洗碗工合同范例

洗碗工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

地址：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因经营需要，现招聘乙方担任洗碗工，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责甲方餐厅及厨房的洗碗工作。

2.乙方应按照甲方规定的时间、地点及质量要求完成工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

3.乙方工作期间，甲方根据国家及地方相关规定给予乙方相应的补贴和福利。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护措施。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）不依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

七、其他约定

1.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的其他工作。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

3.乙方在合同期间，因个人原因离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方与甲方签订的劳动合同；

3.甲方制定的规章制度。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

地址：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因经营需要，丙方愿意将乙方派遣至甲方从事洗碗工工作，甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如甲方、丙方和乙方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅及厨房担任洗碗工，负责餐具清洗、消毒及厨房卫生工作。

2.乙方应按照甲方规定的时间、地点及质量要求完成工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方支付。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护措施。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资支付等事宜。

2.丙方有权对乙方进行必要的纪律教育和劳动技能培训。

3.丙方有权根据乙方的表现调整乙方的工资待遇。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定完成任务。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方的管理规定。

2.乙方有权要求丙方和甲方提供必要的劳动保护措施和工作条件。

3.乙方有权依法提出合理的工作要求。

九、违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的其他工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同期间，如因个人原因离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方与丙方签订的劳务派遣合同；

3.甲方制定的规章制度。

十二、第三方介入的意义和目的

丙方作为劳务派遣单位，介入本合同，旨在为甲方提供专业的劳动力资源，降低甲方的招聘和培训成本，同时保障乙方的合法权益。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主体，主导本合同，旨在确保乙方在甲方的工作质量，维护甲方餐饮服务的品牌形象，同时保障甲方的合法权益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

地址：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因经营需要，丙方愿意将乙方派遣至甲方担任保洁员，甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如甲方、丙方和乙方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方物业区域内担任保洁员，负责公共区域的清洁、维护及环境卫生工作。

2.乙方应按照甲方规定的时间、地点及质量要求完成工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方支付。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护措施。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资支付等事宜。

2.丙方有权对乙方进行必要的纪律教育和劳动技能培训。

3.丙方有权根据乙方的表现调整乙方的工资待遇。

七、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方的管理规定。

2.乙方有权要求丙方和甲方提供必要的劳动保护措施和工作条件。

3.乙方有权依法提出合理的工作要求，包括但不限于休息时间、工作环境改善等。

4.乙方有权要求丙方和甲方按时足额支付工资。

八、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有权监督乙方的工作表现，确保乙方按照规定完成任务。

3.甲方有权对乙方的工作进行必要的指导和管理。

4.甲方在乙方提出合理要求时，应予以响应和解决。

九、违约及限制条款

1.甲方违反合同规定，未按时足额支付工资或未提供必要的工作条件的，乙方有权要求赔偿或解除合同。

2.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作时间，乙方有权拒绝。

3.乙方在合同期间，如因甲方原因离职，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

4.乙方在合同期间，如因个人原因离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方与丙方签订的劳务派