文化传播公司信息安全制度

文化传播公司信息安全制度第一章总则为保护文化传播公司（以下简称“公司”）的信息资产，维护公司声誉和客户信任，制定本信息安全制度。本制度依照国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，旨在规范信息安全管理，确保信息的保密性、完整性和可用性。第二章适用范围本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及信息系统的管理和使用。凡涉及公司信息的获取、存储、处理、传输和销毁等环节均需遵循本制度。第三章信息安全管理目标信息安全管理的主要目标包括：1.确保公司信息资产的安全性，防止信息泄露、损坏或丢失。2.保障公司信息系统的正常运行，防止未授权访问和恶意攻击。3.提高员工的信息安全意识，促进良好的信息安全文化。4.确保公司在信息安全事件发生时，能够迅速响应并有效处理。第四章信息安全组织架构公司设立信息安全管理委员会，负责信息安全战略的制定与监督执行。委员会下设信息安全管理办公室，具体负责信息安全日常管理工作。信息安全管理委员会由以下成员组成：委员会主任：公司高层管理人员委员：各部门负责人职能小组成员：信息技术部、法务部、行政部等相关人员第五章信息分类与分级管理公司信息按照敏感性和重要性进行分类，并实施分级管理：1.公开信息：不涉及敏感内容，可以公开传播的信息，适当管理。3.敏感信息：涉及公司商业秘密、客户隐私等，需严格控制访问和使用。4.机密信息：对公司运营和战略影响重大的信息，必须采取最高级别的保护措施。第六章信息安全管理规范1.信息获取与存储信息获取过程中，须遵循合法、合规原则。员工获取和存储信息时，需采取必要的安全措施，包括使用强密码、定期更换密码以及加密存储敏感信息。2.信息使用与传输3.信息处理与分享在处理和分享信息时，员工需遵循公司的信息安全政策，确保信息处理过程中的安全性。对于敏感和机密信息的分享，需经过信息安全管理办公室的审批。4.信息销毁对不再需要的信息，员工应按照规定的销毁流程进行处理。敏感和机密信息需采用物理销毁、数据擦除等方式，确保信息无法恢复。第七章员工信息安全教育与培训公司定期开展信息安全培训，提高员工的信息安全意识。新员工入职时，必须参加信息安全培训，并签署相关保密协议。信息安全培训内容包括：信息安全基本知识公司信息安全制度及流程常见信息安全风险及防范措施第八章信息安全事件管理信息安全事件包括但不限于数据泄露、系统入侵、恶意软件攻击等。公司建立信息安全事件响应机制，确保在发生信息安全事件时，能够迅速采取响应措施，减轻损失。1.事件报告员工发现信息安全事件时，应立即向信息安全管理办公室报告。报告内容包括事件类型、发生时间、影响范围等。2.事件响应信息安全管理办公室负责对报告的事件进行评估和响应，必要时可召集信息安全管理委员会进行紧急会议，制定应对方案。3.事件记录与分析所有信息安全事件均需进行详细记录和分析，总结经验教训，完善信息安全管理制度，防止类似事件再次发生。第九章监督与检查信息安全管理办公室负责对各部门的信息安全管理情况进行定期检查，检查内容包括信息资产管理、员工安全培训、信息安全事件处理等。检查结果将形成书面报告，并反馈给相关部门。第十章附则本制度由信息安全管理委员会负责解释，自发布之日起实施。根据国家法律法规和公司实际情况，