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文档简介
航空运输职业病风险管理与应急响应第一章总则为有效管理航空运输行业职业病风险，保障员工的身体健康和安全，依据国家法律法规及行业标准，制定本制度。通过科学的职业病风险管理与应急响应机制，提升航空运输企业的整体安全管理水平，确保员工在安全、健康的环境中工作。第二章目标与适用范围本制度旨在明确航空运输行业职业病风险的识别、评估、控制及应急响应流程，适用于所有航空运输企业及其员工。涉及的职业病包括但不限于噪声性耳聋、职业性肺病、心理健康问题等。第三章风险识别与评估航空运输企业应定期开展职业病风险识别与评估工作。评估内容包括工作环境、员工健康状况及相关职业病发生的潜在因素。具体步骤如下：1.建立职业病风险识别小组，成员包括安全管理人员、职业健康专家及相关部门代表。2.收集相关数据，包括员工健康体检记录、职业病历史案例及工作环境监测数据。3.针对不同岗位，制定职业病风险评估表，评估项目包括噪声、化学物质、工作强度及心理压力等。4.定期评估结果应形成书面报告，向管理层汇报，并提出合理的控制建议。第四章职业病风险控制措施根据评估结果，航空运输企业应采取相应的控制措施，降低职业病风险。控制措施包括：1.工程控制：通过改善工作环境，如降低噪声、改善通风设施等，减少职业病风险。2.行政控制：制定相关工作制度，合理安排工作时间，避免员工长时间处于高风险环境中。3.个人防护：为员工提供必要的个人防护装备，如耳塞、防毒面具等，并进行使用培训，确保员工正确佩戴和使用。4.健康监护：定期组织员工健康体检，特别是高风险岗位员工，及时发现和处理职业病隐患。第五章应急响应机制在发生职业病事件时，航空运输企业应具备完善的应急响应机制，以保障员工的健康和安全。应急响应措施包括：1.应急预案制定：根据不同类型的职业病制定相应的应急预案，明确响应程序和责任分工。2.应急培训：定期组织员工进行应急响应培训，提高员工对职业病风险的认识及应急处置能力。3.应急演练：定期开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，确保在真实事件发生时能够迅速响应。4.信息报告：发生职业病事件后，相关部门应及时向管理层报告，并按照规定程序向卫生行政部门报告。第六章监督与评估为确保职业病风险管理与应急响应制度的有效实施，航空运输企业应建立监督与评估机制。具体措施包括：1.定期检查：安全管理部门应定期对职业病风险管理及控制措施的实施情况进行检查，确保各项措施落实到位。2.员工反馈：鼓励员工对职业病风险管理提出意见和建议，建立反馈机制，及时调整和改进管理措施。3.绩效考核：将职业病风险管理纳入企业安全管理绩效考核，评估各部门在职业病风险管理中的表现。4.年度评估：每年对职业病风险管理和应急响应制度进行全面评估，分析实施效果，提出改进措施。第七章附则本制度由航空运输企业安全管理部门解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和法律法规的变化，定期修订和完善本制度，以确保其适用性和有效性。通过完善的职业
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