暑假工合同范例

暑假工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方从事暑假期间的工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方规定的地点和时间内，从事甲方安排的暑假期间的工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________________

3.甲方有权根据生产经营的需要，对乙方的工作内容进行调整。

二、工作时间

1.乙方工作时间为：____________________________

2.乙方加班时间按照国家有关规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________

2.乙方工资发放时间为：____________________________

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应当缴纳的个人社会保险费用由甲方代为缴纳。

五、合同期限

1.本合同期限为：____________________________

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

六、解除合同

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方因生产经营需要裁员；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方学历证明；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签名）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

丙方（第三方服务提供方）：_____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方从事暑假期间的工作，并委托丙方提供相关服务，为明确各方的权利义务，保障甲方的权益，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方规定的地点和时间内，从事甲方安排的暑假期间的工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________________

3.甲方有权根据生产经营的需要，对乙方的工作内容进行调整。

二、工作时间

1.乙方工作时间为：____________________________

2.乙方加班时间按照国家有关规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________

2.乙方工资发放时间为：____________________________

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续，并承担相应的法律责任。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合要求的乙方提出调整或解除合同的建议。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全，并承担相应的法律责任。

4.丙方有权要求甲方支付服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、健康证明等。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。

3.甲方有权要求丙方在乙方工作期间对甲方进行必要的保密。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按期完成工作任务的，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、合同的解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方因生产经营需要裁员；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，丙方作为第三方主体，能够更好地维护甲方的权益，确保乙方的工作质量和安全。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过制定合同条款，保障自身在招聘、管理、薪酬和福利等方面的权益。甲方的主导地位有助于确保乙方的合法权益得到保障，同时，甲方通过合理的合同约定，能够更好地控制生产经营成本，提高企业的市场竞争力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方学历证明；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方服务协议；

（7）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签名）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

丙方（第三方培训服务提供方）：_____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，希望从事甲方提供的暑假期间的项目工作，并委托丙方提供相关培训服务，为明确各方的权利义务，保障乙方的权益，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.丙方负责对乙方进行专业培训，内容包括但不限于：____________________________

2.甲方提供乙方所需的培训场地、设备和技术支持。

二、培训时间

1.培训时间为：____________________________

2.甲方应确保培训时间与乙方的时间安排相协调。

三、培训费用

1.乙方向丙方支付培训费用，具体金额为：____________________________

2.培训费用支付方式及时间由双方另行协商确定。

四、培训成果

1.乙方在完成培训后，应具备甲方项目所需的技能和知识。

2.甲方有权对乙方的培训成果进行评估。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责制定和实施培训计划，确保培训质量。

2.丙方有权对乙方进行考核，对培训效果进行跟踪。

3.丙方有权要求甲方支付培训费用及相关服务费用。

六、乙方的权益保障

1.乙方有权要求丙方提供必要的培训资料和设备。

2.乙方有权要求丙方在培训过程中提供专业的指导和帮助。

3.乙方在培训期间享有休息和用餐的权利。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训。

2.甲方有权对乙方的培训成果进行评估，并据此决定是否录用乙方。

3.甲方应确保乙方在培训期间的合法权益不受侵犯。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按培训计划参加培训或违反培训纪律的，丙方有权扣除相应培训费用。

2.乙方在培训期间，未经丙方同意，不得泄露培训内容或侵犯丙方的知识产权。

九、合同的解除与终止

1.丙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方未按培训计划参加培训或违反培训纪律；

（2）乙方泄露培训内容或侵犯丙方的知识产权；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）丙方未按照培训计划提供培训服务或存在欺诈行为；

（2）甲方未履行合同约定的义务，影响乙方权益；

（3）法律法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向相关机构申请调解或仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十二、乙方为主导的目的和意义

乙方作为主导方，通过制定合同条款，保障自身在培训、权益和利益等方面的权益。乙方的主导地位有助于确保培训质量符合个人职业发展的需求，同时，乙方通过合理的合同约定，能够更好地实现个人价值。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方在本合同中的主导地位相对较弱，其主要目的是为乙方提供项目工作机会，并确保乙方在培训期间的安全和权益。甲方通过合同约定，旨在为乙方创造良好的工作环境，而非在合同中占据