2024年度临时门卫用工协议

2024年度临时门卫用工协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：用工岗位及职责2.1乙方临时门卫岗位职责2.2用工时间及工作地点第三条：用工期限3.1合同有效期限3.2提前终止合同的条件第四条：劳动报酬4.1乙方临时门卫的薪酬标准4.2薪酬支付方式及时间第五条：社会保险及福利待遇5.1乙方临时门卫的社会保险5.2乙方临时门卫的福利待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1乙方临时门卫的劳动保护6.2乙方临时门卫的劳动条件第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条：其他约定10.1双方的其他约定第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的解除条件第十二条：合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的相关事宜第十三条：合同的继承13.1合同继承的条件13.2合同继承后的相关事宜第十四条：附则14.1合同的附件14.2合同的修订及补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条：用工岗位及职责2.1乙方临时门卫岗位职责：2.1.1负责甲方大门的日常安保工作，包括但不限于人员进出管理、车辆进出管理、来访人员登记等；2.1.2负责甲方办公区域内的安全巡查，确保财产安全；2.1.3负责甲方突发事件的应急处理，协助甲方维护正常的工作秩序；2.1.4遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2用工时间及工作地点：2.2.1用工时间：乙方临时门卫的用工时间根据甲方实际情况确定，具体工作时间以甲方书面通知为准；2.2.2工作地点：甲方所在地，即××省××市××区××路××号。第三条：用工期限3.1合同有效期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日；3.2提前终止合同的条件：3.2.1双方协商一致提前终止本合同；3.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同义务；3.2.3甲方因客观原因需要提前终止本合同，但应提前30天通知乙方。第四条：劳动报酬4.1乙方临时门卫的薪酬标准：乙方临时门卫的薪酬为每月人民币××元整（大写：人民币××元整），具体薪酬标准以甲方书面通知为准；4.2薪酬支付方式及时间：甲方每月×日之前，以银行转账方式支付乙方上个月的劳动报酬。第五条：社会保险及福利待遇5.1乙方临时门卫的社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照甲方所在地的社会保险政策执行；5.2乙方临时门卫的福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方制定的规章制度执行。第六条：劳动保护与劳动条件6.1乙方临时门卫的劳动保护：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，包括但不限于保安制服、防卫器材等；6.2乙方临时门卫的劳动条件：甲方应为乙方提供适当的劳动条件，确保乙方能够正常履行合同义务。第七条：保密条款7.1保密内容：乙方在履行合同过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应对上述信息予以保密；7.2保密期限：乙方应对甲方保密信息承担保密义务，保密期限自合同终止之日起计算，为期2年。第八条：违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按约定履行合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；8.1.2甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付劳动报酬及逾期支付的违约金；8.1.3双方未按约定履行合同其他义务，对方有权要求违约方承担违约责任。8.2违约责任承担方式：8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的5%：8.2.2违约方赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失；8.2.3违约方承担守约方因主张违约责任而产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：甲方所在地人民法院。第十条：其他约定10.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动；10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同的变更条件：合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更本合同的部分条款；11.3合同的解除条件：11.3.1双方协商一致解除本合同；11.3.2发生不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；11.3.3乙方未按约定履行合同义务，甲方有权解除合同。第十二条：合同的终止12.1合同终止条件：本合同有效期届满，双方未续签；12.2合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应立即交还甲方提供的劳动保护用品，并办理工作交接手续；甲方应按约定支付乙方合同终止后的劳动报酬及相关福利待遇。第十三条：合同的继承13.1合同继承的条件：本合同的有效期内，甲方发生合并、分立等情形，本合同由继承甲方权利义务的新主体继续履行；13.2合同继承后的相关事宜：新主体应继续履行本合同的约定，原有合同条款对新主体具有约束力。第十四条：附则14.1合同的附件：本合同附件包括甲方制定的规章制度、薪酬标准、社会保险及福利待遇等文件，附件与本合同具有同等法律效力；14.2合同的修订及补充：本合同如有修订或补充，应由双方共同签署，修订及补充内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其关联企业和个人；1.2第三方介入是指在合同履行过程中，因业务需要或其他原因，甲乙双方同意或被迫引入第三方参与合同的履行；1.3第三方责任是指第三方在合同履行过程中，因其行为导致甲乙双方产生损失的责任。第二条：第三方介入的附加条款2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需要第三方介入，应事先书面通知对方，并说明第三方介入的原因、方式、范围和期限；2.2甲乙双方应尽力确保第三方的行为符合合同约定和法律法规要求，避免第三方行为导致合同无法履行或损害甲乙双方利益；2.3甲乙双方应在合同中明确第三方的权利和义务，包括但不限于第三方应承担的义务、违约责任、责任限额等。