2024年度美甲店人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美甲店人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方、乙方对人力资源服务的定义和理解第二条：人力资源服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务时间及地点2.3服务人员的数量和质量要求第三条：人员招聘与选拔3.1乙方向甲方提供招聘服务3.2乙方负责员工的选拔和面试3.3乙方确保新员工的素质和能力符合甲方要求第四条：员工培训与发展4.1乙方负责员工的培训和发展4.2乙方提供培训计划和教材4.3甲方协助乙方进行培训工作第五条：员工薪酬福利5.1乙方向甲方提供薪酬福利方案5.2甲方按约定时间支付员工薪酬5.3甲方提供员工福利和保险第六条：员工关系管理6.1乙方协助甲方处理员工关系问题6.2乙方负责员工考勤和绩效评估6.3甲方负责员工晋升和调动第七条：劳动法遵守7.1乙方遵守国家和地方的劳动法律法规7.2乙方为员工提供合法的工作环境7.3甲方负责处理与员工之间的劳动争议第八条：合同期限和终止8.1合同的有效期限8.2合同的续签条件8.3合同终止的条件和程序第九条：费用及支付方式9.1乙方向甲方提供的服务费用9.2甲方支付服务费用的期限和方式9.3双方因故解除合同时的费用处理第十条：保密条款10.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务10.2违反保密条款的责任和处理方式第十一条：违约责任11.1双方违反合同条款的责任11.2双方因故解除合同时的责任和赔偿第十二条：争议解决12.1双方通过友好协商解决合同争议12.2如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1双方对合同的修改和补充13.2双方对合同的解除和终止第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的签订日期和生效日期14.2合同的修改和解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X美甲店1.1甲方地址：市区街道号1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司1.2乙方地址：市区街道号1.3甲方、乙方对人力资源服务的定义和理解1.3.1甲方理解人力资源服务包括但不限于乙方为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。1.3.2乙方理解人力资源服务包括但不限于为甲方提供招聘候选人、培训课程、薪酬福利方案设计、员工关系处理等服务。第二条：人力资源服务内容2.1乙方提供的服务内容2.1.1招聘服务：乙方负责为甲方提供合适的美甲师、前台接待等职位的候选人。2.1.2培训服务：乙方负责为新入职员工提供专业的美甲技术培训、服务流程培训等。2.1.3薪酬福利服务：乙方负责为甲方提供薪酬福利方案设计，包括但不限于工资结构、奖金制度、社会保险等。2.1.4员工关系服务：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工考勤、绩效评估、员工晋升和调动等。2.2服务时间及地点2.2.1服务时间：本合同签订之日起至2024年12月31日止，服务时间共计一年。2.2.2服务地点：甲方美甲店所在地。2.3服务人员的数量和质量要求2.3.1乙方根据甲方提供的职位需求，提供合适的人员候选人。2.3.2乙方保证提供的人员候选人的美甲技术和服务水平符合甲方的要求。2.3.3乙方负责对提供的人员候选人进行面试和选拔，确保选拔的人员符合甲方的要求。第三条：人员招聘与选拔3.1乙方向甲方提供招聘服务3.1.1乙方根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索和筛选。3.1.2乙方负责组织面试，安排候选人到甲方进行面试。3.1.3乙方负责与候选人沟通，提供甲方的工作情况和文化背景。3.2乙方负责员工的选拔和面试3.2.1乙方根据甲方的要求，对候选人进行技能测试和综合素质评估。3.2.2乙方负责面试过程中的记录和反馈，向甲方提供面试报告。3.2.3乙方根据面试结果，向甲方推荐合适的人员候选人。3.3乙方确保新员工的素质和能力符合甲方要求3.3.1乙方对推荐的人员候选人进行背景调查和资格审查。3.3.2乙方确保新员工具备必要的技能和知识，能够胜任工作。3.3.3乙方负责对新员工进行培训和指导，确保其能够快速适应工作环境。第四条：员工培训与发展4.1乙方负责员工的培训和发展4.1.1乙方根据甲方提供的职位需求，设计培训课程和培训计划。4.1.2乙方负责组织培训活动，提供专业的美甲技术培训、服务流程培训等。4.1.3乙方负责对员工的培训效果进行评估，并提供培训反馈和改进建议。4.2乙方提供培训计划和教材4.2.1乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。4.2.2乙方提供培训所需的教材和资料，确保员工能够顺利进行培训。4.3甲方协助乙方进行培训工作4.3.1甲方提供培训场地和设施，确保培训活动的顺利进行。4.3.2甲方负责安排员工参加培训，并提供培训期间的工资和福利。4.3.3甲方负责对员工的培训效果进行跟踪和评估，提供反馈意见给乙方。第五条：员工薪酬福利5.1乙方向甲方提供薪酬福利方案5.1.1乙方根据甲方的需求和行业标准，设计合理的薪酬福利方案。5.1.2乙方负责制定工资结构、奖金制度、社会保险等薪酬福利政策。5.1.3乙方负责向甲方解释薪酬福利方案的具体内容和执行方式。5.2甲方按约定时间支付员工薪酬5.2.1甲方按照乙方向提供的薪酬福利方案，按时支付员工的工资和奖金。5.2.2甲方负责为员工办理社会保险和公积金等福利待遇。5.2.3第八条：合同期限和终止8.1合同的有效期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.1.2除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动续签。8.2合同的续签条件8.2.1如双方同意续签，应在合同有效期届满前一个月内签订新的合同。8.2.2续签时，双方可根据实际情况调整服务内容和费用。8.3合同终止的条件和程序8.3.1在合同有效期内，如一方违反合同条款，对方有权提前终止合同。8.3.2合同终止前，双方应协商解决合同终止后的相关问题，包括但不限于费用结算、员工归属等。8.3.3合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并移交给甲方相关资料和员工。第九条：费用及支付方式9.1乙方向甲方提供的服务费用9.1.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。9.1.2服务费用支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付上个月的服务费用。9.2甲方支付服务费用的期限和方式9.2.1甲方应在每月第一个工作日内支付上个月的服务费用。9.2.2甲方支付服务费用时，应提供相应的付款凭证。9.3双方因故解除合同时的费用处理9.3.1如双方因故解除合同，甲方应根据实际服务期限支付乙方服务费用。