残障人就业合同模板

残障人就业合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（用人单位名称）

乙方：__________（残障人姓名）

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并具有独立法人资格的用人单位，主要从事__________行业，具备履行本合同所规定义务的能力。

2.乙方系具有中华人民共和国国籍，持有__________残疾证明的残障人，具备履行本合同所规定义务的能力。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签合同。如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全设施，保障乙方的人身安全。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除与终止

1.除法律法规规定的情形外，甲乙双方不得擅自解除或终止劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方拖欠或者未足额支付工资的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方的工资的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方残疾证明复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证明复印件

5.甲方住房公积金登记证明复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（用人单位名称）

乙方：__________（残障人姓名）

丙方：__________（职业培训及就业服务机构名称）

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并具有独立法人资格的用人单位，主要从事__________行业，具备履行本合同所规定义务的能力。

2.乙方系具有中华人民共和国国籍，持有__________残疾证明的残障人，具备履行本合同所规定义务的能力。

3.丙方是一家依法设立并具有独立法人资格的职业培训及就业服务机构，具备为乙方提供职业培训、就业推荐及就业指导等服务的能力。

为明确甲乙丙三方在残障人就业过程中的权利义务，确保甲方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及第三方介入意义

1.本合同旨在规范甲乙丙三方在残障人就业过程中的权利义务关系，确保乙方能够获得适宜的工作岗位和职业发展机会。

2.丙方的介入旨在提供职业培训和就业服务，提升乙方的职业技能和就业竞争力，同时帮助甲方更好地履行社会责任。

3.第三方介入的意义在于：

（1）降低甲方招聘风险，提高招聘效率；

（2）促进残障人就业，实现社会和谐；

（3）推动职业培训及就业服务行业发展。

二、合同期限及工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方处从事__________岗位工作，工作内容应符合甲方实际业务需求。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、第三方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行职业培训和就业指导，确保乙方具备从事甲方岗位所需的职业技能。

2.丙方负责为乙方提供就业推荐服务，协助乙方顺利入职甲方。

3.丙方应对乙方进行跟踪服务，确保乙方在甲方工作期间得到必要的支持。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方职业技能和就业状况的相关证明材料。

2.甲方有权对丙方的职业培训和就业推荐服务进行监督和评估。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的跟踪服务，确保乙方在甲方工作期间得到必要的支持。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）提供虚假个人信息或残疾证明；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）未按约定对乙方进行职业培训和就业指导；

（2）未按约定提供就业推荐服务；

（3）未按约定对乙方进行跟踪服务；

（4）违反合同约定的其他义务。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于：

1.降低甲方招聘风险，提高招聘效率；

2.促进残障人就业，实现社会和谐；

3.推动职业培训及就业服务行业发展。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方具备从事甲方岗位所需的职业技能和素质；

2.降低招聘成本，提高招聘效率；

3.履行社会责任，实现企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（用人单位名称）

乙方：__________（残障人姓名）

丙方：__________（职业康复及就业援助中心名称）

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并具有独立法人资格的用人单位，主要从事__________行业，具备履行本合同所规定义务的能力。

2.乙方系具有中华人民共和国国籍，持有__________残疾证明的残障人，具备履行本合同所规定义务的能力。

3.丙方是一家依法设立并具有独立法人资格的职业康复及就业援助中心，具备为乙方提供职业康复、就业援助及就业指导等服务的能力。

为保障乙方在就业过程中的合法权益，明确甲乙丙三方在残障人就业援助过程中的权利义务关系，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及乙方权益主导

1.本合同旨在明确甲乙丙三方在残障人就业援助过程中的权利义务，确保乙方获得公平、合理的就业机会，实现其职业发展目标。

2.本合同以乙方权益为主导，强调乙方在就业过程中的主体地位，保障乙方享有充分的权利和利益。

二、合同期限及工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方处从事__________岗位工作，工作内容应符合乙方的职业康复和就业援助需求。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行职业康复和就业援助，提升乙方的就业竞争力。

2.丙方负责为乙方提供就业推荐服务，协助乙方顺利入职甲方。

3.丙方应对乙方进行跟踪服务，确保乙方在甲方工作期间得到必要的支持和帮助。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的职业康复和就业援助报告。

2.甲方有权对丙方的就业援助服务进行监督和评估。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供适合其残疾状况的工作岗位和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权要求甲方提供公平的晋升机会和薪酬待遇。

4.乙方有权要求丙方提供专业的职业康复和就业援助服务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定提供适合乙方的劳动条件；

（2）未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（3）未按照合同约定为乙方提供职业培训和技能提升机会；

（4）违反合同约定的其他义务。

2.甲方在乙方入职后的三个月内，如未对乙方进行必要的职业培训和技能提升，乙方有权要求解除合同。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____