员工旷工迟到的悔过信

员工旷工迟到的悔过信合同编号：__________合同各方：甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的雇佣条件，并承诺遵守公司的规章制度。现双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行职务，努力提高业务水平，保证完成甲方交给的各项任务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。1.3乙方应尊重甲方的工作人员，维护甲方的工作秩序，不得有损害甲方声誉的行为。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照合同约定获得甲方的薪酬待遇。2.2乙方有权按照合同约定享受甲方的福利保障。2.3乙方有权在合同约定的工作时间、休息时间、休假时间等方面享受法定的权益。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬待遇，不得拖欠、克扣乙方工资。3.2甲方应按照合同约定为乙方提供福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法、危险、有毒、有害等工作。3.4甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和环境，保证乙方的人身安全和健康。第四条旷工和迟到4.1乙方应按时到岗上班，如有特殊情况不能按时到岗，应提前向甲方请假，并经甲方批准。4.2乙方如未按时到岗且未提前请假，甲方视为乙方旷工。旷工一次，甲方将扣除乙方当天的工资。4.3乙方如连续旷工超过三天，甲方有权解除本合同。4.4乙方如迟到，甲方将根据迟到时间长短扣除乙方相应的工资。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式、任何理由泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.3乙方同意如违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。6.3甲方如提前解除合同，应按照乙方上一个月的工资标准支付违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司福利保障政策5.社会保险缴纳证明6.医疗保险缴纳证明7.工伤保险缴纳证明8.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗且未提前请假，甲方视为乙方旷工。2.乙方连续旷工超过三天，甲方有权解除本合同。3.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，泄露相关信息。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，或未支付甲方因此遭受的损失。5.甲方提前解除合同未按照乙方上一个月的工资标准支付违约金。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方的雇佣条件，并承诺遵守公司规章制度的关系。2.旷工：指乙方未按时到岗且未提前请假的情况。3.迟到：指乙方未按时到岗的情况。4.商业秘密：指与甲方经营活动相关的，不为公众所知悉的信息。5.技术秘密：指甲方在技术研发过程中形成的，不为公众所知悉的信息。6.经营秘密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗且未提前请假：解决办法：记录乙方旷工次数，根据公司规章制度进行相应处罚。2.乙方连续旷工超过三天：解决办法：解除与乙方的劳动合同，并根据公司规章制度进行相应处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密：解决办法：与乙方协商解决，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方：解决办法：要求乙方支付甲方因此遭受的损失，并根据公司规章制度进行相应处理。5.甲方提前解除合同未按照乙方上一个月的工资标准支付违约金：解决办法：支付乙方违约金，并根据公司规章制度进行相应处理。五、所有应用场景：1.甲方与乙方之间建立雇佣关系。2.乙方遵守甲方公司的规章制度