第三条：第三方责任限额3.1甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，明确第三方对甲乙双方的责任范围和赔偿限额；3.2甲乙双方应根据合同履行过程中的实际情况，合理确定第三方的责任限额，以确保甲乙双方的利益得到保障；3.3甲乙双方应在合同中明确，第三方同意接受责任限额的约定，并承诺在超过责任限额的情况下自行承担额外责任。第四条：第三方违约处理4.1如第三方未按约定履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；4.2甲乙双方应积极采取措施，减轻因第三方违约造成的损失，并有权要求第三方赔偿因此造成的直接经济损失；4.3甲乙双方应在合同中明确，第三方同意接受甲乙双方的违约处理方式，并承诺按照甲乙双方的要求承担违约责任。第五条：第三方侵权处理5.1如第三方侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担侵权责任；5.2甲乙双方应积极采取措施，维护自身的合法权益，并有权要求第三方赔偿因此造成的直接经济损失；5.3甲乙双方应在合同中明确，第三方同意接受甲乙双方的侵权处理方式，并承诺按照甲乙双方的要求承担侵权责任。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方之间不存在雇佣、代理、合作伙伴等关系，第三方仅为合同履行过程中的参与者；6.2甲乙双方与第三方之间的合同履行，不影响甲乙双方之间合同的履行和甲乙双方对彼此的权益要求；6.3第三方在合同履行过程中产生的权利义务，由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。第七条：第三方介入的合同修订7.1如因第三方介入需要修改或补充合同条款，甲乙双方应签订书面修订协议，明确修订内容；7.2甲乙双方应确保修订协议符合法律法规要求，不得违反本合同的约定；7.3修订协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。第八条：第三方介入的合同解除8.1如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同；8.2甲乙双方应积极采取措施，减轻因合同解除造成的损失，并有权要求第三方赔偿因此造成的直接经济损失；8.3甲乙双方应在合同中明确，第三方同意接受甲乙双方的合同解除方式，并承诺按照甲乙双方的要求承担解除合同后的责任。第九条：第三方介入的合同终止9.1如因第三方介入导致合同终止，甲乙双方应按照本合同约定办理合同终止后的相关事宜；9.2甲乙双方应在合同中明确，第三方同意接受合同终止后的相关处理方式，并承诺按照甲乙双方的要求承担终止合同后的责任。第十条：第三方介入的合同继承10.1如因第三方介入导致合同继承，甲乙双方应按照本合同约定办理合同继承后的相关事宜；10.2甲乙双方应在合同中明确，第三方同意接受合同继承后的相关处理方式，并承诺按照甲乙双方的要求承担继承合同后的责任。第十一条：第三方介入的合同补充11.1如因第三方介入需要补充合同条款，甲乙双方应签订书面补充协议，明确补充内容；11.2甲乙双方应确保补充协议符合法律法规要求，不得违反本合同的约定；11.3补充协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。第十二条：第三方介入的合同修订和解除12.1如因第三方介入需要修订或解除合同，甲乙双方应按照本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方制定的规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等，乙方应严格遵守。附件2：薪酬标准详细要求和说明：本附件详细规定乙方的薪酬标准，包括基本工资、加班工资、奖金等，以及薪酬的支付方式和时间。附件3：社会保险及福利待遇详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目及比例，以及乙方享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日休息等。附件4：第三方介入协议详细要求和说明：本附件详细规定第三方介入的条件、方式、范围和期限，以及第三方的权利和义务，包括但不限于第三方应承担的义务、违约责任、责任限额等。附件5：合同修订协议详细要求和说明：本附件用于记录合同履行过程中，双方就合同条款进行修订的书面协议，包括但不限于修订的内容、日期、双方签字等。附件6：合同解除协议详细要求和说明：本附件用于记录合同履行过程中，双方就合同解除的书面协议，包括但不限于解除的原因、日期、双方签字等。附件7：合同终止协议详细要求和说明：本附件用于记录合同履行过程中，双方就合同终止的书面协议，包括但不限于终止的原因、日期、双方签字等。附件8：合同继承协议详细要求和说明：本附件用于记录合同履行过程中，双方就合同继承的书面协议，包括但不限于继承的原因、日期、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按约定履行合同义务责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失、支付甲方因主张违约责任而产生的费用等。示例说明：乙方未能按时完成甲方安排的工作任务，甲方有权根据合同约定要求乙方支付违约金。违约行为2：甲方未按约定支付乙方劳动报酬责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方劳动报酬、赔偿乙方损失、支付乙方因主张违约责任而产生的费用等。示例说明：甲方未能按时支付乙方薪酬，乙方有权根据合同约定要求甲方支付逾期支付的违约金。违约行为3：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于提供乙方所需的劳动保护用品、改善乙方的工作环境、赔偿乙方因此造成的损失等。示例说明：甲方未能提供乙方所需的劳动保护用品，乙方有权要求甲方立即提供，并要求甲方承担因此造成的乙方损失。违约行为4：乙方未按约定提供社会保险及福利待遇责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于补缴社会保险、支付乙方因此造成的损失、支付乙方因主张违约责任而产生的费用等。示例说明：乙方未能为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求乙方补缴社会保险，并要求乙方承担因此造成的乙方损失。违约行为5：第三方未按约定履行合同义务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和/或乙方损失、支付甲方和/或乙方因主张违约责任而产生的费用等。示例说明：第三方未能按约定完成甲方和/或乙方安排的工作任务，甲方和/或乙方有权根据合同约定要求第三方支付违约金。违约行为6：第三方侵犯甲方和/或乙方合法权益责任认定