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PAGEPAGE1安全行政管理岗位职责安全行政管理岗位职责之相关制度和职责,安全行政管理专员苏州炬鸿通讯电脑科技有限公司苏州炬鸿通讯电脑科技有限公司,炬鸿职责描述:1、负责安全生产知识宣传,定期召开安全例会,并做好会议纪要;2、深入工作现场,检查安全隐患,发...安全行政管理专员苏州炬鸿通讯电脑科技有限公司苏州炬鸿通讯电脑科技有限公司,炬鸿职责描述:1、负责安全生产知识宣传,定期召开安全例会,并做好会议纪要;2、深入工作现场,检查安全隐患,发现问题及时处理,做好记录;3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程;4、对消防器材和设备进行定期检查,按规定进行更换核实;5、负责特种作业人员资格管理;6、参与处理工伤事故,保存安全事故记录,及时上报;7、完成领导交办的临时性任务。任职要求:1、22-35周岁,行政及安全等相关专业,大专及以上学历;2、有安全相关工作经验者优先;3、遵守公司各项规章制度,有处理突发事件的能力,能吃苦耐劳。4、懂一点安全和消防知识篇2:案场行政主管岗位职责岗位职责:1、案场相关人事行政事务性工作的落实,人员新进、转正、异动、离职手续的办理及各类统计分析报告的制作、物资档案管理、备用金管理等;2、协助案场团队建设,提高团队凝聚力,与案场员工建立良好的沟通渠道;3、案场日常管理工作,销售流程业务规范的执行,仪容仪表、案场环境的监督、公司规章制度的落实执行;4、协助项目负责人完成案场内部培训及人员带教工作的开展;5、配合业务工作相关业务报表的数据统计整理、案场相关证照及前期资料准备、客户资料库建立、销售软件的输入等;6、相关客服工作的推进及执行。任职要求:1、两年以上房地产销售或行政工作经验;2、熟悉业务及行政工作实务操作;3、熟悉明源销售软件者优先。篇3:办公行政人员岗位职责办公室行政人员湖北一正药业有限公司湖北一正药业有限公司职责描述:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。4、处理公司对外接待工作。5、协助总经理处理行政外部事务。6、公司微信公众号维护。7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职要求:具备较强的政治素质和管理能力;2、爱岗敬业,能吃苦耐劳;3、顾全大局,有服从意识;4、团结友善,诚信待人,助人为乐;5、肯学习上进,人品佳形象好;6、有创新思维,履职能力强;7、有事业心和责任感,敢于担当。8、熟悉微信公众号维护流程。篇4:行政与人力资源主管岗位职责人力资源与行政主管天津津山汉物流有限公司天津津山汉物流有限公司,津山汉职责描述:(1)制定公司的有关行政管理的规章制度和人力资源制度建设;(2)公司文件、制度的审核、印发及存档(3)根据公司的不同发展阶段,相应的进行人才的储备和调整;(4)根据公司的发展和各部门的工作需求进行人员的招聘、对应聘人员进行初试与用人部门共同组织复试并确认录用对象(5)制定年度员工培训计划(包括
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