9.3.2双方应协商解决合同解除后的其他相关问题，包括但不限于费用结算、员工归属等。第十条：保密条款10.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。10.1.2保密义务适用于合同有效期内及合同解除后的任何时候。10.2违反保密条款的责任和处理方式10.2.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2.2违反保密义务的一方应立即停止侵权行为，并采取措施消除影响。第十一条：违约责任11.1双方违反合同条款的责任11.1.1如一方违反合同条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.1.2双方应积极履行合同，确保合同的顺利实施。11.2双方因故解除合同时的责任和赔偿11.2.1如双方因故解除合同，应按照合同约定和相关法律法规处理后续事宜。11.2.2解除合同后，双方应互相配合，确保员工和相关事宜的妥善处理。第十二条：争议解决12.1双方通过友好协商解决合同争议12.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成时，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方对合同的修改和补充13.1.1合同履行过程中，如双方同意对合同进行修改或补充，应以书面形式签订附件，作为合同的一部分。13.1.2修改或补充的内容不得与合同相抵触。13.2双方对合同的解除和终止13.2.1如双方同意解除或终止合同，应签订书面协议，明确解除或终止的原因、日期及相关事宜。13.2.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定和相关法律法规处理后续事宜。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的签订日期和生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同附件与具有同等法律效力，自附件签署之日起生效。14.2合同的修改和解除条件及程序14.2.1合同的修改和解除应遵循合同约定和相关法律法规。14.2.2合同的修改和解除程序如下：14.2.2.1双方同意修改或解除合同，签订书面协议。14.2.2.2书面协议经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构等，双方特此约定第三方介入后的相关条款。第一条：第三方的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经双方同意而实际参与或协助甲乙双方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方可以是中介方，也可以是其他形式的服务提供商，包括但不限于人力资源外包公司、专业咨询顾问等。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方介入本合同事务时，应严格遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务质量和效果。2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关方。第三条：第三方介入的具体事项3.1第三方介入的事项包括但不限于：招聘流程、薪酬福利设计、员工培训、绩效管理等。3.2第三方在介入事项时，应向甲乙双方提供合理、可行的建议和方案。3.3甲乙双方应根据实际情况，决定是否采纳第三方提供的建议和方案。第四条：第三方费用及支付方式4.1第三方介入本合同事务时，甲方应根据第三方提供的服务内容和费用报价，支付相应的服务费用。4.2甲方支付服务费用给第三方时，应提供相应的付款凭证。第五条：第三方违约责任5.1如第三方违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方有权根据实际情况，选择向第三方或甲方追究违约责任。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或代理关系。6.2第三方应独立承担因提供服务而产生的法律责任，与甲方、乙方无关。第七条：第三方责任限额7.1第三方对甲方、乙方承担的责任限额，不得超过甲方、乙方因第三方服务而支付的费用总额。7.2第三方对甲方、乙方承担的责任限额，应根据第三方提供的服务内容和风险程度进行约定。第八条：第三方介入的合同变更8.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。8.2书面协议经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。第九条：第三方退出或更换9.2第三方退出或更换后，甲方、乙方应与新的第三方重新签订服务协议。第十条：争议解决10.1如第三方介入导致合同争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2协商不成时，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同的修改和补充，应遵循合同约定和相关法律法规。11.2本合同的修改和补充协议，经甲乙双方签字盖章后生效。本部分关于第三方介入的修正条款，为本合同的一部分，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容清单：详细列出乙方提供的人力资源服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.服务费用报价单：详细列出乙方提供的各项服务费用，包括服务费用金额、支付方式、支付周期等。3.培训计划和教材：乙方根据甲方需求制定的培训计划和教材，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。4.薪酬福利方案：乙方为甲方设计的薪酬福利方案，包括工资结构、奖金制度、社会保险等。5.员工背景调查报告：乙方对推荐的人员候选人进行背景调查和资格审查后，提供的调查报告。6.服务期限确认函：确认本合同的服务期限，包括合同的有效期、续签条件、终止条件等。7.保密协议：规定甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密和机密信息的保密义务。8.违约责任认定及处理协议：明确双方在违约行为发生时的责任认定标准和处理方式。9.第三方服务协议：如乙方需要第三方介入本合同事务，双方应签订第三方服务协议，明确第三方的责任限额、违约责任等。10.合同修改和补充协议：如合同在履行过程中需要修改或补充，双方应签订书面协议，明确修改或补充的内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未能按照约定提供服务，或提供的服务不符合约定的质量要求；b)乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息；c)乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失；d)乙方违反合同约定，擅自变更服务内容或终止服务；e)甲方未能按照约定支付服务费用；f