2024年度出国劳务中介与服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出国劳务中介与服务协议本合同目录一览第一条定义与解释1.1出国劳务中介1.2服务协议1.3双方含义第二条服务内容2.1出国劳务中介服务2.2职业介绍2.3签证协助2.4出国前培训第三条服务流程3.1咨询与报名3.2材料准备与提交3.3面试与选拔3.4签证申请与出国第四条双方义务4.1中介方的义务4.2服务对象的义务第五条费用及支付5.1服务费用的标准5.2支付方式和时间5.3额外费用的承担第六条服务期限6.1协议的有效期6.2服务完成的标准第七条保密条款7.1双方信息的保密7.2泄露信息的后果第八条违约责任8.1中介方违约8.2服务对象违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条适用法律10.1协议的签订地法律第十一条合同的生效与终止11.1协议的生效条件11.2协议的终止条件第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条附件13.1相关文件列表第十四条其他条款14.1双方共同认可的条款14.2附录本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（出国劳务中介方）1.2乙方（出国劳务接收方）1.3出国劳务第二条合同范围与服务内容2.1甲方提供的服务范围2.2乙方提供的服务内容第三条合同期限3.1合同的有效期3.2合同的续约条件第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务第五条服务费用与支付方式5.1服务费用的确定5.2支付方式与时间第六条劳务人员的招聘与选拔6.1招聘条件与流程6.2选拔标准与程序第七条出国手续与相关费用7.1出国手续的办理7.2相关费用的承担第八条劳务人员的管理与发展8.1劳务人员的管理8.2劳务人员的职业发展第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式第十一条保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护措施第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同的完整性第十四条合同的签订与生效14.1合同的签订14.2合同的生效条件与时间第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1出国劳务中介中介方是指根据本协议提供出国劳务中介服务，协助服务对象寻找并介绍海外就业机会，并为其提供相关咨询和支持服务的合法注册机构。1.2服务协议本协议是指中介方与服务对象之间，就中介方提供出国劳务中介服务，服务对象接受该服务，并支付相应费用等相关事宜达成的一致协议。1.3双方含义中介方是指根据本协议提供出国劳务中介服务的合法注册机构；服务对象是指接受中介方出国劳务中介服务，并按照本协议约定支付服务费用的个人或单位。第二条服务内容2.1出国劳务中介服务中介方应根据服务对象的需求，为其寻找并介绍符合其条件和要求的海外就业机会。2.2职业介绍中介方应向服务对象提供所介绍职业的工作内容、工作环境、薪资待遇、福利保障等相关信息，以便服务对象做出是否接受该职业的决策。2.3签证协助中介方应协助服务对象办理前往就业国家的签证，包括提供签证申请所需的相关材料、指导签证申请流程等。2.4出国前培训中介方应根据服务对象的需求，提供出国前培训，包括语言培训、文化适应培训、职业技能培训等，以帮助服务对象更好地适应海外工作和生活。第三条服务流程3.1咨询与报名服务对象通过电话、网络、邮件等方式向中介方咨询出国劳务中介服务，并填写相关报名表格。3.2材料准备与提交中介方对服务对象的报名材料进行审核，指导服务对象准备和提交签证申请及其他所需材料。3.3面试与选拔中介方应根据海外雇主的要求，对服务对象进行面试和选拔，并将选拔结果通知服务对象。3.4签证申请与出国中介方协助服务对象办理签证，并在签证成功后，协助服务对象安排出国事宜。第四条双方义务4.1中介方的义务中介方应按照本协议的约定，为服务对象提供出国劳务中介服务，并确保所提供的服务符合相关法律法规的要求。4.2服务对象的义务服务对象应按照本协议的约定，支付服务费用，并按照中介方的要求，提供真实、准确、完整的个人信息和材料。第五条费用及支付5.1服务费用的标准中介方提供的出国劳务中介服务费用为元人民币。5.2支付方式和时间服务对象应在报名时支付服务费用，支付方式为银行转账、、支付等。5.3额外费用的承担服务对象如需承担额外费用，如签证费用、体检费用、培训费用等，应按照中介方的指导和要求进行支付。第六条服务期限6.1协议的有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。6.2服务完成的标准服务完成的标准为服务对象成功获得海外就业机会并前往就业国家。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（出国劳务中介方）是指依法成立并具有合法经营资格的企业或机构，负责为乙方提供出国劳务中介服务。1.2乙方（出国劳务接收方）是指依法成立并具有合法经营资格的企业或机构，负责接收甲方推荐的出国劳务人员。1.3出国劳务是指中国公民根据本合同约定，前往乙方所在国家从事有偿劳动的行为。第二条合同范围与服务内容2.1甲方提供的服务范围包括：（1）为乙方提供符合乙方需求的出国劳务人员；（2）协助乙方办理出国劳务人员的签证及相关手续；（3）为乙方提供出国劳务人员的培训及相关支持；（4）协助乙方解决出国劳务过程中出现的问题。2.2乙方提供的服务内容包括：（1）为甲方提供真实、准确的出国劳务信息；（2）按照约定向甲方支付服务费用；（3）为出国劳务人员提供适宜的工作环境及条件；（4）依法支付出国劳务人员的工资及福利待遇。