景区员工合同范例

景区员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（景区名称）：_______

乙方（员工姓名）：_______

鉴于甲方系经营_______景区的合法主体，乙方愿意受雇于甲方在景区内从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.合同期满，双方可协商续签，但续签期限不得超过_______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方景区内从事以下工作：

（1）负责景区游客接待、咨询、引导等工作；

（2）协助景区管理，维护景区秩序；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守景区各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作地点

乙方工作地点为_______景区。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为：_______元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供工作期间必要的住宿及生活设施；

（2）提供工作期间的工作服及防护用品；

（3）组织定期体检；

（4）提供员工培训及晋升机会。

六、合同解除及终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反景区规章制度，给景区造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给景区造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）发生不可抗力因素，导致合同无法履行。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）强迫乙方从事违反国家法律法规及危害生命财产安全的工作；

（4）发生不可抗力因素，导致合同无法履行。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（景区名称）：_______

乙方（员工姓名）：_______

丙方（第三方人力资源公司）：_______

鉴于甲方系经营_______景区的合法主体，丙方作为专业的人力资源公司，同意为甲方提供乙方的人力资源服务，乙方同意接受丙方的服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.合同期满，双方可协商续签，但续签期限不得超过_______年。

二、服务内容

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.乙方在甲方景区内从事以下工作：

（1）负责景区游客接待、咨询、引导等工作；

（2）协助景区管理，维护景区秩序；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为_______景区。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

四、薪酬及福利

1.乙方工资标准为：_______元/月，由丙方根据甲方的支付指令支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，丙方负责代扣代缴。

3.丙方为乙方提供以下福利：

（1）提供工作期间必要的住宿及生活设施；

（2）提供工作期间的工作服及防护用品；

（3）组织定期体检；

（4）提供员工培训及晋升机会。

五、甲方的权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并据此调整乙方的薪酬和福利。

3.甲方有权根据景区运营需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方出现严重违约行为时，要求丙方终止乙方服务。

六、丙方的责任及权利

1.丙方负责乙方的人力资源管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的薪酬和福利。

3.丙方有权对乙方进行培训和考核，提升乙方的工作能力。

4.丙方有权在乙方违约时，采取必要的措施维护甲方的权益。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反景区规章制度，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方如未经甲方同意，擅自离职或转岗，应向甲方支付违约金_______元。

3.乙方如因个人原因导致无法履行合同，应提前_______天通知甲方及丙方。

4.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、合同解除及终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.甲方或丙方有以下情形之一的，可单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，经警告无效；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）发生不可抗力因素，导致合同无法履行。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方资质证书复印件。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

丙方（盖章）：___________

签订日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意义和目的在于通过专业的人力资源服务，为甲方提供高效、合规的人力资源管理，降低甲方的人力资源成本，提升景区员工的整体素质和满意度。甲方为主导的目的和意义在于确保景区运营的高效性和安全性，维护景区的品牌形象和利益。通过本合同的签订，甲方能够更好地控制人力资源风险，实现景区的长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（景区名称）：_______

乙方（员工姓名）：_______

丙方（第三方人力资源公司）：_______

鉴于甲方系经营_______景区的合法主体，丙方作为专业的人力资源公司，同意为乙方提供在景区内的工作机会，乙方同意接受丙方的服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.合同期满，双方可协商续签，但续签期限不得超过_______年。

二、服务内容

1.丙方负责为乙方提供在甲方景区内的工作机会，包括但不限于招聘、培训、职业规划等。

2.乙方在甲方景区内从事以下工作：

（1）负责景区游客接待、咨询、引导等工作；

（2）协助景区管理，维护景区秩序；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为_______景区。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

四、薪酬及福利

1.乙方工资标准为：_______元/月，由丙方根据甲方的支付指令支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，丙方负责代扣代缴。

3.丙方为乙方提供以下福利：

（1）提供工作期间必要的住宿及生活设施；

（2）提供工作期间的工作服及防护用品；

（3）组织定期体检；

（4）提供员工培训及晋升机会。

五、乙方的权益及权利

1.乙方有权要求丙方和甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其合法权益。

2.乙方有权要求丙方和甲方对其工作表现进行公正的评价，并据此调整其薪酬和福利。

3.乙方有权要求丙方和甲方提供职业发展规划和培训机会，提升其职业技能。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因或不可抗力因素，向丙方和甲方提出离职申请。

六、丙方的责任及权利

1.丙方负责乙方的职业发展，确保乙方在甲方的工作机会符合其职业规划。

2.丙方有权根据乙方的需求，调整乙方的薪酬和福利。

3.丙方有权对乙方进行培训和考核，提升乙方的职业技能和工作表现。

4.丙方有权在乙方违约或不符合合同约定时，采取必要的措施维护自身的权益。

七、甲方的责任及权利

1.甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方有权要求乙方遵守景区规章制度，履行其工作职责。

3.甲方有权根据景区运营需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

4.甲方有权在乙方严重违反合同或景区规章制度时，要求丙方终止乙方服务。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未经丙方和甲方同意，擅自离职或转岗，应向丙方支付违约金_______元。

2.乙方如因个人原因导致无法履行合同，应提前_______天通知丙方和甲方。

3.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、合同解除及终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方或丙方有以下情形之一的，可单方面解除本合同：

（1）甲方未能提供合同约定的薪酬和福利；

（2）甲方未能提供安全的工作环境；

（3）发生不可抗力因素，导致合同无法履行。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；