2024年度大学生实习就业协议书：新闻传播与编辑出版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习就业协议书：新闻传播与编辑出版本合同目录一览1.实习就业协议书概述1.1协议书主体1.2实习就业协议书的目的和意义1.3实习就业协议书的内容和结构2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生专业2.7实习生联系方式3.实习单位的义务和责任3.1提供实习机会3.2实习岗位及工作内容3.3实习期限3.4实习单位的指导和培训3.5实习单位的保障措施4.实习生的义务和责任4.1遵守实习单位的规章制度4.2服从实习单位的安排4.3积极参加实习工作4.4保护实习单位的商业机密4.5实习生的劳动报酬5.实习成果的归属和使用权5.1实习成果的定义5.2实习成果的归属5.3实习成果的使用权6.合同的生效、变更和解除6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的解除7.违约责任7.1实习单位违约7.2实习生违约8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决9.其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项10.合同的签署和生效10.1合同签署的时间和地点10.2合同的生效时间11.附件11.1实习生简历11.2实习单位简介11.3其他相关材料12.签署页12.1甲方（实习单位）签署12.2乙方（实习生）签署13.合同用纸13.1合同用纸规格13.2合同用纸数量14.合同的保管14.1合同的保管方14.2合同的查阅和复制14.3合同的续约和终止第一部分：合同如下：第一条实习就业协议书概述1.1协议书主体甲方：（实习单位全称）乙方：（实习生姓名）1.2实习就业协议书的目的和意义本协议旨在明确甲乙双方在实习生就业实习过程中的权利和义务，确保实习工作的顺利进行，促进实习生与实习单位的共同发展。1.3实习就业协议书的内容和结构本协议内容包括实习生的基本信息、实习单位的义务和责任、实习生的义务和责任、实习成果的归属和使用权、合同的生效、变更和解除、违约责任、争议解决方式、其他约定等。第二条实习生的基本信息2.1实习生姓名：____________2.2实习生性别：____________2.3实习生出生日期：____________2.4实习生身份证号码：____________2.5实习生学历：____________2.6实习生专业：____________2.7实习生联系方式：____________第三条实习单位的义务和责任3.1提供实习机会甲方应为乙方提供与新闻传播与编辑出版相关的实习岗位，并保证乙方的实习质量。3.2实习岗位及工作内容甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方从事新闻传播与编辑出版相关的工作。具体岗位和工作内容如下：（详细描述实习岗位和工作内容）3.3实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.4实习单位的指导和培训甲方应为乙方提供必要的指导和培训，确保乙方能够顺利完成实习任务。3.5实习单位的保障措施甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供劳动保护和安全保障，包括但不限于：（详细描述保障措施）第四条实习生的义务和责任4.1遵守实习单位的规章制度乙方在实习期间应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。4.2服从实习单位的安排乙方应按照甲方的要求，完成指定的实习任务，不得无故拒绝或拖延。4.3积极参加实习工作乙方应认真对待实习工作，积极参加实习单位的各项活动，提高自身的业务能力。4.4保护实习单位的商业机密乙方在实习期间接触到的一切商业机密和内部资料，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。4.5实习生的劳动报酬乙方在实习期间，甲方应按照约定向乙方支付实习报酬。具体报酬标准如下：（详细描述实习报酬标准）第五条实习成果的归属和使用权5.1实习成果的定义实习成果指的是乙方在实习期间所完成的所有工作任务和项目，包括但不限于新闻稿件、编辑作品、研究报告等。5.2实习成果的归属实习成果归甲方所有，乙方无权要求任何形式的报酬或权益。5.3实习成果的使用权甲方有权使用乙方的实习成果，包括但不限于发表、转载、修改、传播等。第六条合同的生效、变更和解除6.1合同的生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2合同的变更合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。6.3合同的解除第七条违约责任7.1实习单位违约甲方未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。7.2实习生违约乙方未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第八条争议解决方式8.1双方协商解决甲乙双方应积极沟通，协商解决在履行本协议过程中发生的任何争议。8.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项甲乙双方认为需要在协议中约定的其他事项，可在本协议中予以明确。第十条合同的签署和生效10.1合同签署的时间和地点本协议于____年__月__日在____（地点）由甲乙双方签署。