第三条合同期限3.1合同的有效期自双方签字盖章之日起至出国劳务人员到达乙方所在国家并开始工作之日起计算，为期一年。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及双方的权利义务。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务（1）按照约定为乙方提供出国劳务人员；（2）确保出国劳务人员的素质及能力符合乙方的要求；（3）协助乙方办理出国劳务人员的签证及相关手续；（4）提供必要的培训及支持，确保出国劳务人员顺利适应乙方的工作环境；（5）在合同有效期内，负责解决出国劳务过程中出现的问题。4.2乙方的权利与义务（1）按照约定向甲方支付服务费用；（2）为出国劳务人员提供适宜的工作环境及条件；（3）依法支付出国劳务人员的工资及福利待遇；（4）对出国劳务人员进行必要的管理及培训；（5）在合同有效期内，负责解决出国劳务过程中出现的问题。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用的确定（1）甲方根据乙方提供的出国劳务人员需求，提供服务费用报价；（2）双方协商确定服务费用，并在合同中明确；（3）乙方按照合同约定支付服务费用。5.2支付方式与时间（1）乙方应在合同签订后七个工作日内，将服务费用支付至甲方指定的账户；（2）乙方支付服务费用后，甲方开始为乙方提供出国劳务中介服务；第六条劳务人员的招聘与选拔6.1招聘条件与流程（1）甲方根据乙方提供的出国劳务人员需求，制定招聘条件及流程；（2）甲方通过合法途径发布招聘信息，并根据招聘条件进行筛选；（3）甲方组织面试、考试等环节，评估候选人的能力及素质；（4）甲方根据评估结果，确定出国劳务人员名单。6.2选拔标准与程序（1）甲方应确保出国劳务人员的选拔标准公平、公正、透明；（2）甲方应按照约定程序进行选拔，包括但不限于面试、考试、体能测试等；（3）甲方应在选拔过程中提供必要的协助和支持，确保选拔顺利进行；（4）甲方根据选拔结果，向乙方推荐出国劳务人员。第八条违约责任8.1中介方违约中介方未按照本协议的约定提供服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）中介方未按照约定时间提供服务的，应按照逾期天数向服务对象支付违约金，违约金计算方式为服务费用的1%乘以逾期天数。（2）中介方提供的服务不符合约定的质量标准，服务对象有权要求中介方重新提供服务，或退还部分或全部服务费用。8.2服务对象违约服务对象未按照本协议的约定支付服务费用，或提供的个人信息和材料不真实、不准确、不完整的，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）服务对象未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期天数向中介方支付违约金，违约金计算方式为服务费用的1%乘以逾期天数。（2）服务对象提供的个人信息和材料不真实、不准确、不完整的，中介方有权解除本协议，且服务对象已支付的服务费用不予退还。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如果协商解决不成，任何一方均有权向中介方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如果调解解决不成，任何一方均有权向中介方所在地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效与终止11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。（1）双方协商一致解除本协议；（2）服务对象成功获得海外就业机会并前往就业国家；（3）中介方按照本协议约定解除本协议；（4）法律、法规规定的其他终止情况。第十二条通知与送达12.1双方应当通过电子邮件、短信、电话等方式互相通知与送达与本协议有关的事宜。12.2双方确认，按照本条约定通知与送达的方式，能够在发送之时视为已送达对方。第十三条附件13.1本协议的附件包括：（1）服务对象的个人信息和材料；（2）中介方提供的职业介绍材料；（3）其他双方认为需要附加的文件。第十四条其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第八条劳务人员的管理与发展8.1劳务人员的管理（1）乙方应对出国劳务人员进行必要的管理，确保其遵守乙方的规章制度；（2）乙方应定期对出国劳务人员进行工作评价，并提供必要的指导和培训；（3）乙方应确保出国劳务人员的工作条件符合相关法律法规及国际标准；（4）乙方应在出国劳务人员遇到困难时提供必要的协助和支持。8.2劳务人员的职业发展（1）乙方应为出国劳务人员提供职业发展的机会和条件；（2）乙方应根据出国劳务人员的能力和表现，给予适当的晋升和加薪；（3）乙方应定期与出国劳务人员进行沟通，了解其职业发展的需求和期望；（4）乙方应协助出国劳务人员参加相关的培训和进修。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件（1）合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更内容包括但不限于服务范围、服务费用、合同期限等；（3）合同变更自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除的条件（1）合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议；（2）合同解除原因包括但不限于乙方未能支付服务费用、甲方未能提供合格的出国劳务人员等；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担相应的责任。