2024年度人力资源服务保证合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务保证合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同所称人力资源服务提供方定义1.4合同所称人力资源服务接收方定义第二条人力资源服务内容2.1乙方应向甲方提供的服务内容2.2服务内容的具体要求和标准2.3服务内容的变更及其程序第三条服务期限3.1服务的起始日期3.2服务的结束日期3.3提前终止服务的条件和程序第四条服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式和期限4.3服务费用的调整机制第五条乙方的义务和责任5.1乙方应遵守的法律法规5.2乙方提供服务的质量和效率5.3乙方对甲方提供的资料和信息的保密义务第六条甲方的义务和责任6.1甲方应遵守的法律法规6.2甲方提供资料和信息的真实性、准确性和完整性6.3甲方对乙方服务过程中可能产生的损失或纠纷的解决方式第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2因乙方原因导致的服务质量问题7.3因甲方原因导致的服务无法正常进行第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式8.2争议解决的地点和适用法律第九条合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序9.3合同终止后的相关事项处理第十条保密条款10.1双方对合同内容和履行过程中的商业秘密的保密义务10.2保密期限和保密范围第十一条法律适用和争议解决11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附加条款的补充效力第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和解除条件及程序第十四条双方签字盖章14.1甲方授权代表签字14.2乙方授权代表签字14.3双方盖章确认合同效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.3合同所称人力资源服务提供方：指乙方。1.4合同所称人力资源服务接收方：指甲方。第二条人力资源服务内容2.1乙方应向甲方提供的服务内容主要包括：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。2.2服务内容的具体要求和标准：乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方公司文化和业务需求的员工。乙方应保证所招聘的员工具备胜任工作的能力和资格，并确保员工符合甲方的招聘标准。2.3服务内容的变更及其程序：如甲方因业务需求发生变化，需要调整服务内容，应提前书面通知乙方，经双方协商一致后，可以变更服务内容。第三条服务期限3.1服务的起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2服务的结束日期：本合同有效期为一年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。3.3提前终止服务的条件和程序：在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面终止合同。如一方因特殊原因需要提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照双方商定的方式处理后续事宜。第四条服务费用4.1服务费用的计算方式：乙方按照甲方实际招聘人数和约定的人员工资标准，计算服务费用。4.2服务费用的支付方式和期限：甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。服务费用应在甲方收到乙方开具的发票后七个工作日内支付。4.3服务费用的调整机制：如因市场行情变化等原因导致人工成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。第五条乙方的义务和责任5.1乙方应遵守的法律法规：乙方在提供人力资源服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。5.2乙方提供服务的质量和效率：乙方应保证所提供的服务质量符合甲方的要求，并按照约定的时间完成服务。5.3乙方对甲方提供的资料和信息的保密义务：乙方应对甲方提供的任何资料和信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第六条甲方的义务和责任6.1甲方应遵守的法律法规：甲方应遵守国家相关法律法规，并保证与乙方合作的过程中不违反相关法律法规。6.2甲方提供资料和信息的真实性、准确性和完整性：甲方提供的招聘需求、公司信息等资料应真实、准确、完整，不得有误导乙方的行为。6.3甲方对乙方服务过程中可能产生的损失或纠纷的解决方式：如因甲方原因导致乙方在服务过程中产生损失或纠纷，甲方应承担相应的责任。双方应友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序：任何一方因特殊原因需要变更合同内容时，应提前书面通知对方，并详细说明变更的内容和理由。经双方协商一致，可以变更合同。9.2合同终止的条件和程序：本合同有效期为一年。除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面终止合同。如一方因特殊原因需要提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照双方商定的方式处理后续事宜。9.3合同终止后的相关事项处理：合同终止后，乙方应向甲方提供所有与服务有关的文件和资料，并协助甲方处理与乙方服务相关的后续事宜。第十条保密条款10.1双方对合同内容和履行过程中的商业秘密的保密义务：双方应对合同的内容以及履行过程中的商业秘密保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。