10.2合同的生效时间本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十一条附件11.1实习生简历附：实习生简历（包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息）11.2实习单位简介附：实习单位简介（包括单位名称、成立时间、经营范围、联系方式等基本信息）11.3其他相关材料附：其他与本协议相关的材料（如实习岗位说明、实习计划等）第十二条合同用纸12.1合同用纸规格本合同采用A4规格的打印纸。12.2合同用纸数量本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条合同的保管13.1合同的保管方本合同由甲乙双方共同保管。13.2合同的查阅和复制甲乙双方有权查阅和复制对方保管的合同副本。13.3合同的续约和终止本合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订新的合同，并按照本合同约定的方式进行签署和保管。第十四条合同的解除14.1合同解除的条件（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同解除的程序甲乙双方拟解除本合同的，应书面通知对方，经双方确认后，本合同即行解除。14.3合同解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照本合同的约定处理合同解除后的相关事项，包括但不限于实习成果的归属、劳动报酬的支付等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到合同权利义务的第三方主体。第三方可以是中介机构、评估机构、监管机构等，包括但不限于。1.2第三方介入的范围（1）中介方提供实习岗位信息，协助甲乙双方达成实习协议；（2）评估方对乙方的实习成果进行评估；（3）监管方对甲乙双方的履行情况进行监督管理。第二条第三方的作用和责任2.1第三方的作用第三方在本合同中扮演协助、评估和监管的角色，以确保合同的顺利履行。2.2第三方的主要责任（1）中介方应提供真实、准确的实习岗位信息，并协助甲乙双方达成实习协议；（2）评估方应对乙方的实习成果进行客观、公正的评估，并提供评估报告；（3）监管方应对甲乙双方的履行情况进行监督管理，确保合同的顺利履行。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲乙方的独立性第三方与甲乙方在合同履行过程中保持独立性，各自承担各自的法律责任。3.2第三方与甲乙方的合作关系3.3第三方与甲乙方的权益划分第三方在合同履行过程中的权益划分如下：（1）中介方应按照约定收取中介费；（2）评估方应按照约定收取评估费；（3）监管方应按照约定收取监管费。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对其行为的法律后果承担的最高责任限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同的性质、金额、履行期限等因素确定，具体限额由甲乙双方协商确定。4.3第三方责任限额的适用第三方在履行合同过程中，如发生违约、侵权等行为，应承担相应的法律责任，但不超过甲乙双方约定的责任限额。第五条第三方介入的程序和条件5.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方的类型和人选；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）甲乙双方按照约定向第三方支付费用。5.2第三方介入的条件（1）第三方具有相应的资质和能力；（2）甲乙双方协商一致同意第三方介入；（3）第三方同意履行合同约定的义务。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约的情形（1）中介方提供虚假实习岗位信息；（2）评估方未按照约定时间提供评估报告；（3）监管方未按照约定进行监督管理。6.2第三方违约的责任第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方的损失等。6.3第三方违约的解决方式甲乙双方与第三方协商解决违约问题，如协商不成，任何一方有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条第三方退出机制7.1第三方退出的情形（1）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（2）第三方因不可抗力无法继续履行合同；（3）第三方丧失继续履行合同的能力。7.2第三方退出的程序第三方退出合同的，应书面通知甲乙双方，并办理相关手续。7.3第三方退出的后果第三方退出合同的，甲乙双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于实习成果的归属、劳动报酬的支付等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历附件内容：实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件要求：简历需真实、准确，不得有任何虚假信息。2.实习单位简介附件内容：实习单位的基本信息、业务范围、组织架构等。附件要求：简介应全面、客观，反映实习单位的真实情况。3.实习岗位说明附件内容：实习岗位的工作内容、职责、工作时间等。附件要求：说明应详细、明确，便于实习生了解实习岗位的具体要求。4.实习计划附件内容：实习期间的工作安排、培训计划、考核标准等。附件要求：计划应具体、可行，确保实习生的实习效果。5.评估报告附件要求：报告应客观、公正，反映实习生的实际表现。6.监管报告附件内容：监管机构对实习过程的监督报告、合规情况等。附件要求：报告应真实、准确，反映实习过程的合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定时间到岗、擅自离岗、工作态度消极等。责任认定：实习生应承担违约金、赔偿损失等责任。示例说明：如实习生未按约定时间到岗，视为违约，应支付违约金人民币500元。2.实习单位违约行为及责任认定