2024年度煤矿企业劳动合同解除协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度煤矿企业劳动合同解除协议本合同目录一览第一条：合同主体及解除协议的定义1.1：煤矿企业的定义1.2：劳动合同解除协议的定义第二条：解除协议的适用范围2.1：适用劳动合同的员工2.2：不适用劳动合同的员工第三条：解除协议的原因3.1：员工自愿提出解除劳动合同3.2：企业因经营需要解除劳动合同3.3：员工因违反合同规定被解除劳动合同第四条：解除劳动合同的程序4.1：员工提出解除劳动合同的程序4.2：企业解除劳动合同的程序4.3：解除劳动合同的通知期限第五条：解除劳动合同的经济补偿5.1：员工自愿解除劳动合同的经济补偿5.2：企业解除劳动合同的经济补偿5.3：经济补偿的计算方式第六条：解除劳动合同的福利待遇6.1：员工自愿解除劳动合同的福利待遇6.2：企业解除劳动合同的福利待遇第七条：保密协议7.1：员工在解除劳动合同后的保密义务7.2：违反保密协议的法律责任第八条：竞业限制8.1：员工在解除劳动合同后的竞业限制8.2：违反竞业限制的法律责任第九条：劳动争议的解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决第十条：法律适用及争议解决10.1：本合同的适用法律10.2：法律争议的解决方式第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：合同的生效条件11.2：合同的变更方式11.3：合同的终止条件第十二条：合同的解除12.1：合同解除的条件12.2：合同解除的程序第十三条：违约责任13.1：员工违反合同的责任13.2：企业违反合同的责任第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容14.2：合同的附件内容第一部分：合同如下第一条：合同主体及解除协议的定义1.1：煤矿企业的定义1.2：劳动合同解除协议的定义第二条：解除协议的适用范围2.1：适用劳动合同的员工2.2：不适用劳动合同的员工第三条：解除协议的原因3.1：员工自愿提出解除劳动合同3.2：企业因经营需要解除劳动合同3.3：员工因违反合同规定被解除劳动合同第四条：解除劳动合同的程序4.1：员工提出解除劳动合同的程序4.2：企业解除劳动合同的程序4.3：解除劳动合同的通知期限第五条：解除劳动合同的经济补偿5.1：员工自愿解除劳动合同的经济补偿5.2：企业解除劳动合同的经济补偿5.3：经济补偿的计算方式第六条：解除劳动合同的福利待遇6.1：员工自愿解除劳动合同的福利待遇6.2：企业解除劳动合同的福利待遇第七条：保密协议7.1：员工在解除劳动合同后的保密义务7.2：违反保密协议的法律责任第八条：竞业限制8.1：员工在解除劳动合同后的竞业限制8.2：违反竞业限制的法律责任第九条：劳动争议的解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决第十条：法律适用及争议解决10.1：本合同的适用法律10.2：法律争议的解决方式第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：合同的生效条件11.2：合同的变更方式11.3：合同的终止条件第十二条：合同的解除12.1：合同解除的条件12.2：合同解除的程序第十三条：违约责任13.1：员工违反合同的责任13.2：企业违反合同的责任第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容14.2：合同的附件内容第一部分：合同如下（续）第八条：竞业限制8.1：员工在解除劳动合同后的竞业限制8.1.1：员工在解除劳动合同后一年内，不得在与煤矿企业有竞争关系的单位或者从事与煤矿企业业务相同或者相似的工作。8.1.2：员工在解除劳动合同后，不得利用煤矿企业提供的商业秘密、技术秘密等从事与煤矿企业业务相同或者相似的工作。8.2：违反竞业限制的法律责任8.2.1：员工违反竞业限制的，煤矿企业有权要求员工支付违约金，违约金的数额双方另行约定。8.2.2：员工违反竞业限制给煤矿企业造成损失的，员工应当承担相应的赔偿责任。第九条：劳动争议的解决方式9.1：协商解决9.1.1：双方在解除劳动合同的过程中发生的争议，应当通过友好协商的方式解决。9.2：调解解决9.2.1：如果协商不成，可以申请第三方调解组织进行调解。9.3：仲裁解决9.3.1：如果调解不成，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.2：仲裁裁决具有法律效力，双方均应当按照裁决执行。第十条：法律适用及争议解决10.1：本合同的适用法律10.1.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2：法律争议的解决方式10.2.1：对于本合同的签订、履行、解释及争议解决，如果出现法律争议，应当通过协商解决，协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：合同的生效条件11.1.1：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2：合同的变更方式11.2.1：合同的变更应当采用书面形式，经双方协商一致并签字或者盖章后生效。11.3：合同的终止条件11.3.1：本合同解除或者终止的，合同即告终止。第十二条：合同的解除12.1：合同解除的条件12.1.1：在合同有效期内，任何一方均有权提出解除合同，但应当提前三十日通知对方。