员工职业行为保证书

员工职业行为保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方共同遵守我国的法律法规，维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方在职期间职业行为保证事项达成如下协议：一、乙方承诺在甲方任职期间，将严格遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，为甲方创造价值。二、乙方承诺在甲方任职期间，将尊重甲方商业秘密，对涉及甲方商业秘密的信息、资料和数据等予以保密，不得向任何第三方泄露。除非依法应当向政府有关部门提供的以外，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。三、乙方承诺在甲方任职期间，不得利用职务之便，索取或接受他人给予的贿赂、回扣、兼职报酬等不正当利益，不得利用职务之便损害甲方利益。四、乙方承诺在甲方任职期间，将保持职业操守，诚实守信，公正公平，不得利用内幕消息进行股票交易等行为，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职或经营活动。五、乙方承诺在解除或终止与甲方的劳动关系后，仍将继续保守甲方的商业秘密，并按照甲方的要求归还所有与工作有关的文件、资料、工具等物品。六、甲乙双方应互相监督，确保双方遵守本保证书的内容。如乙方违反本保证书任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、罚款等。七、本保证书自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工身份证复印件2.员工简历3.甲方公司规章制度4.乙方职务说明5.商业秘密清单6.保密协议7.竞业限制协议8.损失计算方法说明二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度的行为。2.不服从甲方管理和指挥的行为。3.泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密的行为。4.利用职务之便索取或接受不正当利益的行为。5.利用内幕消息进行股票交易等行为。6.从事与甲方业务有竞争关系的兼职或经营活动。7.解除或终止劳动关系后未保守甲方商业秘密或未按要求归还相关物品的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息、资料和技术。2.竞业限制：指在解除或终止劳动关系后一定期限内，乙方不得在与甲方具有竞争关系的同行业从事相同或类似工作的限制。3.损失计算方法：指根据违约行为给甲方造成的实际损失，按照双方约定的方法进行计算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违反竞业限制约定：收集证据，依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方未保守商业秘密或未归还相关物品：启动解除或终止劳动关系时的相关规定，要求乙方承担违约责任。4.乙方利用内幕消息进行股票交易：向证监会等相关部门举报，并要求乙方承担相应的法律责任。5.乙方从事与甲方业务有竞争关系的兼职或经营活动：收集证据，与乙方进行沟通，要求其停止违约行为。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，要求新员工签订本保证书。2.甲方与现有员工签订或续签劳动合同时，要求员工签订本保证书。3.在职期间，对员工进行定期培训，强调本保证书