2024年度人力资源服务合同：O公司委托P公司为其招聘员工

2024年度人力资源服务合同：O公司委托P公司为其招聘员工本合同目录一览1.合同主体及定义1.1委托方：O公司1.2受托方：P公司1.3员工：指由P公司为O公司招聘的劳动力2.服务内容2.1P公司负责为O公司招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作3.服务期限3.1本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日4.服务质量与标准4.1P公司应按照O公司的招聘要求，提供符合职位要求的候选人4.2P公司应确保招聘流程的公正、公平和透明5.费用与支付5.1O公司应支付给P公司一定的服务费用，具体金额和支付方式详见附件一6.保密条款6.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方7.违约责任7.1若P公司未能按照约定时间完成招聘任务，应向O公司支付违约金，具体金额详见附件二8.争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼9.合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止应书面通知对方，并经双方协商一致10.通知与送达10.1双方通过书面形式互相送达与合同有关的通知、文件等，送达地址详见附件三11.法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.合同的签订日期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.附件13.1附件一：服务费用支付明细13.2附件二：违约金支付标准13.3附件三：双方联系方式及送达地址14.其他约定14.1双方在合同执行过程中如有其他未尽事宜，可另行协商并签订补充协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3员工：指由乙方为甲方招聘的劳动力，包括全职、兼职和临时工等。第二条服务内容2.1.1发布招聘信息：根据甲方提供的职位要求和薪资待遇，乙方应在乙方网站上发布招聘信息。2.1.2筛选简历：乙方应对应聘者的简历进行初步筛选，按照甲方要求选拔合适的候选人。2.1.3面试安排：乙方负责协调甲方和候选人之间的面试时间、地点等相关事宜。2.1.4候选人评估：乙方应根据甲方的要求，对候选人进行面试评估，并提供评估报告。2.1.5候选人推荐：乙方根据评估结果，向甲方推荐合适的人选。第三条服务期限3.1本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非双方另有约定，本合同期满后自行终止，如需续约应提前一个月书面通知对方。第四条服务质量与标准4.1乙方应按照甲方的招聘要求，提供符合职位要求的候选人。4.2乙方应确保招聘流程的公正、公平和透明，不得歧视任何应聘者。4.3乙方应对应聘者的个人信息保密，不得泄露给第三方。第五条费用与支付5.1甲方应支付给乙方一定的服务费用，具体金额和支付方式详见附件一。5.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供招聘服务，并按照约定时间完成招聘任务。第六条保密条款6.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1若乙方未能按照约定时间完成招聘任务，应向甲方支付违约金，具体金额详见附件二。7.2若乙方提供的候选人质量不符合甲方要求，甲方有权拒绝支付相应的服务费用。7.3若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供招聘服务，直至甲方支付完毕。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同中的其他条款。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止应书面通知对方，并经双方协商一致。9.2除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除或终止本合同。第十条通知与送达10.1双方通过书面形式互相送达与合同有关的通知、文件等，送达地址详见附件三。10.2通知和文件自送达对方指定的地址之日起视为已送达。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订日期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条附件13.1附件一：服务费用支付明细13.2附件二：违约金支付标准13.3附件三：双方联系方式及送达地址第十四条其他约定14.1双方在合同执行过程中如有其他未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。14.2本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律、法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，参与或可能参与本合同履行过程的个体或机构。包括但不限于中介机构、评估机构、背景调查机构等。第二条第三方介入的情形2.1乙方在履行合同过程中，如需第三方的服务，应提前通知甲方，并征得甲方同意。2.2甲方应审慎选择第三方，并对其资质、信誉等进行评估，以确保其能胜任相关工作。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，并对其提供的服务质量负责。3.2第三方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得侵犯他人合法权益，不得从事违法活动。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属或代理关系。4.2第三方对甲方、乙方不承担任何合同义务，除非有明确的约定。第五条第三方责任限额5.1甲方、乙方明确第三方责任限额，以确保其赔偿责任在合理范围内。具体责任限额由双方在补充协议中明确。5.2第三方同意承担的责任限额，不应超过其服务能力、信誉及财务状况所能承受的范围。第六条第三方违约处理6.1若第三方未按约定履行义务，甲方、乙方有权要求其承担违约责任。6.2若第三方损害甲方、乙方合法权益，甲方、乙方有权要求其承担侵权责任。第七条第三方权益保护7.1甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得无故拖欠服务费用，不得损害第三方商业秘密和机密信息。7.2第三方应保证提供的服务符合甲乙双方的合同要求，不得损害甲方、乙方合法权益。第八条第三方介入的变更和终止8.2甲方、乙方应在第三方解除或终止合同后，及时协商确定新的第三方。第九条第三方合同的签订9.1甲方、乙方与第三方签订的合同，应明确双方的权利、义务和责任，并符合本合同的约定。9.2甲方、乙方应确保与第三方的合同不会影响本合同的履行。第十条第三方信息披露10.1第三方应向甲方、乙方披露其服务过程中涉及的所有重要信息，包括但不限于候选人评估结果、背景调查报告等。10.2第三方应保证其提供的信息的真实性、准确性和完整性。第十一条第三方服务费用的支付11.1甲方、乙方应按照与第三方签订的合同约定，支付服务费用。11.2甲方、乙方支付服务费用后，第三方应按照约定提供服务，并保证服务质量。第十二条第三方违约的救济12.1若第三方违约，甲方、乙方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2甲方、乙方有权解除或终止与第三方的合同，并追究其法律责任。第十三条第三方与甲方、乙方的沟通与协作13.2甲方、乙方应与第三方积极配合，提供必要的信息和支持，确保合同的顺利履行。第十四条第三方介入的其他约定14.1双方在合同执行过程中如有其他未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。14.2本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律、法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用支付明细1.1详细列出乙方为甲方提供招聘服务的费用明细，包括但不限于招聘广告费、简历筛选费、面试安排费、候选人评估费等。1.2明确服务费用的计算方式、支付时间和支付方式。附件二：违约金支付标准2.1详细列出违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例和计算期限。2.2提供违约金支付的示例，以便双方在合同履行过程中明确违约金的具体支付金额。附件三：双方联系方式及送达地址3.1详细列出甲乙双方的联系人信息，包括姓名、职务、联系电话、电子邮箱等。3.2提供甲乙双方的送达地址，明确送达方式、送达时间和送达生效条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务。3.乙方提供的候选人质量不符合甲方要求。4.第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲乙双方要求。5.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供招聘服务，直至甲方支付完毕。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额详见附件二。3.乙方提供的候选人质量不符合甲方要求，甲方有权拒绝支付相应的服务费用。4.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲乙双方要求，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。5.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同，应向对方支付违约金，具体金额详见附件二。示例说明：1.若甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，乙方可以在通知甲方后暂停提供招聘服务。若甲方在通知后的五个工作日内仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.若乙方提供的候选人质量不符合甲方要求，甲