新劳务派遣合同范例

新劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资格，乙方有劳务派遣需求，双方经友好协商，就乙方派遣至甲方处工作的人员（以下简称“派遣员工”）的相关事宜，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.1派遣员工姓名：____________________

1.2派遣员工身份证号码：____________________

1.3派遣员工性别：____________________

1.4派遣员工出生日期：____________________

1.5派遣员工入职时间：____________________

二、派遣岗位及工作内容

2.1派遣员工在乙方处担任的岗位为：____________________

2.2派遣员工的工作内容包括：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________

四、工资及福利待遇

4.1甲方应按照国家及地方有关规定，支付派遣员工工资，具体标准如下：

4.1.1基本工资：____________________

4.1.2岗位工资：____________________

4.1.3绩效工资：____________________

4.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及基数按国家及地方有关规定执行。

4.3甲方应按乙方要求，为派遣员工提供以下福利待遇：

4.3.1年假：____________________

4.3.2产假、陪产假、婚假、丧假等：____________________

4.3.3节假日加班费、夜班补贴等：____________________

五、工作时间和休息休假

5.1派遣员工的工作时间按照国家及地方有关规定执行，实行标准工时制。

5.2派遣员工的休息休假按照国家及地方有关规定执行。

六、派遣员工的管理与考核

6.1乙方对派遣员工的工作进行日常管理，并负责考核派遣员工的工作绩效。

6.2甲方对派遣员工进行招聘、培训、考核等管理工作，并对派遣员工进行必要的培训。

七、违约责任

7.1双方应严格遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方违反本合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____________________

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历证书复印件

3.派遣员工资格证书复印件

4.派遣员工劳动合同复印件

5.社会保险和住房公积金缴纳证明复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

丙方（第三方合作机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资格，乙方有劳务派遣需求，丙方作为第三方合作机构，提供相关人力资源服务，三方经友好协商，就乙方派遣至甲方处工作的人员（以下简称“派遣员工”）的相关事宜，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.1派遣员工姓名：____________________

1.2派遣员工身份证号码：____________________

1.3派遣员工性别：____________________

1.4派遣员工出生日期：____________________

1.5派遣员工入职时间：____________________

二、派遣岗位及工作内容

2.1派遣员工在乙方处担任的岗位为：____________________

2.2派遣员工的工作内容包括：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________

四、工资及福利待遇

4.1甲方应按照国家及地方有关规定，支付派遣员工工资，具体标准如下：

4.1.1基本工资：____________________

4.1.2岗位工资：____________________

4.1.3绩效工资：____________________

4.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及基数按国家及地方有关规定执行。

4.3甲方应按乙方要求，为派遣员工提供以下福利待遇：

4.3.1年假：____________________

4.3.2产假、陪产假、婚假、丧假等：____________________

4.3.3节假日加班费、夜班补贴等：____________________

五、工作时间和休息休假

5.1派遣员工的工作时间按照国家及地方有关规定执行，实行标准工时制。

5.2派遣员工的休息休假按照国家及地方有关规定执行。

六、派遣员工的管理与考核

6.1乙方对派遣员工的工作进行日常管理，并负责考核派遣员工的工作绩效。

6.2甲方对派遣员工进行招聘、培训、考核等管理工作，并对派遣员工进行必要的培训。

6.3丙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、档案管理、薪酬福利等。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方享有以下权益：