12.2：合同解除的程序12.2.1：一方提出解除合同的，双方应当协商确定解除合同的具体事宜，包括但不限于经济补偿、保密协议、竞业限制等。第十三条：违约责任13.1：员工违反合同的责任13.1.1：员工违反本合同的，煤矿企业有权要求员工承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2：企业违反合同的责任13.2.1：煤矿企业违反本合同的，员工有权要求煤矿企业承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容14.1.1：双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制、培训、知识产权等。14.2：合同的附件内容14.2.1：本合同的附件包括但不限于员工手册、企业规章制度、保密协议、竞业限制协议等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方签订、履行本合同过程中，除甲乙双方之外的，参与或者协助处理合同事务的一方或多方。1.2：第三方包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、仲裁机构、人民法院等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：甲乙双方在签订本合同时，如需第三方参与，应在本合同中明确第三方介入的事项、范围和条件。2.2：甲乙双方在履行本合同时，如出现需要第三方介入的情形，应立即通知对方，并按照本合同约定的条件和程序进行。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方在介入本合同时，应当独立行使权利，履行义务，并按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.2：第三方应当对其提供的服务结果承担责任，并遵守相关法律法规和行业规范。第四条：第三方介入的费用4.1：甲乙双方应按照本合同的约定，承担第三方介入的费用。4.2：如甲乙双方未在本合同中约定第三方介入费用的承担方式，则甲乙双方应协商承担。第五条：第三方的责任限额5.1：甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2：如甲乙双方未与第三方明确约定责任限额，则甲乙双方应协商确定。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1：第三方与甲乙双方之间建立的是委托关系，第三方独立承担责任，不由甲乙双方承担。6.2：甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第七条：第三方介入的终止7.1：本合同约定的第三方介入事项完成，第三方介入自然终止。7.2：甲乙双方协商一致，可以提前终止第三方的介入。第八条：第三方介入的变更8.1：甲乙双方如需变更第三方介入的事项、范围或条件，应协商一致，并签订书面变更协议。8.2：变更协议应当明确变更内容、变更后的第三方、变更后的权利义务等。第九条：违约责任9.1：甲乙双方如未按照本合同约定履行各自的权利义务，应承担违约责任。9.2：第三方如未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任。第十条：争议解决10.1：甲乙双方如在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2：协商不成的，可以请求第三方进行调解或仲裁。第十一条：法律适用及争议解决11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2：如本合同涉及的法律争议，应按照法律法规和行业规范进行解决。第十二条：合同的生效、变更和终止12.1：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2：本合同的变更、终止，应按照本合同约定的条件和程序进行。第十三条：其他约定13.1：甲乙双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制、培训、知识产权等。第二部分：第三方介入后的修正（续）第十四条：附件14.1：本合同的附件包括但不限于第三方介入协议、保密协议、竞业限制协议等。14.2：附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册1.1：员工手册中应包含员工的行为规范、工作时间、福利政策等内容。1.2：员工手册应经甲乙双方共同审阅并确认。附件二：企业规章制度2.1：企业规章制度应包括考勤制度、薪酬制度、晋升制度等内容。2.2：企业规章制度应经甲乙双方共同审阅并确认。附件三：保密协议3.1：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。3.2：保密协议应经甲乙双方签字或者盖章后生效。附件四：竞业限制协议4.1：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、义务等。4.2：竞业限制协议应经甲乙双方签字或者盖章后生效。附件五：培训协议5.1：培训协议应明确培训内容、培训期限、培训费用等。5.2：培训协议应经甲乙双方签字或者盖章后生效。附件六：知识产权协议6.1：知识产权协议应明确知识产权的保护范围、保护期限、保护义务等。6.2：知识产权协议应经甲乙双方签字或者盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.1：甲乙双方