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任（1）甲方未按照约定提供合格的出国劳务人员的，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用；（2）乙方未按照约定支付服务费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）双方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十一条保密条款11.1保密信息的定义（1）保密信息是指合同履行过程中双方交换的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等信息；（2）保密信息包括口头、书面、电子等形式的信息。11.2保密信息的保护措施（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露；（2）双方应采取适当的措施，确保保密信息不被未授权的人员获取；（3）双方在合同履行结束后，仍应继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十三条其他条款13.1不可抗力（1）因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同不能履行的，双方应协商解决，并根据情况部分或全部免除责任。13.2通知与送达（1）双方应通过合同约定的联系方式进行通知与送达；（2）通知与送达应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。13.3合同的完整性本合同自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前的所有书面或口头协议，构成了双方之间关于出国劳务中介与服务协议的完整协议。第十四条合同的签订与生效14.1合同的签订双方代表在本合同上签字并加盖公章，即表示双方达成一致，本合同成立。14.2合同的生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及双方的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、海外雇主、保险公司、医疗机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方协助服务对象办理签证时，移民局或相关政府部门的要求；（2）海外雇主在面试、选拔、培训、就业安排等方面的决策；（3）保险公司根据保险合同约定提供的保险服务；（4）医疗机构根据服务对象的健康状况提供的医疗服务。第三条第三方责任及限额3.1第三方应按照其与甲乙双方的约定或相关法律法规的规定，履行其职责并承担相应的责任。3.2第三方对其提供的服务或产品承担责任，并对其服务或产品的质量、安全性、合法性等负责。3.3甲乙双方与第三方之间的纠纷或争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；如果协商解决不成，任何一方均有权向所在地的人民调解委员会申请调解，或向所在地的人民法院提起诉讼。3.4第三方介入本合同所引起的额外费用，包括但不限于第三方服务费用、诉讼费用等，由甲乙双方按照约定承担。如果甲乙双方没有约定，则按照公平原则分担。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得侵犯甲乙双方的商业秘密、个人隐私等。4.2甲乙双方应履行本合同约定的义务，并配合第三方完成其职责。4.3第三方不得利用甲乙双方的信任或依赖，从事任何损害甲乙双方利益的行为。第五条第三方责任限制5.1第三方对其提供的服务或产品承担责任，但对其服务或产品的瑕疵、缺陷、延误等造成的损失，第三方有权根据相关法律法规的规定进行限制。5.2第三方对于因不可抗力、意外事件等导致的服务或产品无法履行或履行不符合约定，不承担责任。5.3第三方对于甲乙双方之间的纠纷或争议，不承担责任。甲乙双方应自行解决纠纷或争议。第六条第三方变更或退出6.1如果第三方发生变更，如合并、分立、解散等，应及时通知甲乙双方。甲乙双方与变更后的第三方继续履行本合同。6.2如果第三方退出本合同，应提前通知甲乙双方。甲乙双方应寻找替代的第三方，以确保本合同的履行。第七条第三方同意7.1第三方同意本合同对其具有法律约束力，并同意按照本合同的约定履行其职责和义务。7.2第三方同意其责任限额、权利义务划分等按照本合同的约定执行，并且同意本合同是甲乙双方之间约定的重要组成部分。第八条附加条款8.1如果本合同的任何条款与第三方之间的协议发生冲突，应以本合同为准。8.2本合同的修改、补充必须经过甲乙双方和第三方的协商一致，并以书面形式作出。第九条法律适用和争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方与第三方之间的纠纷或争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方有权向所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和终止10.1本合同自甲乙双方和第三方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的变更或终止，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。10.3在本合同有效期内，如果甲乙双方或第三方发生变更，应视为对本合同的默认更新。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或机构，包括但不限于中介方、保险公司、医疗机构、政府部门等。第二条第三方介入的情形2.1当甲方或乙方在履行合同过程中需要依赖第三方提供服务或支持时，包括但不限于签证办理、体检、保险购买等，应在合同中明确第三方介入的情形。