客运企业员工合同范例

客运企业员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（客运企业）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事客运业务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事客运业务，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币__________元。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（客运企业）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事客运业务，并由第三方提供相关服务及保障的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方及第三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事客运业务，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币__________元。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责为乙方提供以下服务及保障：____________________。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定及甲方规定。

3.第三方有权根据工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

七、甲方的权益及权利

1.甲方享有乙方工作成果的所有权，包括但不限于客运业务收入。

2.甲方有权对乙方进行工作安排，调整工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整工资待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的其他客运业务。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、合同解除与终止

1.甲乙双方及第三方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的；

（2）乙方有违反法律法规的行为；

（3）甲方根据业务发展需要，调整业务结构。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（签字）：____________________

签订日期：____________________

本合同引入第三方主体，旨在优化客运业务流程，提高服务质量，保障甲乙双方及第三方的合法权益。甲方作为客运企业，通过引入第三方，实现业务拓展、降低成本、提升效率的目的。同时，甲方在合同中明确了自己的权益及权利，确保在合作过程中处于主导地位。乙方作为员工，应严格遵守合同约定，履行工作职责。第三方作为服务及保障提供方，承担着监督、协调、维护甲乙双方利益的责任。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方建立了长期稳定的合作关系，为客运业务的持续发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（客运企业）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

应用场景：家政服务行业

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事家政服务业务，并由第三方提供相关培训、保障及支持的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方及第三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事家政服务，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方及第三方的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币__________元。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责为乙方提供以下服务及保障：

（1）家政服务技能培训；

（2）客户资源对接；

（3）意外伤害保险；

（4）职业发展指导。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定及甲方规定。

3.第三方有权根据工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

七、乙方的权益及权利

1.乙方享有以下权益：

（1）接受第三方提供的家政服务技能培训；

（2）享受甲方提供的福利待遇；

（3）在合同期内，甲方不得无故解除本合同。

2.乙方有权：

（1）拒绝甲方安排的不合理工作任务；

（2）要求甲方提供必要的劳动保护措施；

（3）要求甲方支付约定的劳动报酬。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供必要的劳动保护措施；

（3）违反合同约定，无故解除本合同。

2.甲方在以下情形下，不得无故解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；

（2）乙方处于孕期、产期、哺乳期。

九、合同解除与终止

1.甲乙双方及第三方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的；

（2）甲方有违反法律法规的行为；

（3）乙方根据个人发展需要，提出解除本合同。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：______________