企业劳动合同范本版

企业劳动合同范本版1.甲方（雇佣方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：固话号码为（区号）-XXXXXXXX，邮政编码为XXXXXX

乙方（受雇方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

负责人：李四（本人）

联系方式：移动电话为XXXXXXXXXXX，电子邮箱为XXXXXXXX@XXXX.com

合同简介：

鉴于甲方作为一家依法成立、正常经营的企业，在业务拓展过程中需要具备一定数量的专业人才；而乙方具备甲方所需的专业技能和实际工作经验，且愿意为甲方的业务发展提供个人劳动。经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成以下合同内容，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请具有相应专业能力的员工，乙方符合甲方的招聘要求。

2.乙方愿意为甲方提供个人劳动，遵守甲方的工作纪律和规章制度，共同推进甲方业务的发展。

3.双方遵循平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，确保双方的合法权益。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为XX个月，自合同生效之日起计算。

2.试用期满，如乙方符合甲方要求，甲方应与乙方签订正式劳动合同，合同期限为XX年，自试用期满之日起计算。

三、工作内容及工作地点

1.乙方根据甲方的业务需求，担任XX岗位，负责XX工作。

2.乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为XX省XX市XX区XX路XX号。

四、工作时间及休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间执行，每周工作时间为XX小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假等休息休假待遇。

五、劳动报酬及社会保险

1.甲方按照国家规定和乙方的工作业绩，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方为乙方依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方为甲方提供专业、有效的劳动服务，以促进甲方的业务发展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供其在XX岗位上的专业技能和经验；甲方为乙方提供劳动报酬、社会保险及相应的劳动条件；双方共同遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，维护双方的合法权益。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有如下定义：

1.劳动关系：指甲方作为雇佣方，乙方作为受雇方，双方基于本合同所建立的法定劳动关系。

2.劳动报酬：指甲方根据乙方的实际工作情况和甲方规定，支付给乙方的报酬。

3.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位、职责进行调整。

（2）甲方有权对乙方的劳动成果进行评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方有权依法解除或终止本合同。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

（2）甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

（3）甲方应依法为乙方提供职业培训和晋升机会。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照甲方的规定，获得相应的劳动报酬和社会保险。

（2）乙方有权享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的带薪年假等休息休假待遇。

（3）乙方有权参加甲方的职业培训，提高自身业务能力。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容，认真履行岗位职责。

（2）乙方应遵守甲方的公司规章制度，保守甲方的商业秘密。

（3）乙方在合同期内及解除或终止合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作，或自行从事与甲方业务相同的经营活动。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方向乙方支付的劳动报酬，按照乙方的工作岗位、工作绩效及甲方制定的薪酬标准执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（如：每月的最后一个工作日）支付乙方上一个月的劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的劳动合同期限届满为止。

2.试用期为XX个月，自合同生效之日起计算。试用期满，如乙方符合甲方要求，双方签订正式劳动合同。

3.在合同期限内，如双方无异议，本合同自动续约，每次续约期限为XX年。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定解除或终止劳动合同的，应依法承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担由此产生的全部责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方在试用期内，因个人原因提前解除劳动合同的，应提前XX天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，擅自离职或违反甲方的公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的全部损失。

4.乙方在合同期内及解除或终止合同后一年内，违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方不承担违约责任，双方互不追究。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如果对仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议事项外，双方仍应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜发出的通知，应以书面形式送达对方，并采用挂号信、特快专递或电子邮件等方式进行。通知自发出之日起，经过三日即视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式明确。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续约；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方因不可抗力原因，无法继续履行合同；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于