2.2甲方应向乙方提供第三方的联系方式，并确保乙方能够直接与第三方进行沟通和协调。第三条第三方责任限额3.1甲方和乙方应确保第三方在提供服务或支持时，遵守相关法律法规和行业标准。3.2如果第三方在提供服务或支持过程中出现违约、过失或其他违法行为，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应根据合同约定和相关法律法规，向第三方追偿。3.3甲方和乙方在向第三方追偿时，应提供充分的证据证明第三方的违约、过失或其他违法行为，以及因此导致的损失。第四条第三方服务费用4.1如果第三方介入导致合同履行所需费用增加，甲方和乙方应按照合同约定或协商一致的方式，分担额外的费用。4.2甲方和乙方应在合同中明确第三方服务费用的支付方式和时间。第五条第三方服务质量保障5.1甲方和乙方应监督第三方按照约定提供服务，并确保服务质量符合相关法律法规和行业标准。5.2如果甲方和乙方对第三方的服务质量有异议，应及时沟通并提出改进要求。第三方应在甲方和乙方指定的期限内，采取措施改进服务质量。第六条第三方信息保护6.1第三方应按照甲方和乙方的要求，保护与合同履行相关的保密信息。6.2如果第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应根据合同约定和相关法律法规，向第三方追偿。第七条第三方违约责任7.1如果第三方违反合同约定或相关法律法规，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应根据合同约定和相关法律法规，向第三方追偿。7.2甲方和乙方在向第三方追偿时，应提供充分的证据证明第三方的违约行为，以及因此导致的损失。第八条第三方与甲方、乙方的关系8.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。8.2甲方和乙方在履行合同过程中，应保持独立性，不得因与第三方的合同关系，影响合同的履行。第九条甲方和乙方的义务9.1甲方和乙方应确保第三方在提供服务或支持时，遵守相关法律法规和行业标准。9.2甲方和乙方应按照合同约定，履行与第三方的合同义务。9.3甲方和乙方应协助第三方履行合同义务，确保合同的顺利履行。第十条争议解决10.1甲方、乙方与第三方之间，因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十一条合同的变更与解除11.1甲方、乙方与第三方之间，因合同履行产生的争议，不影响甲方、乙方之间的合同关系。11.2甲方和乙方在履行本合同时，不得以与第三方的合同关系为由，解除或变更本合同。第十二条合同的效力12.1本合同的任何修改、补充均须经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。12.2本合同自甲方、乙方和第三方签字盖章之日起生效，取代了双方之前的所有书面或口头协议，构成了甲方、乙方和第三方之间关于第三方介入的完整协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务对象的个人信息和材料附件2：中介方提供的职业介绍材料附件3：签证申请所需的相关材料列表附件4：出国前培训课程安排及相关说明附件5：保险合同复印件附件6：医疗机构提供的健康检查报告附件7：海外雇主提供的就业合同或Offerletter附件8：其他国家或地区政府要求的出国前培训证明文件附件9：其他双方认为需要附加的文件附件1的详细要求：服务对象应提供包括但不限于身份证复印件、学历证书、工作证明、护照复印件等个人信息和材料，以确保中介方能够准确地为其提供服务。附件2的详细说明：中介方应提供关于职业的详细介绍，包括但不限于工作内容、工作环境、薪资待遇、福利保障等信息，以帮助服务对象做出明智的决策。附件3的详细要求：签证申请所需的相关材料包括但不限于护照原件及复印件、照片、签证申请表、工作合同、邀请函、履历表、学历证明、财务证明等，中介方应协助服务对象准备并提交这些材料。附件4的详细说明：出国前培训课程包括但不限于语言培训、文化适应培训、职业技能培训等，中介方应根据服务对象的需求提供相应的培训。附件5的详细要求：保险合同复印件应包括保险条款、保险金额、保险期限等关键信息，以确保服务对象了解其保险权益。附件6的详细说明：健康检查报告应包括服务对象的身体状况、疾病史等健康信息，以满足海外雇主对健康要求的标准。附件7的详细要求：海外雇主提供的就业合同或Offerletter应包括工作内容、工作期限、薪资待遇、福利保障等关键信息，以确认服务对象的权利和义务。附件8的详细说明：其他国家或地区政府要求的出国前培训证明文件应证明服务对象已经完成了出国前培训，以满足出国条件。附件9的详细要求：其他双方认为需要附加的文件应包括但不限于双方之间的通信记录、补充协议、修改条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.中介方未按照约定时间提供服务或提供的服务不符合约定质量标准。2.服务对象未按照约定时间支付服务费用或提供的个人信息和材料不真实、不准确、不完整。3.第三方未按照约定履行其职责或提供的服务不符合约定质量标准。违约责任认定标准：1.中介方违约的，应按照逾期天数向服务对象支付违约金，违约金计算方式为服务费用的1%乘以逾期天数。2.服务对象违约的，应按照逾期天数向中介方支付违约金，违约金计算方式为服务费用的1%乘以逾期天数。3.第三方违约的，应根据其与甲乙双方之间的约定或相关法律法规的规定承担相应的违约责任。示例说明：如果中介方未按照约定时间提供服务，服务对象可以要求中介方支付违约金。例如，如果中介方逾期提供服务10天，则应向服务对象支付1000元人民币的违约金（10天×100元/天）。如果服务对象未按照约定时间支付服务费用，中介方可以要求服务对象支付违约金。例如，如果服务对象逾期支付服务费用20天，则应向中介方支付2000元人民币的违约金（20天×100元/天