7.1.1指定派遣员工的工作岗位和工作内容。

7.1.2对派遣员工进行必要的培训和管理。

7.1.3享有乙方支付的派遣员工工资和福利待遇。

7.1.4在合同期限内，乙方不得解除与派遣员工的劳动合同。

7.2甲方承担以下责任：

7.2.1按时足额支付派遣员工工资和福利待遇。

7.2.2为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

7.2.3对派遣员工进行职业培训，提高其职业技能。

八、乙方的权益与责任

8.1乙方享有以下权益：

8.1.1指定派遣员工的工作岗位和工作内容。

8.1.2对派遣员工进行日常管理和考核。

8.1.3享有派遣员工的工作成果和劳动报酬。

8.2乙方承担以下责任：

8.2.1为派遣员工提供合适的工作环境和条件。

8.2.2保障派遣员工的人身安全和合法权益。

8.2.3按合同约定支付甲方派遣员工工资和福利待遇。

九、丙方的权益与责任

9.1丙方享有以下权益：

9.1.1收取乙方支付的劳务派遣服务费用。

9.1.2提供人力资源服务，协助甲方进行派遣员工的招聘、培训等。

9.2丙方承担以下责任：

9.2.1按照合同约定提供人力资源服务。

9.2.2对派遣员工进行必要的培训和指导。

9.2.3保障派遣员工的合法权益。

十、违约责任

10.1乙方违反本合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

10.2丙方违反本合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历证书复印件

3.派遣员工资格证书复印件

4.派遣员工劳动合同复印件

5.社会保险和住房公积金缴纳证明复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入为甲方提供了专业的人力资源服务，有助于甲方集中精力进行核心业务的发展。同时，丙方作为第三方，可以更加客观公正地处理派遣员工与甲方、乙方之间的纠纷，保障各方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中享有主导地位，有利于甲方在派遣员工的管理、培训、考核等方面发挥主导作用，确保派遣员工的工作质量和效率。此外，甲方通过合同约定，保障自身的权益，降低潜在风险，实现自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

丙方（第三方合作机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣经营资格，乙方有劳务派遣需求，丙方作为第三方合作机构，提供相关人力资源服务，三方经友好协商，就乙方派遣至甲方处工作的人员（以下简称“派遣员工”）的相关事宜，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.1派遣员工姓名：____________________

1.2派遣员工身份证号码：____________________

1.3派遣员工性别：____________________

1.4派遣员工出生日期：____________________

1.5派遣员工入职时间：____________________

二、派遣岗位及工作内容

2.1派遣员工在乙方处担任的岗位为：____________________

2.2派遣员工的工作内容包括：____________________

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________

四、工资及福利待遇

4.1甲方应按照国家及地方有关规定，支付派遣员工工资，具体标准如下：

4.1.1基本工资：____________________

4.1.2岗位工资：____________________

4.1.3绩效工资：____________________

4.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及基数按国家及地方有关规定执行。

4.3甲方应按乙方要求，为派遣员工提供以下福利待遇：

4.3.1年假：____________________

4.3.2产假、陪产假、婚假、丧假等：____________________

4.3.3节假日加班费、夜班补贴等：____________________

五、工作时间和休息休假

5.1派遣员工的工作时间按照国家及地方有关规定执行，实行标准工时制。

5.2派遣员工的休息休假按照国家及地方有关规定执行。

六、派遣员工的管理与考核

6.1乙方对派遣员工的工作进行日常管理，并负责考核派遣员工的工作绩效。

6.2甲方对派遣员工进行招聘、培训、考核等管理工作，并对派遣员工进行必要的培训。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方享有以下权益：

6.1.1指定派遣员工的工作岗位和工作内容。

6.1.2对派遣员工的工作进行日常管理和监督。

6.1.3享有派遣员工的工作成果和劳动报酬。

6.1.4在合同期限内，乙方有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位。

6.2乙方承担以下责任：

6.2.1为派遣员工提供合适的工作环境和条件。

6.2.2保障派遣员工的人身安全和合法权益。

6.2.3按合同约定支付甲方派遣员工工资和福利待遇。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方享有以下权益：

7.1.1甲方有权要求乙方遵守派遣员工的工作安排。

7.1.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行评估。

7.1.3甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工工资和福利待遇。

7.2甲方承担以下责任：

7.2.1按时足额支付派遣员工工资和福利待遇。

7.2.2为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

7.2.3对派遣员工进行职业培训，提高其职业技能。

八、丙方的权益与责任

8.1丙方享有以下权益：

8.1.1收取乙方支付的劳务派遣服务费用。

8.1.2提供人力资源服务，协助甲方进行派遣员工的招聘、培训等。

8.