短篇加油站聘用合同范本

短篇加油站聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX短篇加油站管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人才服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事短篇加油站经营管理的企业，拥有丰富的市场经验和资源；而乙方是一家具备优秀人才资源和服务能力的专业人才服务公司，拥有广泛的行业人才网络和专业的服务团队。为提高甲方短篇加油站的管理水平和服务质量，甲方拟聘请乙方提供优秀人才推荐及人力资源相关服务。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议，以共同促进双方业务发展，实现互利共赢：

一、定义

1.本合同中所称“短篇加油站”是指甲方经营管理的位于指定地点的加油站。

2.本合同中所称“人才服务”是指乙方根据甲方需求，提供合适的人才推荐、招聘、培训、薪酬福利设计等服务。

二、双方权利与义务

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（此处具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同各项条款，共同努力，为我国短篇加油站行业的繁荣发展贡献力量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过聘请乙方提供优秀人才及人力资源相关服务，提升短篇加油站的管理水平和服务质量。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，为甲方提供合适的人才推荐、招聘、培训等服务；

2.乙方协助甲方进行薪酬福利设计，优化甲方的人力资源管理体系；

3.乙方提供人力资源政策咨询，协助甲方解决人力资源管理过程中遇到的问题。

第二条定义

1.“人才服务”：指甲方根据乙方需求，提供人才推荐、招聘、培训、薪酬福利设计等服务。

2.“短篇加油站”：指甲方经营管理的位于指定地点的加油站。

3.“合同期限”：本合同自生效之日起至双方履行完毕各自义务之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务，并对乙方提供的服务进行监督和评价；

2.甲方应向乙方提供与人才服务相关的必要信息，包括但不限于短篇加油站的基本情况、招聘需求等；

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并按照约定提供乙方工作人员的工作条件；

4.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自与其他人才服务机构合作；

5.甲方应遵守我国有关法律法规，保障乙方工作人员的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的信息，为甲方推荐合适的人才，并负责招聘、培训等相关工作；

2.乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的技能和素质，并对人才的服务质量承担责任；

3.乙方应协助甲方进行薪酬福利设计，提供人力资源政策咨询，帮助甲方优化人力资源管理体系；

4.乙方应按照合同约定，按时完成各项人才服务，确保甲方短篇加油站的正常运营；

5.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自与其他加油站经营企业合作；

6.乙方应遵守我国有关法律法规，确保其提供的服务符合国家规定。

双方在履行合同过程中，应保持密切沟通，共同解决合同执行过程中出现的问题。如一方未能履行或部分履行本合同约定的义务，导致合同无法继续履行，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供人才服务的价格，根据甲方具体需求和人才层次，双方协商确定，并在附件中详细列明。

2.甲方采用固定期限支付方式，按季度向乙方支付服务费用。支付时间为每个季度结束后的10个工作日内。

3.甲方支付服务费用时，乙方应向甲方提供正规发票。

4.如乙方在合同履行过程中，因额外提供其他服务而增加费用，需与甲方协商一致，并签订补充协议。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

a.人才推荐及招聘时间：合同生效后30日内；

b.人才培训及薪酬福利设计：合同生效后60日内；

c.合同到期前30日，双方进行评估，决定是否续约。

第六条违约责任

1.一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

3.如违约行为给对方造成实际损失，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照实际损失计算。

4.以下情形视为甲方违约：

a.甲方未按约定时间支付服务费用；

b.甲方擅自与其他人才服务机构合作；

c.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

5.以下情形视为乙方违约：

a.乙方未按约定时间完成人才推荐、招聘、培训等服务；

b.乙方提供的人才不符合甲方要求，导致甲方损失；

c.乙方违反合同约定，侵犯甲方合法权益。

6.双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决。协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否暂停履行或终止合同。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如导致合同不能履行或部分履行，可免除其违约责任。但应尽合理努力减轻损失，并在不可抗力消除后恢复履行合同。

4.如不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权终止合同。合同终止后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若任何一方不同意仲裁或仲裁裁决后不服的，可在合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号信方式发送，发送地应为合同签订地。

2.合同变更：双方同意，如需变更合同内容，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止合同：

a.双方达成一致，同意终止合同；

b.合同履行期限届满，双方未续约；

c.一方违反合同约定，经催告后仍未改正，另一方有权终止合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定完成尚未履行的义务，并按照约定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未