服务员劳动合同范例

服务员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为合法注册并从事餐饮服务的单位，乙方具备从事餐饮服务工作的资格，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事餐饮服务工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程，确保服务质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因严重失职，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方劳动合同期满，不续签的。

3.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职培训记录；

（4）乙方工作证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供者）：__________

鉴于甲方为合法注册并从事餐饮服务的单位，乙方具备从事餐饮服务工作的资格，丙方具备提供餐饮服务相关培训与管理的专业能力，为保障甲方的餐饮服务质量，提高餐饮管理水平，经三方友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确三方在餐饮服务领域的权利、义务和责任。

2.本合同签订后，丙方将对乙方进行专业培训，乙方在甲方处从事餐饮服务工作，甲方将支付丙方相应的服务费用。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事餐饮服务工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程，确保服务质量。

3.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

3.甲方支付丙方服务费用，具体金额为：__________元/月。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

八、甲方的权益及权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保餐饮服务质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据餐饮业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

九、甲方的利益条款

1.甲方通过丙方的专业培训，提高乙方的工作能力，降低餐饮服务风险。

2.甲方通过丙方的管理服务，优化餐饮管理流程，提升餐饮服务水平。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方培训要求的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，否则需承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及三方协商一致的原则执行。

十三、第三方介入的意义及目的

1.丙方的介入有助于提高乙方的工作能力，降低餐饮服务风险，保障甲方的利益。

2.丙方的专业培训和管理服务，有助于甲方优化餐饮管理流程，提升餐饮服务水平。

十四、甲方为主导的目的及意义

1.甲方作为餐饮服务企业，主导本合同，有利于保障自身的权益，确保餐饮服务质量。

2.甲方通过主导本合同，实现与丙方的合作共赢，提高餐饮管理水平，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于甲方为合法注册并从事餐饮服务的单位，乙方具备从事餐饮服务工作的资格，丙方具备人力资源管理和招聘的专业能力，为满足甲方对餐饮服务人员的特定需求，保障乙方的工作权益，经三方友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确三方在餐饮服务领域的权利、义务和责任，保障乙方在甲方工作的合法权益。

2.本合同签订后，丙方将负责乙方的招聘、培训和管理，乙方将在甲方处从事餐饮服务工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事餐饮服务工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程，确保服务质量。

3.丙方负责对乙方进行入职培训和职业发展指导。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

3.丙方将根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的岗位和工作内容。

八、乙方的权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方支付工资、加班费及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、劳动合同约定或乙方权益的行为，乙方有权要求甲方改正，并可向有关部门投诉。

2.甲方不得无故拖欠乙方工资，否则需承担相应的法律责任。

3.甲方不得侵犯乙方的隐私权和人身权，否则需承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及三方