10.2保密期限和保密范围：保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。保密范围包括合同内容、商业秘密、技术秘密等。第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以约定其他与合同履行相关的事项，包括但不限于服务范围、服务时间、服务人员的职责等。11.2附加条款的补充效力：如双方签订附加条款，附加条款与本合同具有同等效力。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除条件及程序：合同的修改和解除应经双方协商一致，并签订书面文件。合同的修改和解除不得影响双方已经享有的权利和承担的义务。第十三条双方签字盖章13.1甲方授权代表签字：（签名）13.2乙方授权代表签字：（签名）13.3双方盖章确认合同效力：（盖章）甲方（盖章）：×××公司乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义：本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。14.2第三方责任：第三方应按照合同约定及相关法律法规履行其职责，并对其提供的服务或产品负责。第十五条第三方责任限额15.1第三方责任限额的确定：甲乙方应与第三方就责任限额达成书面一致意见，并在合同中明确。15.2第三方责任限额的调整：如第三方责任限额需要调整，甲乙方应协商一致并签订书面文件。第十六条第三方与甲乙方的关系16.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方与甲乙方均为独立的主体，第三方对甲乙方不承担任何合同义务。16.2第三方与甲乙方的权利划分：第三方在履行合同过程中所享有的权利，由第三方自行行使；甲乙方在履行合同过程中所享有的权利，由甲乙方自行行使。第十七条第三方违约处理17.1第三方违约的情形：如第三方未按合同约定履行其义务，构成违约。17.2第三方违约的处理：甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于违约金、损害赔偿等。第十八条第三方与甲乙方的争议解决18.1第三方与甲乙方的争议解决方式：如第三方与甲乙方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2第三方与甲乙方的争议解决地点和适用法律：第三方与甲乙方的争议解决均适用中华人民共和国法律，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十九条甲乙方的权利和义务19.1甲乙方的权利：甲乙方有权要求第三方按照合同约定履行其义务，并有权要求第三方承担违约责任。19.2甲乙方的义务：甲乙方应按照合同约定履行其义务，并协助第三方履行其义务。第二十条第三方介入对合同其他条款的影响20.1本合同其他条款对第三方具有约束力：本合同其他条款，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等，对第三方具有约束力。20.2本合同其他条款对甲乙方的效力：本合同其他条款对甲乙方具有同等效力，甲乙方应按照合同约定履行其义务。第二十一条附加条款的补充效力21.1如甲乙方与第三方签订附加条款，附加条款与本合同具有同等效力。21.2附加条款的签订：甲乙方与第三方签订附加条款时，应确保附加条款的内容不与本合同冲突，并经双方协商一致。第二十二条合同的生效、修改和解除22.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。22.2合同的修改和解除条件及程序：合同的修改和解除应经双方协商一致，并签订书面文件。合同的修改和解除不得影响双方已经享有的权利和承担的义务。第二十三条双方签字盖章23.1甲方授权代表签字：（签名）23.2乙方授权代表签字：（签名）23.3第三方授权代表签字：（签名）甲方（盖章）：×××公司乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司第三方（盖章）：×××第三方机构签订日期：2024年1月1日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单1.1招聘服务清单1.1.1招聘广告发布1.1.2简历筛选1.1.3面试安排与协调1.1.4候选人评估报告1.2培训服务清单1.2.1培训课程安排1.2.2培训讲师安排1.2.3培训材料提供1.2.4培训效果评估1.3薪酬福利管理服务清单1.3.1薪酬体系设计1.3.2福利方案制定1.3.3薪资发放管理1.3.4薪酬数据分析与报告1.4劳动争议处理服务清单1.4.1劳动纠纷咨询1.4.2劳动仲裁申请1.4.3劳动诉讼代理1.4.4争议解决后的跟进服务附件二：服务费用明细表2.1服务费用计算公式2.2服务费用的支付schedule2.3服务费用的调整条件及程序2.4服务费用的退还条件及程序附件三：保密协议3.1保密信息的定义3.2保密信息的保密期限3.3保密信息的例外情况3.4违反保密协议的责任附件四：第三方机构名单及资质证明4.1第三方机构的名称和地址4.2第三方机构的资质证书复印件4.3第三方机构的服务内容和专业领域4.4第三方机构的选择标准和程序附件五：争议解决方式及管辖法院选择5.1争议解决方式5.1.1友好协商5.1.2调解5.1.3仲裁5.1.4诉讼5.2管辖法院选择5.2.1甲方所在地法院5.2.2乙方所在地法院5.2.3第三方所在地法院说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按约定时间支付服务费用示例：甲方未在约定时间内支付乙方服务费用，构成违约。责任认定：甲方应支付逾期付款的违约金，违约金计算方式按照附件二中的费用明细表执行。2.2乙方未按约定时间提供服务示例：乙方未在约定时间内完成招聘服务，构成违约。责任认定：乙方应按照约定时间完成服务，如因乙方原因导致服务延误，乙方应承担相应的违约责任。2.3乙方提供服务不符合约定标准示例：乙方提供的培训服务未达到约定的培训效果，构成违约。责任认定：乙方应保证其提供服务