四条第三方责任限额4.1除非本合同有明确规定，第三方对甲方或乙方的任何损失承担的责任限额不应超过其从本协议中获得的总收益。4.2第三方对甲方或乙方的任何间接损失、后果性损失或特殊损失不承担责任。4.3第三方对甲方或乙方因违反法律法规导致的损失不承担责任。第五条第三方义务5.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规的要求。5.2第三方应保证其提供的服务不会侵犯任何第三方的知识产权或其他权利。5.3第三方应按照约定履行其职责，并保证其服务的质量和效率。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系应由各方自行协商确定。6.2第三方与甲方、乙方之间的任何争议应由各方自行解决。6.3第三方不应被视为甲方或乙方的代理人、合作伙伴或雇员。第七条甲方、乙方的权利与义务7.1甲方、乙方应自行承担与第三方交往的风险和责任。7.2甲方、乙方不应将本合同项下的任何义务或责任转嫁给第三方。7.3甲方、乙方应对第三方提供的不当服务或违约行为负责。第八条第三方介入的变更与解除8.1甲方或乙方如希望引入第三方服务，应提前书面通知对方。8.2甲方或乙方如希望变更或解除与第三方的服务合同，应提前书面通知对方。8.3任何变更或解除均应经双方协商一致，并以书面形式确认。第九条第三方介入的违约处理9.1如第三方违反其与甲方或乙方的约定，甲方或乙方有权要求第三方纠正违约行为。9.2如第三方未能纠正违约行为，甲方或乙方有权解除与第三方的服务合同。9.3如甲方或乙方因第三方的违约行为而遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。第十条第三方介入的争议解决10.1甲方、乙方与第三方之间的任何争议应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条附加条款11.1本合同的第三方介入相关条款可根据双方的实际需要进行修改和补充。11.2任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。第十二条合同的签署12.1甲方签字：______________________日期：____年__月__日12.2乙方签字：______________________日期：____年__月__日12.3第三方签字：______________________日期：____年__月__日12.4双方盖章：第十三条合同的有效期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同有效期至实习结束日期止。第十四条合同的份数14.1本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三方执一份。第十五条合同的修订15.1本合同如有未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方协商修订。15.2修订后的合同经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生身份证复印件附件2：实习生学生证复印件附件3：实习单位营业执照复印件附件4：第三方服务提供合同附件5：实习生保密协议附件6：知识产权归属协议附件7：保险单复印件附件8：支付协议复印件附件9：技术服务协议复印件附件10：实习生培训计划附件11：实习任务说明书附件12：实习生工作绩效评估表附件13：实习单位提供的劳动保护用品清单附件14：实习单位提供的宿舍安排说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.实习生提前解除合同或未能按时到岗。3.实习单位未能按时支付实习工资和补助。4.实习单位未能提供约定的培训和指导。5.实习单位安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。6.第三方未能按照约定提供服务或未能达到甲乙双方的满意度。7.第三方泄露甲方或乙方的商业秘密和知识产权。8.第三方未能按时履行其合同义务。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习工资的20%至50%，具体比例根据实习单位的规定和损失情况进行认定。2.实习单位违约：实习单位应支付给实习生赔偿金，赔偿金金额为实习生因违约造成的直接经济损失，包括但不限于实习工资、交通费用、住宿费用等。3.第三方违约：第三方应根据其